金大勇：“80后”创业，我能

很多年轻的创业者都将面临一个问题：自己选择的道路跟父母的想法相抵触,遭到家庭强烈反对。他们不但要面临来自创业路上前途未卜的压力,又要面临来自家庭的阻力,因而很多人在人生关键决策的十字路口徘徊,即使有好的想法,也最终归于平淡。本文的主人公金大勇坚持自己的梦想,用实际行动来向老爸证明：老爸．我能行!     

“80后”主妇：我的“娃娃”独一无二

有这样一个现代“织女”艾林。上个世纪80年代生人,艾林大学毕业后静守家中,针针线线,她还开了个网店,在淘宝上已是颇有名气。     

“50后”与“80后”

我所说的“50后”,即上世纪50年代出生的那一代人。我出生在上世纪50年代末期,是一个典型的“50后”。当与同龄的朋友谈起我们这一代人时,大家无不感叹,这一代人经历了太多的苦难。     

还原“80后”

现象：身为“80后”的小涂说，上大学时，她记得共参加过几次社团活动，过了几次圣诞，还过了几次生日，一转眼就毕业了，快得连她都吃惊。     

陈一舟：创业英雄的传奇故事

两度创业伤痕累累 陈一舟的创业历程，是典型的淘金互联网的“海归”成功之路。1998年年底，陈一舟牵头搞起“斯坦福中国互联网讨论会”。一般每隔两三个星期，斯坦福的中国留学生就会聚在一起七嘴八舌地聊互联网。在讨论过程中，陈一舟与两位斯坦福校友周云帆和杨宁逐渐形成了一个创业部落，他们最终选择做互联网虚拟社区。[第一段]     

“80后”与“90后”大学生道德的同异性

＂80后＂与＂90后＂大学生的道德取向在与传统道德取向保持连续性和一致性的同时,又因其所处的社会舞台背景不同,而各自彰显出独具一格的面貌。本文从不同的视角分析了＂80后＂与＂90后＂大学生的道德取向如何在求同存异性的空间中延续与变更,继而成为中国社会的中坚力量。     

“80后”的管理逻辑

他们宁愿失业,也不愿意容忍自己的价值被忽略;他们崇尚参与,而不是自外而内的灌输与命令。他们是谁？他们就是“80后”。     

“80后”、“90后”大学生道德现状的同异性比较

在2008奥运年里,我国高校迎来90后的新一代大学生。他们的整体道德素养都是较高的。但在道德理想与道德践行脱节、重视自我,缺乏为社会的自觉以及道德观念的多样性与不稳定性等方面的特质却与80后相同,而在道德观念、价值取向、人生态度上则彰显出与80后大学生不同的新特点。我们通过对比80后和90后大学生的道德表现同异性来更清晰地认识和了解他们,从而为建设和谐校园和开展有效地道德教育活动提供参考。     

“80后”职务犯罪特点及侦防对策

80后国家工作人员已成为公务员系统的生力军,是国家政策、法律执行者的重要组成部分。近年来,职务犯罪呈现年轻化趋势,腐败意识在一定程度上已经代际转移至该群体,并展示出独有特点。新的形势下,加强年轻干部职务犯罪侦查与预防工作对反腐倡廉建设和构建和谐社会有着至关重要的作用。     

响当当一粒粒”铜豌豆”——“科技创业丛书”《创业故事》读后

书评看完这本《创业故事》，心中唯有感慨不已。俗话说人生五十年，觉得一个人所能拥有的世界已经很丰富了，但站在这38个创业故事面前，感受这38种形形色色的人生经历，才顿时觉得世界的无比宽阔：年轻人与中老年人，专业者与非专业者，大学生创业与中途下海，顺利与坎坷，一路信心十足与一度想要放弃，资金充足与处处捉襟见肘……如此种种，使我不得不正襟危坐，聆听他们的低诉与感言。     

“80后”文学现象及其主题思想研究

80后文学是在世纪之交的中国文坛出现的一个崭新的青少年文学文化现象,虽然出现的时间并不长,但是有效缓解了我国青年图书短缺的现象,满足了青少年读者的需求,优化了我国文学图书出版结构。文章揭示了80后文学出现的社会背景及其语言、题材特色,并对这一文学现象进行了深刻反思。     

“80后”大学班主任胜任力现状分析及提升对策——基于“90后”大学生的视角

在分析80后大学班主任胜任力现状的基础上,从主动提升自身素质,构建科学的培训体系,完善考核制度与激励机制三个方面阐述提升80后大学班主任胜任力的对策,为班主任队伍走向专业化、科学化夯实基础。     

对“80后”、“90后”民警思想政治工作的分析与思考

80后、90后民警是公安队伍承前启后、继往开来的生力军,承载着公安工作的明天和希望。抓好80后、90后民警思想政治工作和队伍建设,是新形势下公安思想政治工作的重点和难点。笔者结合公安工作实际,对这一群体的思想特点和存在问题进行了认真分析,并就加强对他们的思想政治工作提出了对策和建议。     

如何用好职场“80后”

今后几年,随着更多的本科生和研究生相继毕业进入就业市场,高学历的"80后"群体将会在职场上有更多的作为.然而,"80后"作为独生子女第一代,经常成为"问题青年"的标志.如何用好职场"80后"呢?     

“80后”高校辅导员角色意识重构

"80后"现象是在社会主义市场经济条件下文学市场化、文化化的一种表现,今天,"80后"已开始走上社会舞台。"80后"高校辅导员是"80后"中相对优秀的群体,是当下高校辅导员的主体,随着社会改革和发展的加速,高等教育改革不断深入,高校辅导员这一角色在学生工作中的作用愈来愈明显,其工作也面临着越来越严峻的挑战,辅导员角色现状令人反思。     

《创业故事》2006中国“创业杯”创业在济南创业故事大赛优秀作品集：序言

为《创业故事》作序，怎么也进不了状态。离开工作了十余年的孵化器，好一段时间里，真正品味到了什么叫魂牵梦绕。     

“80后”悄然刷新国人消费主张

名牌不等于首选,便宜也不会动心,贵贱全没概念,买单的唯一标准就是“喜欢”——25岁的唐妮把她准备的情人节礼物炫出来——一小盒巧克力。唐妮说,这是她跑到一家人气超旺的手工巧克力店亲手做的。6小块儿,99元——“天长地久”!同事们都感叹太贵了。     

团工作在物业服务企业80后员工幸福化管理中的应用

本文从我国80后物业服务企业员工的工作幸福指数现状出发,通过对其特点、影响因素的分析,从团工作角度探讨了如何提高80后员工的工作幸福指数,做到充分合理地利用人力资源,留住青年才干,充分发挥其在物业服务企业中的中坚作用。     

从抗震救灾青年的表现看“80后”一代的培养

青年代表国家未来、民族未来和社会发展未来。对青年的态度实际上是对社会发展的根本态度。要正确评价"80后"青年,认真总结其成长规律,用全新理念调整评价视角,辩证认识挑战机遇,树立现代德育核心理念,明确现代德育根本任务,培养高素质现代社会公民。     

新时期“80”后大学生思想行为特点分析及对策

在全国上下努力构建和谐社会的今天,改进大学生思想政治教育工作是一项重要而艰巨的任务。“80”后大学生作为当前高校思想政治工作的主要教育对象,有着独有的时代特征,他们的思想特征、心理特点因受到改革开放、经济全球化的影响,发生了很大变化。他们是国家未来的希望,肩负着为国家发展和构建和谐社会作贡献的重任。高校应坚持与时俱进,以人为本,改革创新的原则,积极探索出一条适合“80”后大学生的思想政治教育新途径。