成品油市场管理存在的问题及对策

最近,根据审计署授权和省审计厅工作安排,我们对某市2001年至2002年6月成品油市场整治情况进行了审计调查.通过调查,我们认为成品油市场专项整治作了大量工作,取得了明显的成效.但也存在着一些不足,应引起我们的高度重视.     

文化市场管理存在的问题及对策研究

文化市场是随着市场经济的完善而逐渐发展起来的新兴产业。对于文化市场这样一个最近几年越发呈现高速发展态势的产业来说,加强其市场管理,促进其又好又快发展是当今工作的重中之重。文章从现今文化市场的发展状况出发,从文化市场的管理角度来看其现存的问题以及如何改善这些问题。     

论当前文化市场管理存在的问题及对策

近年来,伴随着改革开放的不断深化,文化市场所表现出的种类以及形式越来越丰富,在社会中占据着非常重要的地位。但是,文化管理工作中却存在诸多问题,比如:管理不完善、体系不健全等,严重制约着文化市场的健康发展。本文针对当前文化市场管理中存在的问题进行简要介绍,以便更好地研究出解决对策,进而提高管理能力。     

玉米种子市场存在的问题及对策

分析玉米种子市场其存在的问题,并提出解决对策,以维持玉米种子市场的秩序。     

农资市场存在的问题及对策

农用商品质量的好坏是农业增收、农民增效的关键环节.由于一些农民与外界接触少,信息较闭塞,主动维权意识又不强,因此一些不法生产厂家和商家将假冒伪劣农资纷纷投向农村,取得非法利益.     

当前农机市场存在的问题及对策

十一届三中全会以来．随着党在农村各项政策的贯彻落实，农村经济迅速发展，农牧民生活水平得到了普遍提高，农牧民投身农牧业生产的积极性空前高涨。农业机械已成为广大农牧民从事农牧业生产、劳动致富不可缺少的生产工具。农民购置农机具的热情越来越高，农机市场呈现出购销两旺的喜人景象。但是，我们应当清醒地看到，当前我区的农机市场仍存在着经营秩序不稳，产品价格混乱，产品质量难以保证等问题。这些问题的存在，不仅损害了国家和农民的利益，而且严重地影响了我区农业机械化的发展进程。造成农机市场经营秩序不稳，商品价格混乱，…     

农村消费品市场存在的问题及对策

农村消费是我国居民消费的重要组成部分,发展我国农村消费市场是扩大内需,促进我国经济健康持续发展的现实选择. 一、我国农村消费品市场的现状     

英语培训市场存在的问题及对策

近年来,我国教育培训产业发展很快,其中英语培训发展迅猛,本文分析目前英语培训市场存在的问题,并提出了解决的对策。     

土地市场存在的问题及解决对策

土地市场在我国属于新兴市场,很多关于土地的各种交易行为不是非常地合乎规范,在某种程度上来说,使我国的国有土地资产遭受了损失,采取什么对策来使土地市场规范化,合理的处理目前土地市场中所存在的问题,是如今土地管理部门需要考虑的。     

加强有价证券管理

加强有价证券管理盛荣永，陈长富有价证券是指国家和国有企业依照法定程序发行的，约定在一定时期内还本付息的信用凭证。一般包括国库券、国家重点建设债券、重点企业债券、其他债券等。当前，各部门和企事业单位或多或少都拥有一定数量的有价证券，但我们从日常审计和税...     

加强有价证券管理

加强有价证券管理梁德由于国库券、公债等有价证券随时都可兑换，且能给企业带来高于银行存款利息的收益，这就使得许多乡镇企业热衷于将生产经营中的闲置资金用于购买这些短期有价证券。据有关经济学家预测，随着我国经济的不断发展和证券业务的不断拓宽，证券投资将成为...     

固定资产管理存在的问题及对策

加强固定资产的管理是企业完善内部控制制度,保证企业财产的完整、安全的需要,也是企业资金管理、提高经济效益,适应现代社会经济发展的要求。然而不少企业对固定资产的管理不够完善,本文首先分析企业固定资产核算存在的问题,然后提出相应的解决对策,从而提高固定资产的管理和使用效益。     

建筑工程管理存在的问题及对策

建筑工程的管理工作贯穿于整个施工阶段,因此应该对施工过程中的各个要素进行计划、组织、控制及协调。文章阐述了建筑工程管理的意义,分析了建筑工程管理存在的问题,并提出加强建筑工程管理的对策。     

人力资源管理存在的问题及对策

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整等一系列过程,调动员工的积极性、发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募、选拔、培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。本文主要就人力资源管理中出现的问题提出相应的解决措施。     

劳动定额管理存在的问题及对策

劳动定额管理是企业管理的重要一环,它是企业管理工作的基本内容之一。劳动定额是企业编制计划,科学组织生产的依据;是企业进行经济核算,控制生产进度,计算产品成本的基础i制定劳动定额的过程也就变成了技术革新,提高管理水平的过程,劳动定额是衡量企业劳动生产率水平的重要尺度,先进合理的劳动定额是建立在先进的科技和先进的生产组织的基础之上。所以,劳动定额是企业管理的一项重要基础工作,本文对其存在的问题进行阐述,并论述了应采取的措施及劳动定额的发展方向。     

集团管理存在的问题及对策

设立企业集团公司主要目的；追求规模效应，以使净资产最大化，对外投资和融资加大。     

货币资金管理存在的问题及对策

本文主要针对当前某些单位在货币资金管理上存在的一些问题作了较为深刻的剖析,并提出了对加强货币资金管理的具体措施。     

中小企业管理存在的问题及对策

中小企业在我国经济发展中占有重要的地位,但正因为其具有较强的灵活机制,使得中小企业在管理上较为松散,经常出现财务核算制度不健全、会计政策选择不准确、资金筹集不及时等一系列问题。只有解决了这些问题,我国中小企业才能快速稳步前进,为我国经济发展贡献更大的力量。