依法治行与以德治行管理策略初探

法治与德治，对国家的治理和企业的管理来说，都是相辅相成，缺一不可的。作为政策性金融机构，农业发展银行如何在日常经营管理中将两有机结合，构筑完整的治行策略，是一个值得深入研究和探讨的问题。     

试谈“依法治行”和“以德治行”

本文紧紧围绕“依法治行”、“以德治行”这一主题,揭示了“依法治行”与“以德治行”存在的问题及原因,提出了新形势下坚持“依法治行”与“以德治行”,要做到决策合拍、人员合力、内容合一、政策合理。     

以德治行的思考

现代经营理论的核心是以人为本,而人的工作首先是思想工作.汇丰银行执行总裁大卫·贝克先生说过,银行管理者应该真诚主动地去管理好员工.汇丰银行人力资源部还就做一名成熟的银行管理者提出了善于沟通并激励员工、与员工共同掌管分行的思路.这些思想体现的不是一种简单的管理与被管理的控制和指挥观念,而是通过领导者的组织,最有效使用人力资源.如何把握"人"这个最活跃的因素,培养一支思想品德好、兢兢业业、锐意进取的员工队伍,是管理者应着重考虑的问题.