基于性别配对的师徒功能及其影响效果分析

主管与下属不同性别配对中,主管所提供的师徒功能对下属在工作绩效、工作压力及利他行为都会有影响.具体来讲,下属在师徒制中获得的职业生涯发展功能、心理社会功能及角色模范功能越高,下属就会相应地表现为工作绩效越高,工作压力就越小,利他行为上表现得越好.管理者可以利用此种影响效果,采取相应的措施,提高下属的工作效率.     

建设循环经济绿色精细化工园区

工业园区如何开展循环经济工作?岳阳市云溪工业园区建设循环经济的做法可以给大家一些有益的启迪。     

国有企业员工工作满意度研究

21世纪最重要的资源就是人才。如何在激烈的竞争中更好地利用和开发人才资源是各企业人力资源部门所面临的共同话题。本文力图通过用工作满意度的问卷调查，为企业进行人力资源工作的诊断提出一些解决的途径。     

厂（矿）长的非权力性影响力

领导者之所以能够引导和影响下属朝着工作目标去努力，是因为他具有巨大的影响力．一个优秀的领导者总是力图提高和扩大自己的影响．最大限度地调动和发挥下属的内在潜力，以实现工作目标．     

国外连锁经营发展现状及对我国商业经济发展的启示

短短几年间，一万家连锁店出现在全国各大中城市，给消费者带来了新的感受。什么是连锁经营，其优势如何，面临的问题和挑战有哪些，今后应怎样发展？本文做了一些介绍。     

浅析网络对大学生思想政治工作提出的挑战及对策

当今网络时代给大学生的思想政治工作带来了新的环境和问题。本文主要分析网络的迅猛发展背景下高校思想政治工作面临的严峻挑战以及就如何做好大学生思想政治工作提出一些具体的可行性对策。     

管理人员的双向管理技巧

阐述和总结了一些行之有效的管理技巧，其中包括：属于面上管理技巧的加强与上司的协调，做一个上司喜欢的下属、灵活应付多头领导、谨慎传递坏消息和主动向上走，经常了解一些上级的新设想和新精神；属于面下管理技巧的树立威信、正视激励问题、善于表扬与批评、充分利用会议资源。     

掌握思想政治工作中的说理技巧

思想政治工作的效果是一种生产力,用科学灵活的说理艺术,把先进理论、健康文化灌输给思想政治工作的对象,对促进社会和谐起到很好的作用。本文就如何掌握思想政治工作中的说理技巧,作了浅显的论述。     

对待下属有“八忌”

时下,随着人们科技知识的增加、生活水平的提高,不少管理者觉得下属难管,"言传身教"已经作用不大。根据一些卓有成效的管理者的作法,在日常生产生活中管理下属应做到"八忌":一忌小恩小惠。这一现象在中层管理者中比较普遍。一些中层管理者觉得,既然自己对下属加薪、晋升等没有"生杀大权",就用批假、请吃饭、签审报销单据等小恩小惠来关心下属。事实上小恩小惠只能博得下属一时的欢心,而更多的下属关注的是自身的职业发展和综合能力的提高,一旦你满足不了下属     

激励低薪员工的十种办法

l、取消“当月优秀职员”评选活动。这项活动意义不大。如果评选权在管理者手中，职工们不明真相，会认为那是“政治”活动，因而丧失兴趣。若是以工作成绩为基础，成绩突出者总是那几个；若轮流获奖，那更不会激起什么干劲了，因为机会是均等的。但是若能想办法让客户给职工一些额外奖励，效果就大大不同了。比如一位客户存了一大堆促销用的帽子，你就可以安排他们给参与项目的职工每人发一顶，这将会使员工觉得他的工作有附加值。     

毁害型领导与下属职业行为关系的实证研究

近几年来,西方学者对领导的阴暗面展开了一系列的调查与研究,毁害型领导理论逐渐成为领导学研究的前沿,为我们研究领导有效性问题提供了全新的视角.在已有研究的基础上,本文采用湖南、广东两省企业员工的209份有效问卷,使用SPSS 17.0与AMOS 7.0,通过验证性分析、信度分析、相关分析、回归分析、结构方程模型等,对毁害型领导和下属职业行为之间关系进行了实证研究,得出主要研究结论有:(1)毁害型领导与下属工作满意度负相关,毁害型领导对下属工作满意度有显著的预测能力.(2)毁害型领导与下属组织认同负相关,毁害型领导对下属组织认同有显著的预测能力.(3)毁害型领导与下属离职意向正相关,毁害型领导对下属离职意向有显著的预测能力.(4)毁害型领导与下属工作绩效正相关,毁害型领导对下属工作绩效有显著的预测能力.     

烟草企业经常性思想政治工作的调查与思考

当前,烟草行业正处于改革发展的关键时期,新情况新问题层出不穷,职工的利益诉求也呈现多样化的特点。在行业体制机制改革不断深化,烟草企业加快转型的背景下,职工的思想状况如何,关注的热点是什么,如何理性地对待职工的利益诉求,进而及时有效化解影响企业稳定发展的各种矛盾和问题。为此,笔者近期深入到湖南中烟工业有限责任公司下属卷烟厂及多元化企业,对当前职工思想状况及其关注的问题进行了实地调研。通过调研发现,当前职工思想总体上稳定而积极,但也存在一些不稳定因素和不适应改革发展的思想。     

高校学生工作进网络的实践与思考

本针对互联网络飞速发展给当前高校学生工作带来巨大挑战的现实情况，结合自身运用网络开展高校学生工作的初步实践探索，对新时期如何运用网络来增进高校思想教育的实效性、增强学生工作对大学生的亲和力、加强学生工作对青少年学生的有效服务、提高工作透明度等方面提出了几点思路和想法。     

关于新时期国有煤炭企业思政工作的几点思考

思政工作是企业整体工作的重要组成部分。十八大过后,随着市场经济体制改革的不断深化,煤炭行业转型升级加快,国有煤炭企业职工的生活方式、利益诉求、价值观念等趋于多元化,企业内外发展环境更加复杂,给思想政治工作的开展带来了一些新问题和新挑战。如何适应这种新形势,加强和改进思想政治工作,是摆在国有煤炭企业面前的一个重要课题。     

我国电子政务发展思路

在信息服务领域．电子政务占了一块相当大的位置。近年来．随着我国信息化进程的加快．各地电子政务的兴建热此起彼伏．然而从运行的实际情况来看，各地在推动电子政务过程中都或多或少地遇到了一些障碍。造成这些障碍的原因是什么？如何克服这些障碍．推动我国电子政务持续、健康地发展下去？国务院信息化工作办公室陈小筑司长．国     

略论高校思想政治工作的问题与对策

近年来，高校学生普遍年龄偏低，独生子女偏多，富裕地区学生增多，导致思想政治工作方面出现一些问题。高校作为培养社会主义“四有”新人的前沿阵地，如何加强和改进学生思想政治工作，特别是在新世纪，如何使培养的社会主义事业建设和接班人不仅具有良好的化、专业、身体素质，而且具有良好的思想政治素质，本就此提出了相应的对策。     

学生思想政治工作新方法和新途径探索

学生思想政治工作是实施素质教育的重要组成部分，学生思想政治工作的特色和活力，是检验办学水平和档次的一个重要标志。在当前，如何以战略的高度并采取有效措施，把素质教育的各个方面落在实处。是摆在教育工作面前一个深刻而又艰巨的任务。本从新方法、新途径方面进行了探索，提出了一些通过实践取得较好成效的做法。     

对高职院校学生思想政治工作的探讨

高职院校在我国的蓬勃兴起给我们带来许多新的课题，值得我们去研究，去探讨。其中就有如何开展学生的思想政治工作的问题。     

推销技巧怎一个妙字了得

温总在彩电这个行业摸爬滚打了好几年，深知做好销售工作的三大技巧：喝酒、返点和降价。因为从质量和技术含量看，各家的同档次彩电几乎没什么差别。他既不会喝酒，又没有很大权力能给经销商什么好处，这可如何是好？     

网络环境下的高校图书馆参考咨询

参考咨询工作是高校图书馆为教学、科研服务的一项重要工作，是图书馆工作的核心环节。其目的是以各种方式帮助读者利用图书馆提供的各种资源和服务，标志着图书馆的服务水平。当前如何建立用户信赖的参考咨询系统，科学组织高校图书馆的参考咨询工作，仍存在一些亟需探讨和研究的问题。