供需平衡规律作用的再认识

前不久 ,我参加了由广东省委组织部、广东省委党校组织的广东省大型国有企业高层管理人员培训班 ,赴美国培训和考察。虽然时间短 ,培训考察的深度和广度有一定限制 ,但是身临其境实地培训考察 ,印象更深 ,触动更大。尤其是对供需平衡规律作用的问题 ,透过所见所闻 ,深化了认识。１创新供给 ,实现需求我们所到的大跨国公司 ,如麦当劳、西门子、美国联合航空、摩托罗拉、英特尔等公司 ,虽然授课的内容各有侧重 ,但都给人一个强烈的感觉 :争夺需求。他们一刻也离不开社会需求 ,如果市场对他们的产品和服务严重缺乏需求 ,再大的公司也会陷入危机…     

美国州立高校人力资源管理的特点

9月中下旬，我们湖北省高校人力资源培训考察团一行先后考察了多所美国高校，重点考察了两所美国州立大学系统的大学人力资源管理情况（纽约州立大学城市学院、加州州立大学圣伯纳迪诺校区）。我们通过培训、座谈、现场考察、内部交流等方式，了解了美国州立高校人力资源管理的基本情况，对其人力资源管理的一些特点有了基本的认识。现将美国州立高校人力资源管理的一些特点概括如下。     

农业培训的产出效应分析：来自福建省茶农的经验数据

本文以福建省茶农为研究对象,通过计量方法考察茶叶培训对茶叶产量的影响,实证结果显示,在控制了内生性问题后,农户种茶经验、劳动投入量、农用化学要素投入量、农户参加茶叶培训的概率等对农户的亩均茶产量产生显著性影响,特别地,茶叶培训显著提高了农户的茶叶单产水平。本文的研究结果为进一步促进和推广农业培训项目的开展提供了比较科学的实证依据。     

一个市场经济高度发达，充满竞争的社会——赴美学习考察的几点观感与体会

2000年初参加吉林省第三期赴美干部培训班,对我来说,确实是考察、感知美国的一个极好机会。经过近4个月的学习和考察,使我对美国经济和社会有了初步认识,收获匪浅。通过培训、考察,更增强了紧迫感和使命感。我们必须发展,而且要更快发展。     

美国大学图书馆观感

在美国一个多月的培训、考察期间，我们对美国高校有了一个初步的了解，对所到大学的图书馆进行了参观考察，并重点考察了马里兰大学图书馆、阿祖萨太平洋大学图书馆，感受颇深。     

对美国政府服务效能与公务员管理的考察和反思

应美国哈佛大学肯尼迪学院等单位的邀请，经省政府批准，省委党校公务员管理与政府服务效能培训团于8月21日至9月4日赴美国进行培训考察。通过此次学习培训和实地考察，大家加深了对美国提高政府效能和公务员管理有关情况的了解，同时为 提高我们各级政府的服务效能提供了新的视角。     

农民培训的国际(地区)经验及启示

近年来,随着农业和农村经济结构战略性调整的深人推进,随着外出打工收入对农民增收的作用不断增强,以及城乡产业结构升级对劳动力素质要求的不断提高,我国农民素质的不适应性越来越强,加强农民培训的重要性和紧迫性也在不断提高。为了更好地借鉴其他国家或地区加强农民培训的经验,促进我国农民培训体系的完善和发展,本报告将对农民培训的国际(地区)经验进行专门考察。一、发达国家农民培训的若干共同特点大多数发达国家都高度重视和支持农民培     

驾驶员培训行业管理工作的探讨

为全面提高淄博市驾驶员培训行业的管理水平,探究行业管理的方法,本文就驾培行业管理进行调研考察.     

浅谈新员工入职培训的模式

新员工入职培训是指使一个社会人进入新组织变为一个企业人,通过企业的培训使其熟悉组织环境,了解工作职责,与企业相互认识,相互适应的过程。对于企业而言,通过有效的入职培训能够迅速鉴别新员工的能力与素质,为人岗相适奠定考察基础;作为新员工,入职培训是尽快融入新组织的一个平台,是增进对企业了解的一个渠道。提高新员工入职培训的效率,改变入职培训传统模式是企业人力资源管理者亟需解决的问题。     

东欧剧变以来人力资源管理的演进及对我国企业的启示

东欧国家与我国的经济体制改革有十分相似的历史背景和发展经历 ,本文对东欧国家剧变以来人力资源管理的演进从员工招聘与选择、培训与开发、绩效评价、报酬与激励和关键员工保留等方面进行了考察与分析 ,提出对我国企业人事制度改革的若干政策建议和启示。     

赴法国考察继续工程教育

由机械工业部教育局俞宗瑞,机械工业部奚义杰、方佩霞、余盛卿、杨振恒、聂自卫组成的继续工程教育考察团,于1985年10月22日至11月13日赴法国进行了考察。考察期间,途经巴黎、里昂、南特、安古拉姆、圣太田、格勒诺伯尔、安锡、南锡等城市,先后访问了各类培训中心、公司、协会、大学、专科学校和研究所等26个单位。     

把银行变成便利店

社区银行在中国还是个陌生的概念，但去年国内的银行业内却掀起了一波社区银行热，他们正忙着考察、选址、培训，为新一轮比网点更为深入的终端布局筹划。     

工会是否能减少企业工伤事故

基于中国12个城市1 268家工业企业的调查数据,考察了工会对企业工伤事故的影响。研究发现,工会显著减少了企业的工伤事故。利用倾向性得分匹配法考虑了可能的样本选择问题后,进一步研究发现,行业市场占有率较低的企业更可能抵制工会在安全生产和劳动保护方面的活动,使得工会保障职工职业健康安全权益的作用失效。通过考察工会影响企业工伤事故的可能机制考察,发现工会主要通过减少工人超时工作以及争取更多安全培训来降低企业的工伤事故。     

东欧剧变以来人力资源管理的演进及对我国企业的启示揪

东欧国家与我国的经济体制改革有十分相似的历史背景和发展经历,本文对东欧国家剧变以来人力资源管理的演进从员工招聘与选择、培训与开发、绩效评价、报酬与激励和关键员工保留等方面进行了考察与分析,提出对我国企业人事制度改革的若干政策建议和启示.     

新生代农民工就业质量及其影响因素研究

基于2012年河南省问卷调查数据,笔者借助欧洲基金会就业质量评价指标体系,采用统计分析和计量分析相结合的方法,考察了当前新生代农民工的就业状况。研究发现,当前我国新生代农民工就业质量总体上不高;Porbit和Ordered Probit模型计量结果表明,职业类型、工会、工资水平、工作强度、加班情况、培训状况等是影响就业质量不高的主要因素。建立通畅的信息传递机制、深入推进职业技能培训和职业教育、提高新生代农民工劳动关系和谐度等有助于他们尽早实现高质量的就业和社会融合。     

严要求是青年干部健康成长的重要保证

严要求是青年干部健康成长的重要保证孙焕龙政治上、思想上的严格管理、严格要求，是青年干部健康成长的重要保证。一是要强化组织人事部门的职能作用，对青年干部严格考核、严格管理，及时跟踪考察，掌握其政治觉悟、思想水平、现实表现和工作实绩，并把考察的材料、培训...     

重庆银行中高层管理人员赴新加坡培训学习心得

为加快重庆银行向零售银行转型步伐，提升重庆银行中层管理人员的综合素质和执行力，由谷德荣副行长带队的重庆银行中高层管理人员赴新加坡第二期培训团一行共二十九人于九月五日至九月十九日期间赴新加坡进行了为期十四天的培训考察。使我有机会在一流院校对银行营销、服务、管理各方面进行学习、研究和探讨。对建立、健全银行风险控制体系，加强全面风险管理，中小企业业务和零售业务发展是中小型银行立行之本等方面的认识取得了较好的效果。     

美国推进小企业技术创新的八点基本做法

众所周知,美国的大公司、大集团技术实力和经济实力雄厚,有健全的自主创新机制和巨大的开发创新投入,是美国技术和经济创新发展的主力.那么,占全美企业总数99%的小企业是如何推进技术创新的呢?最近随国家经委赴美培训团组织进行了专题考察,对此有了基本了解.     

柬埔寨经济现状和投资环境

日本政府和联合国开发计划署共同主持的柬埔寨复兴会议,为柬提供了8.8亿美元的援助。除应急的人道主义援助外,优先援助的领域包括粮食保证、健康、住房、培训、教育、交通网络和柬现存基础设施及公共设施的恢复等。中国近一年来到柬考察业务的公司多达50多家,已在柬设立或打算在柬设立办事机构的公司有十几家。随着柬形势的好转,中国将会有更多的公司在柬考察和开拓业务。     

美国现代服务业发展经验及其启示

前不久,笔者作为江苏省发改委组织的江苏省现代服务业培训考察团成员之一,赴美国参加了加州大学东湾分校举办的现代服务业结构与管理体系以及供应链、电子商务、会展业管理等专题讲座,与美国联邦政府小企业署和有关行业协会进行了广泛交流,并实地参观考察了美洲银行、Intel、微软洛杉矶公司、旧金山会展中心以及丰田汽车制造基地等企业.