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借鸡生蛋练出生意经,女白领开起亲子餐厅1997年,张静跳槽到西安市高新技术产业开发区的一家外资公司从事翻译工作。1999年,张静生下了儿子李小明。 相似文献
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“跳槽”,在当今已经成为一种很普遍的现象山东打工妹陈琳几经跳槽后,在“跳槽族”身上发现了巨大商机,她运用自己的经验和智慧.专为跳槽出谋划策,每月有上万元进账,女孩是怎样闯出这条谋生之路的呢? 相似文献
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35岁的陈晓婷忽然意识到自己遇到了职场的瓶颈。她所供职的企业是个民营小公司,当初她是冲着“薪资与待遇”跳槽而来,但这个公司无法保证她一生的工作稳定,而其他企业通常将招聘的年龄限制为35岁以下,一旦自己所供职的公司在市场竞争中遭遇“淘汰”,那么自已很有可能提前终止职业黄金期,这令陈晓婷不寒而栗。 相似文献
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本来高管跳槽的新闻见怪不怪,但这段时间,高管跳槽的频率比较大,笔者认为,其跳槽的原因是多种多样的,但是一个很重要的原因是高管与老板之间融合困难。实际上,高管和老板的关系处理不好,不仅不会带领一个企业走向成功,相反会在无尽的内耗中错失商机。 相似文献
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邱国栋 《东北财经大学学报》2002,(2):63-65
近年来,很多企业跳槽后的员工"克隆"原公司的产品、管理模式和销售渠道等企业的战略资源,给原企业造成了巨大的损失.本文从三个方面探讨了企业克服"克隆公司"现象所应采取的对策. 相似文献
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周静 《山西经济管理干部学院学报》2008,16(4):77-79
目前,人才流动逐步加快,由于很多企业的保密意识不强,防范措施不完善,再加上我国建立商业秘密的法律保护制度还存在许多不完善的地方,所以当今跳槽人员泄露原企业商业秘密的事件屡见不鲜。本文从企业层面和立法层面对企业跳槽人员泄露商业秘密的防范对策进行了初探和浅析。 相似文献