大庆石化公司工会帮扶救助工作掠影

<正>大庆石化公司工会在党委领导下,坚持全心全意依靠职工群众办企业的根本方针,围绕集团公司党组提出的"发展、转变、和谐"的要求,大力加强工会工作,构建了"党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方配合"的工作格局。工会针对涉及企业稳定和职工切身利益的困难家庭问题,开展长效性的"构建扶贫救助体系,全方位解决特殊群体的急难需求"等系统工作,促进了企业的和谐发展。     

建设“五型”之家促进和谐发展——大庆油田采油二厂工会工作剪影

大庆油田第二采油厂工会在党委领导下，贯彻“依靠职工促进企业发展，突出工会维护职能，充分发挥民主参与作用，更好地为职工群众服务”的方针，紧紧围绕油田中心任务，以关心调动广大职工生产积极性、强化“五型”职工之家建设为着力点，卓有成效地开展工作，提升了工会工作水平，逐步形成了党委高度重视、行政大力支持、职工普遍信赖的良好工作局面，促进了企业的科学发展。     

坚持以科学发展观为指导积极推动企业工会工作

科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,也是推动我国工人运动和工会工作不断创新发展的纲领性文献.新的形势下,企业工会应当紧紧围绕"服务企业发展、服务职工群众"这个中心,把深入学习实践科学发展观活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力,切实做到用科学发展观统领工会工作,努力把工会建设成为"党委靠得住、行政离不开、职工信得过"的有权威、有影响、有能力的工人阶级群众组织,为构建和谐企业作出工会应有的贡献.     

创建“文化强、服务优”的基层工会组织

<正>近两年,国网宁夏电力有限公司电力科学研究院客户服务中心分工会紧紧围绕中心重点工作,秉持服务业务运营、服务全体职工、服务广大电力客户的工作思路,创新实施了"四注重、四保障"企业文化建设和"四坚持、四增强"工会服务能力建设双举措,打造了"文化强、服务优"的基层工会,取得了中心工作和工会建设双促进、双丰收的成效。     

架起民主管理服务职工的桥梁

德州实华化工有限公司工会多年来紧紧围绕企业中心工作,在公司党委的领导下,坚持以法维权,关爱职工,架起民主管理、服务职工的桥梁,充分调动广大职工的积极性、创造性,为企业发展出谋划策,推动了企业和谐发展。最近,被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”光荣称号。     

数字式幸福家园建设绽放异彩

<正>如何在企业民主管理、维护职工权益、提升职工素质、真情关怀职工、家园文化建设等方面不断创新发展,真正成为职工最可信赖的"职工之家",铸造幸福家园,福建华电永安发电有限公司工会委员会推行数字式幸福家园建设,《用心打造"绿竹"永电幸福家园》成果在华电集团公司2016年工会工作座谈会上作经验交流获到好评,公司企业文化建设入选集团公司示范性单位,企业和谐稳定、员工幸福安康,幸福家园建设绽     

新疆油田物资供应总公司工会工作掠影

新疆油田物资供应总公司工会在党委领导下，贯彻依靠职工促进企业发展，突出工会维护职能，充分发挥民主参与，更好地为职工群众服务的方针，以真落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，开展职工代表提案、民主评议干部、维护职工权益等活动，围绕公司目标任务开展各项工作，     

浦江:传承百年家风文化 打造新时代浦电家风

正今年以来,国网浦江县供电公司依托"江南第一家"——郑义门的特色文化底蕴,以"齐家"理念为主线,深挖家和、孝义、清廉等优秀传统文化的经典元素,以"一域一特色"企业文化建设为抓手,积极培育"企业是家"的文化理念,构建全方位立体式企业文化体系,努力将党建优势转化为发展胜势。以企业文化建设服务党建总体布局。一是上梁正则下梁直,将建设坚强党委摆在首位。扎实做好党委换届,     

工会在企业文化、职工文化建设中的作用

近几年来,中华全国总工会王兆国主席在多次批示和讲话中提到工会企业文化、职工文化,并把它纳入工会"软实力"建设的范畴。应该看到,工会抓好企业文化、职工文化建设,不仅关系到工会"软实力"的增强,也为中国工会发展提供了新的舞台,为工会工作拓展开辟了更广阔的活动空间。工会要抓好企业文化建设经济全球化使工会面对的劳动关系日益复杂。这主要体现在两方面:一是资本多重化,由单一资本发展至咆括加工商、品牌商在内的多重资本;二是职工需求多元化,由原来只重经济需求到同时     

独树一帜的健康文化

正"没想到通过在沙盘上摆放这些小道具,竟然能够洞察心理健康,真有意思!"3月8日,在国网冀北智能配网中心健康文化工作室,职工们通过沙盘、音乐瑜伽等专业心理服务,放松心情、收获健康。多年以来,中心工会以"传播健康文化,分享健康感悟"为己任,创新性地打造"健康文化工作室",关爱电力职工身心健康,促进企业和谐发展,在国网冀北电力有限公司打造了独树一帜的"健康文化品牌"。     

打造受信赖的职工之家

<正>工会要善于创造科学有效的工作方法,全心全意为广大职工群众服务,让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的"娘家人"。创建职工之家是对基层工会建设目标的高度概括,是增强基层工会活力的形象化要求。职工之家建设,就是在企业内要营造一种"家"的氛围,建立桥梁和纽带,并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起,使职工具有归宿感,进而增强企业的凝聚力和向心力。打造有为之家新形势下职工之家建设要坚持以人为本,贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针,依法     

基层工会如何深入开展“建家”活动

<正>当前,基层工会面临着职工队伍内部结构多样化,劳动关系日益复杂化,职工思想观念、利益诉求日趋多元化等诸多考验,基层工会必须紧密结合实际,牢固树立"建家为职工"的思想,健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新发展,确保"建家"活动深入开展。随着电力体制改革的逐步深入,供电企业工会工作面临着新的形势、新的任务、新的特点,并赋予了企业"职工之家"建设新的内容和使命。加强基层工会建设是供电企业工会的一项综合性工作,是提高工会整体水平     

镇海炼化检安公司实施职工健康促进工程

提高企业职工的健康素质，关系到职工的切身利益和企业的和谐发展，是各级工会组织坚持以人为本，关心服务职工的一项重要工作。近几年来，镇海炼化检修安装公司工会实施了职工健康促进工程，有效地维护了职工健康权益，为推进和谐企业的建设作出了应有的努力。     

工会推进核心价值观建设的职能

工会在推进企业社会主义核心价值观建设中,必须坚持以社会主义核心价值体系为导向,以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点,推动形成企业和职工共同认可的核心价值观,促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐。     

“三联”示范点工作促进企业发展

在开展党建＂三联＂示范点工作中,润滑油公司辽河润滑油厂党委通过制定实施细则、实施分类指导、建立保障制度、提出明确要求、领导表率示范、强化基层执行力等一系列措施,提升了企业党建工作科学化水平,取得了＂四个推动＂的明显成效,使联系点成为党员干部的责任区、企业党建的示范点、基层建设的标杆和解决新问题的试验点,促进了企业科学发展、和谐发展。     

打造“四项工程” 助力企业前行

正"促进企业发展,维护职工权益"是企业工会的工作原则。企业工会要履行好职能,努力构建和谐劳动关系,促进员工权益实现、企业稳定发展。近年来,河北销售公司工会紧紧围绕"深化改革创新,着力提质增效,全面增强企业精细管理创效能力"主题,以"抓基础、做服务、建实功、树典型"为主线,找准着力点,打造"四项工程",为企业经营管理提供良好     

融入中心 服务大局 不断提升工会组织的创新能力

正当前形势下,阜新矿业集团五龙煤矿工会把创新贯穿于工作全过程,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,按照集团公司"稳定产量、争抢市场、节支降耗、严控资金、稳中求进"的二十字工作方针,开展工会各项工作,坚持融入中心,服务生产,服务职工,真抓实干,不断增强基层工会工作活力和履职履责能力,为构建和谐劳动关系、推进企业转型升级发展,充分发挥了基层工会组织的作用。     

辽宁省"创建五型班组活动推进指导组"关于深入开展创建"五型班组"活动进一步加强班组建设的意见

各市总工会、省产业工会,各市经委、国资委、中小企业局: 为更好地把党的"十七大"精神贯彻落实到基层组织,促进企业创新发展,增强核心竞争能力,在振兴老工业基地与构建和谐辽宁中充分发挥全省职工的主力军作用,在总结各地开展学习"王海班",创建技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型"五型班组"活动的基础上,就进一步在全省推广创建"五型班组"活动,强化班组建设提出以下意见.     

仪征化纤:创新推进企业职工文体建设

职工文化体育活动是活跃职工生活、凝聚职工队伍、稳定职工思想的有效载体,也是增进职工与企业的感情、提高职工工作积极性、促进企业和谐发展的有效手段。随着广大职工日益增长的美好生活需要,职工文化体育活动在企业发展和企业文化建设中发挥着越来越重要的作用。多年来,江苏仪征化纤公司工会以服务企业、服务职工为宗旨。     

创建模范职工之家 促进企业和谐发展

长期以来,广西电力试研院一直扎扎实实致力于职工之家建设工程,依照新形势要求,深入开展职工之家建没,成就了一串串闪光的硕果,职工之家的成功创建有力地促进了企业和谐发展.2002年以来,工会连续7年获得了广西直属企事业基层工会年度工作日标考核特等奖;继2006年获广西"厂务公开民主管理先进单位"称号后,2007年试研院摘取了"广西‘五一'劳动奖状"、"广西劳动关系和谐单位"以及"全国模范劳动关系和谐企业"等称号,2008年4月又荣获"全国模范职工之家"殊荣.