个人独资企业会计核算若干问题的探讨

在市场经济条件下，企业的组织形式一般有个人独资企业、合伙企业和公司企业三种。自2000年1月1日起实施的《中华人民共和国个人独资企业》规范了我国个人独资企业的行为，保护了我国个人独资企业投资人及债权人的合法益。但是，到目前我国尚未对个人独资企业会计核算作出明确规定，文章就个人独资企业的资格认定、会计主体、会计等式、会计帐户和会计报表这几个问题加以论述。     

浏阳市第十四届人大代表达浒镇麻洲居委会党支部书记浏阳市达浒盆形化工厂厂长

皇泰出口花炮厂地处浏阳口南区杨花乡，是经市公安局危爆科、市产业办等有关单位批准验收合格，市工商局注册备案的个人独资企业，是市外贸出口鞭炮烟花基点企业之一。从2000年建厂以来．现已扩建新厂房40余栋，面积3000多平方米．占地100亩．雇有厂内外职工200多人，管理人员13人（其中助工12人、     

一人有限责任公司与个人独资企业的差异分析

本文通过分析我国一人有限责任公司与个人独资企业的差异，使人们认识到一人有限责任公司与个人独资企业是长期并存的两种企业，不可相互取代。     

制约个人独资企业发展的几个法律问题

《中华人民共和国个人独资企业法》的颁布施行,使我国对中小企业组织形态的法律调整在体系上趋于完善。但是,四年多的实践表明,我国并没有出现预期的个人创业热潮,个人独资企业发展缓慢。究其原因是个人独资企业的民事主体地位,个人独资企业的双重税负,个人独资企业的企业债务和企业主个人债务的清偿等问题,制约了个人独资企业的发展。     

调整个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税费用扣除标准的规定

一、对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资的生产经营所得依法计征个人所得税时，个体工商户业主、个人独资企业和舍伙企业投资本人的费用扣除标准统一确定为19200元／年（1600元／月）。     

国务院令第512号——企业所得税法实施条例

第一章总则 第一条 根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称企业所得税法）的规定,制定本条例。 第二条 企业所得税法第一条所称个人独资企业、合伙企业,是指依照中国法律、行政法规成立的个人独资企业、合伙企业。     

个人独资企业的现实困境及发展方向

正个人独资企业是一种重要的企业组织形式,其所具备的制度优越性能够满足个人投资者的利益需求,同时也符合现代企业制度的发展方向。但个人独资企业与个体工商户和一人公司微弱的差异性,导致其陷入发展困境,如何拓展生存空间,实现其应有价值,值得我们深思。1999年颁布的《个人独资企业法》正式引入"个人独资企业"概念,建立起了统一的独资企业制度,在此后的近十年,个人独资企业得到了长足发展,成为了一种重要的企业组织形式。     

浅析个人独资企业发展的制约因素及应对措施

传统儒家文化对投资人价值观念影响、税收及有关制度的缺陷、融资及信用制度的缺陷等制约了个人独资企业的发展。要促使个人独资企业发展,首先应公平税赋平等竞争;其次应处理好个体工商户与个人独资企业的关系;再次要营造规范的法律、政策环境;最后还要培育良好的生存、服务环境。     

调整个体工商户个人独资企业和合伙企业个人所得税税前扣除标准有关问题的规定

一、对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税时,个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者本人的费用扣除标准统一确定为24000元／年（2000元／月）。     

论现代企业组织形式与所得课税

本文通过对工厂制企业、公司制企业、分公司与子公司、企业集团和集团公司、个人独资企业与合伙企业等各种企业组织形式以及其所面临的所得课税问题进行综合分析,提出了我国企业所得税应按法人确定纳税人、解决股利的双重征税问题、总分公司应汇总纳税、企业集团应合并纳税、个人独资企业与合伙企业的所得课税应与其他企业组织形式统一考虑等一系列政策建议。     

企业所得税改革中纳税人界定问题探讨

<公司法>、<合伙企业法>和<个人独资企业法>相继出台,原有企业所得税纳税人界定的"独立经济核算"判定标准由于缺少有限责任或自负盈亏的实质性条款,背离了现代企业制度的基本要求,既然要建立社会主义市场经济体制,我国的市场主体也必然向单人业主制、合伙制和公司制企业方向规范.新的企业所得税纳税人在理论上宜界定为法人公司,而对合伙企业、个人独资企业只能对业主征收个人所得税.     

论我国独资企业的法律特征

2006年1月1日起新《公司法》正式施行,新《公司法》允许一人创办一人有限责任公司,这是继《外商投资企业法》、《个人独资企业法》之后又一部允许一人投资创办企业的法律,从此以后,我国会出现个人独资企业、一人有限责任公司和外商独资企业等多种形式的一人投资创办的独资企业。这些独资企业尽管都是一人创办,但是,这些企业的特征有哪些不同,成为人们关注的焦点。     

一元钱真能当老板吗？

一部《中华人民共和国个人独资企业法》，唤醒了千千万万想做老板的人。有人说，美国富裕并不是因为有几个超级巨富，而是因为有千千万万个中小富翁。目前在我国也是，需要的并不是几个大企业，而是千千万万个有活力、有竞争力的中小企业。这些中小企业越多，市场竞争越有活力，国富民强便也指日可待。一部《个人独资企业法》的到来，可以说使千千万万想做老板的人美梦成真，也唤起了人们心灵深处的自我价值的实现欲望。     

撑开民间投资保护伞 ——《个人独资企业法》实施

2000年1月1日,《个人独资企业法》正式实施。一位著名经济学家就此发表看法说,如同当年农村普遍开展联产承包责任制一样,《个人独资企业法》将掀起新一轮的经济发展热潮。目前人们所关心的是《个人独资企业法》针对民间投资作出了哪些规定?个体户不是当然的独资企业《个人独资企业法》按投资方式和责任形式确定企业类型,彻底抛弃了以前按所有制划分企业的做法。《个人独资企业法》第二条明确     

企业所得税改革中纳税人界定问题探讨

《公司法》、《合伙企业法》和《个人独资企业法》相继出台，原有企业所得税纳税人界定的“独立经济核算”判定标准由于缺少有限责任或自负盈亏的实质性条款，背离了现代企业制度的基本要求，既然要建立社会主义市场经济体制，我国的市场主体也必然向单人业主制、合伙制和公司制企业方向规范，新的企业所得税纳税人在理论上宜界定为法人公司，而对合伙企业，个人独资企业只能对业主征收个人所得税。     

不同产权形式的创业企业风险投资研究

目前我国的创业企业产权形式主要包括如下3类:个人独资企业,通常表现为一些家族企业:合伙企业,通常是几名具有技术的创业者合伙开办的企业;有限责任公司制企业,包括一些向政府借资几万元,以政府的某个部门的附属企业身份起家的企业。这些产权模式在创业初期、风险资     

注册税务师事务所企业文化建设浅论

企业文化的建设关系到注册税务师行业的生存与发展。目前，注册税务师事务所对企业文化建设的内涵认识不足。缺乏创新，没有有效的绩效评估及其指标体系，个别事务所还存在家庭裙带关系。注册税务师事务所的企业文化建设，应联系本所实际，扎扎实实，忌表面化和形式主义，要注重创新精神的培育，构建具有人性化特点的绩效评估体系。     

关于修订《注册会计师法》的几点思考

《注册会计师法》的修订关键在于解决注册会计师管理体制、会计师事务所组织形式和注册会计师法律责任三个主要方面的问题。我国的注册会计师行业应当实行“法律规范、行业自律、政府监督”的行业管理模式；在组织形式上，应当严格限制有限责任事务所，允许设立个人独资事务所，鼓励发展普通合伙制事务所，积极发展有限责任合伙制事务所，形成以合伙制为主体、多种组织形式并存的格局；在法律责任方面，应当解决归责原则、从业人员法律责任的分担、独立审计准则的法律地位、职业责任鉴定、会计责任和审计责任、职业风险基金的处理等问题。     

特别关注

个体户:个税标准提至2000元财政部、国家税务总局近日发出通知规定,对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税时,个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者本人的费     

企业纳税义务平等问题刍议

税收公平原则是税法基本原则之一，它对解决收入分配不公问题、促进经济与社会的稳定发展、法的公平价值目标的实现等都具有重要意义。新《企业所得税法》对企业纳税义务的规定较好地体现了税法公平原则，特别是纳税主体的分类标准、税率的设置等较之旧法的规定更为合理和科学。但新《企业所得税法》对个别纳税主体的规定，如将个人独资公司、合伙企业未纳入企业所得税法的调整范畴而纳入了个人所得税的调整范畴，是否体现税收公平原则仍有待商榷。