发挥机关职能提升三基工作水平

三基工作是石油石化行业的优良传统,是经过多年实践证明了的行之有效的工作方法.随着企业的不断发展,对三基工作提出了更高的要求,同时也赋予其更丰富的实践内涵.机关作为承载着上情下达、指挥协调、监督落实等重要责任的中心枢纽,必须要在提升带动引领上做文章、在加强制度建设上下工夫、在实现重心下移上见成效,促进与基层三基工作的有序对接,实现"全范围覆盖、全过程管理、全员参与"全面管理,真正发挥机关的管理、引导、服务职能,更好地指导基层、服务基层开展三基工作.     

强化“三基”建设 促进五项提升

<正>扬州三新供电服务公司高邮分公司党委积极发挥组织和政治优势，强化“三新”战略和“三基”建设，优化“三农”服务，促进公司高质量发展。扬州三新供电服务有限公司高邮分公司（以下简称“高邮分公司”）党委积极发挥组织优势和政治优势，引领广大党员干部始终坚定理想信念，以深化“三新”战略（新农村、新电力、新服务）为抓手，以强化“三基”建设（基层、基础、基本功）为根本，以优化供电所服务为主线，最大程度地发挥公司党委和基层党支部两级党组织的凝聚力、向心力、战斗力，引领保障公司高质量发展。     

提高机关的执行力

企业机关职能部门作为企业和上级方针政策的宣传、执行职能机构，是引导基层完成各项工作任务的指引者。企业机关职能部门的执行力如何，直接关系到企业和上级的大政方针在基层贯彻落实的效果，关系到各项工作目标完成的质量。因此，切实加强机关的执行力建设，为基层做好榜样，较好地完成机关承上启下职能任务就显得尤为重要。     

抓党建聚力“五坚持五推动”

<正>基层供电企业在深化和拓展党建新格局上任重而道远,内蒙古电力巴彦淖尔电业局五原分局党总支聚力全局力量,把党群工作与生产经营、文化建设、社会责任紧密结合起来上下联动,齐抓共管,为企业健康稳定发展搭建更大的"舞台"。内蒙古电力巴彦淖尔电业局五原分局党总支坚持党建融入中心做工作,进入管理起作用,服务发展聚合力,充分发挥党建的引领、服务、监督、保障职能,积极推进企业转型发展、提质增效。     

建设“三型”党支部 助力企业高质量发展

<正>企业基层党支部的建设状况如何,直接影响着整个机关的履职效能和形象。山西地方电力以“三型”党支部建设为抓手,不断提升基层党支部标准化、规范化水平,更好地服务企业全方位高质量发展大局。近几年,特别是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,山西地方电力有限公司（以下简称“山西地方电力”）基层党支部围绕发挥战斗堡垒作用,不断强化三基建设,促进党建工作与中心工作有机融合,取得了一定的成效。但由于种种原因,仍存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和加以解决。     

基层党建与“三基”工作融合提升组织力

正镇海炼化炼油五部党总支探索实践融合、带动先行等有效做法,充分发挥基层党支部在"三基"工作中的引领、促进和带动作用。推进"三基"工作与基层党建深度融合,是发展基层党组织作用的重要途径。镇海炼化炼油五部党总支认真落实工作要求,不断探索在"三基"工作中发挥作用的实践路径和运行机制,摸索出一些具体做法。     

建设三个平台 推进基层党建

正国通电建依托红色讲台、模范引领、社会责任三个平台,不断夯实基层党建基础,着力构建大党建工作格局,有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动企业持续健康发展。加强民营企业党建工作,使之有机融入民营企业治理结构、生产经营和职工需求,服务和推动民营经济高质量发展是贯彻新时代党的建设总要求,不断提高党建质量的内在要求。     

天津石化：聚焦基础工作 “清单式”管理压实岗位责任

<正>天津石化炼油部联合三车间今年被评为中国石化先进集体,成为基层争相学习的标杆。“为提升装置本质安全,我们在压实员工责任上出实招,划分了物理网格、逻辑网格、专业网格,将车间领导班子、专业组、班组长、内外操整合在一起,通过建立不同网格责任清单,明确任务,确保各级人员责任落地。”该车间主任王连超说。多年来,天津石化紧盯现场,与时俱进抓“三基”,夯实以岗位责任制为中心的基础工作,建立以基层建设管理、车间专业管理和班组岗位操作为主体的“三项”标准化清单,并通过信息化为基层减负,实现“三基”工作提档升级。     

立足服务青年 构建人才工程

时代在发展,科学在进步,作为基层团组织,与青年零距离的接触,面对面的交流,如何借助这种便利的条件,担负起服务青年的职能,开拓服务青年领域的责任,对构建人才工程战略具有重要的现实意义和历史意义。一、坚持服务青年是青年工作之本历史和现实告诉我们:始终不渝地坚持党的领导是青年工作之魂,一心一意地为青年服务是青年工作之本。共青团组织担当着团结带领企业广大青年去推动和促进企业     

浅谈如何加强企业机关党建工作

企业机关是企业的决策中心和指挥中心,担负着企业改革发展和生产经营的管理职能,在贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规方面发挥着重要作用,在指导基层安全生产、经营管理的各项工作中负有重要责任。同时,企业机关又是企业党政联系职工群众的桥梁,起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。     

科学发展观与企业基层党组织的四项职能

企业基层党组织实践科学发展观，必须以“有效有用”作为出发点，勇于创新党建工作的新思路、新方法、新机制，特别是应突出落实和发展好凝聚职能、融合职能、服务职能和创新职能。     

扩外延 挖内涵 打基础 抓规范——四建公司与时俱进探索“三基”工作新思路

新形势下，中国石化集团第四建设公司提出“三基”工作既要扩大外延，更要深挖内涵，“三基”工作不仅要落实在基层，也要向两级机关、工程项目部延伸，更加注重强化企业各个层面的基层建设、基础工作和基本功训练，着重打好基础，抓规范管理。     

开展“创让”活动 提高机关管理效能

为了充分发挥机关职能作用,树立"服务、高效、文明、廉洁"的机关形象,适应市场竞争的要求,机关党委在全机关开展了以"四服务、四满意"为目标的"创文明岗位、让用户满意"的活动(即:机关为基层(用户)服务,让基层(用户)满意;机关为职工服务,让职工满意;机关为公司决策管理服务,让领导满意;机关各部处室搞好协调,相互服务,让双方满意)。各处室结合本单位工作实际,主动对用户进行采访,征求意见,对照差距找原因,特别是抓住基层(用户)对机关工作和服务的关键点,制定整改措施。有的处室重新修定了为用户服务公约,有的处室试行了服务承诺制度,有的处室选择关键工作岗位或用户最关注的窗口岗位进行试点,从中摸索经验,发挥其示范带头作用。1997年,通过深入扎实的创建活动和     

以问题为导向提高党建工作实效性

<正>提高党建工作的实效性是基层供电企业党建工作需要探索与思考的问题。通过丰富党建工作的形式,让党建工作形成以支部党建为引领,以党建带团建、以党建带工会工作创新的格局,使得党建工作更加生动,更有活力和吸引力,有效激发和提升基层党组织的凝聚力、战斗力。电网企业作为担负社会责任的国企,要想获得可持续的发展,必须在党的政策引导下,跟着党的脚步走。而基层党建工作在传达党的一些新思想、     

企业“三个转变”是如何实现的?

<正>辽河油田公司兴隆台公用事业处党委在多年的实践中,紧密结合肩负的"保障生产、服务生活、维护稳定"三项职责,通过优化组织资源,实现基层党组织的思想观念、工作方法和活动方式由行政命令型向指导服务型、封闭型向开放型、强调共性向既注重共性又尊重个性"三个转变"。优化思想观念,引领"三个转变"坚持与时俱进,引领思想观念由行政命令向指导服务型转变。以往基层党组织开展     

让责任在基层落地生根

<正>究竟是什么让一个车间的"三基"工作长时间"独占鳌头",答案是让责任牢牢在基层落地生根。2014年,天津石化化工部大芳烃车间第六次被评为集团公司"三基"工作先进基层单位,在公司标杆车间评比中夺得五连冠,车间典型经验被集团公司拍摄成专题片在系统内进行推广。此外,车间党支部被评为集团公司先进基层党组织,多个班组先后荣获全国学习型班组、全国安康杯优秀班组、市劳动模范集体等称号。     

打造精细过硬的基层团队

正班组是企业的细胞,是员工生产工作的主要场所,是"三基"工作的落实点。管理的核心是人。基层建设是"三基"工作的核心,"三基"工作是否扎实有效,首先要看基层建设的效果,要看是否建成一个好班子,带出一支好队伍。抓"三基"工作,必须抓住队伍建设这个纲。在强化提升"三基"工作过程中,中国石化上中下游企业近年来紧紧抓住基层队伍建设这个核心,着力抓好基层班子建设,充分激活班组这个基层细胞,强化基层文化建设,有效提升了员工队伍素质能力和管理水平,增强了基层单位的凝聚力和员工的战斗力。     

“三个三”融合工程促基层治理水平全面提升

<正>中石化经纬公司党委深入实施“三个三”融合工程，即将基层党组织“三基本”建设与企业“三基”“三标”工作一体融合推进，通过责任、目标、标准、制度、资料、考核、载体“七融合”，把党建工作思路方法、标准要求融入公司管理体系，实现了公司策划引导、各单位组织实施、基层创新实践、党政齐抓共管、全员积极参与，全面提升了基层治理水平。     

扬子石化把“三基”落到实处

石油和化工行业近年来发生的事故表明，一些企业的基层管理滑坡了，基层建设、基础工作、基本训练这“三基”有所放松，造成有章不循、有禁不止、玩忽职守、漠视安全责任的事屡有发生：“三基”不实，厂无宁日：加强“三基”工作，使其真正落到实处，是企业管理的重要任务。     

昆明铁路局创新机制提升机关科室服务效能

近年来,昆明铁路局不断创新职能部门的管理机制,充分发挥企业机关管理职能、提升服务效能,努力为企业创造价值,做好基层班组和员工的服务工作。开展"五型"文明机关创建活动,提高机关干部自身素质。自2010年以来,昆明铁路局党委在铁路局机关各党总支、支部中,开展以创建学习型、服务型、创新型、务实型和廉洁型为主要内容的"五型"文明机关创建活动,通过活动开展充分调动铁路局机关各级组织和广大干部职工积极性,进一步转变干部作风、提高自身素质、加强部门管理并促进机关整体建设,为实现全局安