管理的自信与内心的孤独

读完这一组文章,我有两个感觉:一是,这家公司的管理很自信,原创性很强,聂圣哲也自称是"德胜管理体系"的创始人;二是,这位创始人的内心应该很孤独,他刻意将自己完全限定在"资方"的角色上,而在其倾注极大心力的公司中,他也许鲜有知己。一、管理的自信我发现中国企业经常有一个通病,尤其中小企业,就是发展过程中的管理不自信。这些老板通常都是白手起家,通过不懈努力,不知不觉中把企业做大了。但做到营收几个亿、员工几百人的时候,他不是越做越勇敢,而是越做越害怕——自己这样搞行不行?靠谱不靠谱?符不符合西方理论?有没有科学依据?——他越来越担心,觉得自己好像有毛病。然后他就要到处去报班、听课、培训、学习,或者是找咨询公司来把把脉、吃点     

“六个一百”工程培养农村实用人才

<正>近年来,湖北省谷城县坚持把农村实用人才培养作为加快新农村建设的重要工程来抓,以实施"六一个百"工程(培养百名新型村官、百名农村土专家、百名返乡创业明星、百名优秀乡村教师、百名优秀乡村医生,建设百所"留守孩子"家园)为引擎,以统筹互动、整合资源、创新     

人一死,责就免吗

<正>俗话说:"一日夫妻百日恩,百日夫妻似海深"。按说夫妻一场没有恩情也有感情。然而,在现实生活中,有些人夫妻不成成了仇人。湖北省枣阳市就有这样一个人,为了报复前妻,他铤而走险,持砖、刀伤害前妻后畏罪自杀。大难不死的女子在伤愈后,     

“邵公子”的冷门生意

每次创业都跨界,每次都能在行业低谷到来时全身而退;这一次,邵以丁"死磕"互联网电视有胜算吗?有人叫他"邵公子"。年少成名,既喜好名车、名表等绅士典藏品,也喜欢航模等大男孩的玩物。他是邵以丁,北京优朋普乐公司CEO。十年前他在广告界长袖善舞,打工轻松成了股东,在低潮来临时果断卖掉公司。这一桶金让他成了"视频圈的",他创立优朋普乐和优酷、土豆一样早,却因年少轻狂差点让公司夭折。     

优质服务为幸福生活加分

<正>我们把满足业主需求摆在首位,采用热情的服务态度、高超的服务技巧和高效率的处事方式来帮助遇到困难的业主,把物业管理服务质量的丰富内涵展现出来。1999年5月18日,甘肃兰州出现了第一家以"物业"命名的企业—兰州城关物业管理公司(后成立了民召物业集团,以下简称"民召物业")。从那天起,"提升服务质量,构建和谐物业"就成了我们企业的目标。我们把     

领导力的“黑话”

<正>当领导者试图通过解释来改变不同意见者的想法时,他得到的结果可能会很糟糕。一项调查显示:这种做法只能让领导者把自己孤立起来,结果比他自己想象的还要严重。2007年,家得宝"的首席执行官Bob Nardelli被迫离职。他曾被委以重任去拯救这个命悬一线的公司。6年来,他     

"乘帆"逐梦的"IT之星"——访广西乘帆电脑有限公司总经理谢光明

坚持创业圆梦想 提起柳州的IT产业,就不得不提一个人,他就是广西乘帆电脑有限责任公司(以下简称"乘帆")总经理谢光明.不过34岁的他,可谓是"年轻有为"的代名词--他一手创下的"乘帆"今年即将迎来12岁生日.在过去的11年间,谢光明把这个名不见经传的小公司打造成了广西首屈一指的IT业大鳄,把他称为广西的"IT之星"一点也不为过.     

企业动态

百世快运2015全国网络大会举行3月11日,"百世一家创新未来"——百世快运2015全国网络大会在广州召开。会上,"百世快运"品牌全新发布。"2015年是百世集团的‘服务年’",这是百世集团董事长、总裁兼C E O周韶宁在大会上阐述百世集团在2015年的定位。他期望2015年百世快运全网巩固树立以用户为中心的服务理念,把改革创新转型升级贯穿于零担物流发展的各个方面,服务质量提高1%,业务就能提高N%。百世快运目前已经形成一条定位精准的服务生态线:以泰山管理系统、万马网点管理系统为基础的平台建设和以     

过度量化考核的缺陷及其补救

S公司是美国X集团在中国成立的一家高新技术企业,近年来,公司研发的产品在中国的市场占有率成逐年上升趋势,原总经理因业绩表现突出,于去年初升任集团亚太地区负责人。现任陈总经理是从集团生产事业部"空降"过来的一位部门经理,他踌躇满志,决心让公司业绩再上新台阶。经过对公司半年的熟悉和了解,他决定着眼于内部挖潜,通过改革公司绩效管理方式来进一步激发员工     

打造党建品牌引领企业发展——包钢轨梁厂创建"三三二一"党建品牌的实践

包钢轨梁厂是包钢(集团)公司下属钢联股份公司的主要成材厂,是我国产能最大的钢轨生产基地.现有两条万能轧钢生产线,产品以钢轨和型钢为主,形成了品种规格的全覆盖,百米高速钢轨为国家高速铁路建设提供了三成的贡献力.近年来,包钢轨梁厂党委按照"把方向、管大局、保落实"总要求,牢固树立"围绕生产抓党建、抓好党建促生产"的思想,始...     

扶素生物 BT先锋

<正>周根发最近很忙,他把他的新公司名由"赛世生物"改为了"扶素生物",落户天津。他告诉记者,他的项目得到了天津方面的大力支持。最近他率领他的助手们常常奔波于各种展览会,向来宾们展示他们新研制的计算机药物设计软件。就像大多数初创的私人公司一样,作为老板和科学家角色的周根发必须亲自披挂上阵推销自己的产品。     

端人本之心 成发展之梦——访福建发展集团有限公司董事长林成端

17年的光阴,他让"福建发展"遍布全国,成为明星企业;在他的信条中,企业应该追求经济效益与社会效益同步,因此怀抱"达则兼济天下"的信条,他成了纳税大户;"诚实守信"是他对人生价值最好的诠释;人本理念深深铭刻在他的心中,并成为公司的企业文化。——这就是优秀企业家林成端。     

“刁民”王海

三十年来,经济生活的巨变也印证着中国改革开放的步伐.提到打假,最先想到的总是中国打假第一人--王海.恨王海的人把他骂成卑鄙小人,爱王海的人却把他捧成无私英雄.这个曾被称作"刁民"的人,因打假闻名,以打假为生.     

男子汉气概

儿子已经快16岁了,可他还是像几岁时那样木讷内向,一点也不像父亲所希望的那样生龙活虎。怎么把儿子培养成真正的男子汉呢?这个问题真是让父亲费尽了脑子。一天,他想到了一个好主意:把儿子送到一位拳击手那里,让他来塑造儿子的男子汉气概。要知道在他看来,拳击手可是天底下最配得上"男子汉"这个称呼的人。     

人本管理善用是关键

<正> 尊重是前提从远处讲,有"萧何月下追韩信"、"刘备三顾茅庐"的故事。在现代有台塑大王王永庆,他在成立台湾化学纤维公司之前,有意把山林废弃的树梢残材,经化学处理后变为高价值的纤维,而当时的资金已全部投入到台塑与南亚,再无力投资设立台湾化学纤维公司。但中小企业银行董事长陈逢源却独具慧眼,看好化学纤维的前景,果断地把金融圈里很有地位的丁瑞央介绍给王永庆,其时丁已为大同公司董事,碍于与大同的关系,他     

经理人要上的三个台阶

一位员工非常投入地工作,业绩也不错,所以公司就把他提拔成所在部门的经理,让他管理五个人.公司给他的任务,自然也增加了好几倍.一段时间下来,这位新经理几乎哭着找到总经理,说自己不想干了.原来,他为了报答总经理的信任,没日没夜地干,但还是无法完成新任务,也看不到完成新任务的可能.总经理对他说:"那任务是给你们部门的,不是给你自己的,你可以让别人帮你干呀."他说:"我觉得自己是领导,不好把辛苦的事情派给别人做."     

两着"傻棋"赢天下--"保险剃刀大王"吉列的成功秘诀

在不少人眼里,商人都是个个精明、只赢不亏的人精,然而,世界上长于精明算计的生意人数以亿计,真正赚了大钱的寥寥可数,倒是那些偶尔傻乎乎地来一着歪棋的人,成就一统大业的不少.全球保险剃刀业的"百年霸主",有"保险剃刀大王"之称的吉列就是这些成功者中的典型.他创办的吉列公司统治世界剃须刀市场近一百年,他的剃须刀销售额保持占世界市场一半上的份额.     

老农与石头

<正>一位老农的农田里多年来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农好几把犁头,还弄坏了他的耕种机。老农对此无可奈何,巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天,在又一把犁头打坏之后,老农想起巨石给他     

行拙笔简 大雅之韵——浅析万家为书法艺术及其他

<正>与万家为相识多年,每次相见他总能会把话题"扯"到书法上,记者对他如此喜爱和痴迷书法艺术颇感钦佩,也一直想为他写点什么,但因羞于自己是书法的"门外汉"和笔拙,始终未能如愿。万家为是一家房地产开发公司的总经理,平时事务冗杂、工作繁忙,找他汇报工作、解决问题的人都络绎不     

为国家尽责尽力——叶氏集团文化巡礼之六

1993年,也就是叶氏集团刚刚起步的第二年。一天,叶青提出应捐助一个儿童福利院,几位和他一起创业的同事都感到有点诧异——因为他们觉得自己并不是很富裕。叶青没有再说什么,把这几位同事拉上车就往儿童福利院开去。他们在福利院转了一圈,来到了几个残疾孩子面前。叶青说:"这个孩子眼睛不好,或许几百元钱就可以使他重见光明;那个孩子唇裂,被父母抛弃了,几百元钱就可以让他变成一个可爱的孩子。现在,咱们手里都有了点钱,好好想想吧,几百元钱就可以改变一个人的命运啊!"