共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
一年又成过去时。每年年底岁初,总会有各种各样的排行榜,如十大、五好、X强,还有各种各样的总结报告,对一年的大事进行评点。评选是否权威我们暂且不论,毕竟,没有了以前某机构的“权威”评选,但是,从各种各样的评选中,能够很清晰看到IT事态,花钱买票者、跟风炒作者、作秀者尽显其中,也算是一整年中国IT的一大展示舞台。在此,笔者也来跟风评选:2003年度中国IT九大怪现状。 相似文献
3.
4.
5.
跨国并购是国际直接投资的主要方式,随着信息产业的高速发展,IT业的跨国并购也时有发生.跨国并购这种战略在推动我国IT业发展的同时,也带来了一些问题和风险.如何解决IT业跨国并购中的问题及降低并购后的经营风险值得我们思考. 相似文献
6.
随着国际互联网络的高速发展,计算机在市场经济蓬勃发展的今天已走进了千家万户,它的使用与普及促进了我国IT业的快速发展.。因而,建立一支高效的IT业团队就显得十分重要,在系统了解与掌握团队内涵的基础上,建立高效团队将给IT业带来生机与活力,会更有力地推动与促进IT业市场的快速提升与发展。 相似文献
7.
8.
我国商业银行IT外包现状及影响因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在银行IT外包决策研究中有众多理论,本文选取其中的"交易成本"理论来研究IT外包,通过对我国股份制商业银行调查得到的数据进行实证研究,据此分析我国商业银行IT外包的影响因素及影响程度.研究结果表明,IT外部供应商提供的生产费用强烈影响银行的IT外包决策,而交易费用对其影响程度小于生产费用因素.与此同时,受国内IT外包市场规范程度较低的制约,IT外部供应商的信誉也显著影响着银行的lT外包决策. 相似文献
9.
80年代,美国 IBM 公司开创了个人电脑新时代,计算机的出现如一场革命.冲击着旧的观念与传统.改变着社会与人们的生活.同时也开辟了一个全新的领域——IT 产业。十余年的时间,IT 产业飞速发展,以计算机为核心的相关技术、产品,突飞猛进,层出不穷,市场竞争日趋激烈,这种竞争推动了 IT 广告的发展.并形成了一个独特的 IT 广告市场.说它独特.是因为这一市场呈现着与其他广告领域不同的特征:1.IT 产品具有典型的高技术特性,而技术创新的周期越来越短。2.不断涌现的新技术.造成 IT 产品更新换代的速度越来越快.3.IT 从业人员的文化程度与素质较高,对广告的要求越来越高。 相似文献
10.
从1999年开始,IT业产品的形象代言人让人们大开了眼界:“小燕子”赵薇与香港影视明星朱茵替代Canon与Epson在打印机市场上同场竞技,红得发紫的任贤齐也为HP打出了“决不心太软”的口号;濮存昕和青春活力的主持人李湘共同演绎商务通“成功的足迹”;徐静蕾比划出飞得利浦显示器的出“色”新面孔;联想在推出谢霆锋、章子怡之后,还为其Modem推出形象代言人瞿颖。 相似文献
11.
12.
13.
2011年俄罗斯IT行业的发展继续重复着2010年的趋势——大公司不断增加在市场中的份额,表现出强劲的增长势头。行业领军企业年平均收入增长约27%。Digit.ru和俄新网经济研究中心专家近日发布了2011年度俄罗斯IT公司TOP30排行榜。为IT企业排名的主要 相似文献
14.
中印两国IT服务外包国际竞争力比较研究 总被引:3,自引:0,他引:3
为了对中印两国的IT服务外包的竞争力进行比较全面地分析和评价,从两国IT业发展的现状、IT服务外包的现状进行比较,并运用贸易竞争优势指数(TCI)、显性比较优势指数(RCA)和IT服务贸易开放度(SO)三种指标体系对两国的IT服务外包业进行定量的分析。得出结论,印度IT业由于国内市场需求不足且增长缓慢,依赖于承接国外的离岸外包,而中国的IT业服务外包多是在国内进行的在岸外包。因此,中国要发展自己的IT业,必须立足国内市场,结合自身实际情况,制定合理的发展战略,积极发展自己的IT离岸外包。 相似文献
15.
WTO的原则包括消除贸易壁垒、降低关税和市场准入,但从中国 IT业来看,由于 IT企业整体实力相对较弱,加入 WTO在获得更大的发展空间的同时,将面临着更大的挑战.如何趋利避害,迎接挑战,这是我们应该思考的问题. 相似文献
16.
在方兴未艾的全球 IT 业革命中,印度的成就举世瞩目。不过在那里.也曾有过"孔雀东南飞"的现象——不少 IT 业精英飘洋过海,前往美国、欧洲圆梦。人才的流失,成为信息技术迅猛发展的消极"副产品",令印度科技界伤神头痛。情况近两年有了变化。受国内诱人条件的吸引,不少迁徙海外的"IT 凤凰"又飞回印度了。筑巢引凤 相似文献
17.
18.
5月21日,美国权威财经杂志《商业周刊》评出的“2010年全球IT企业100强”名单中,比亚迪汽年超越苹果、亚马逊等传统IT业国际巨头,摘得冠军头衔. 相似文献
19.
由于IT行业的技术密集、高增长、高效益的特点,使得IT业人力资本的有效管理具有更重要意义.本文将根据对IT行业人力资本现状进行分析,提出IT企业在人力资本管理方面存在的问题,并找出合理的解决方案,供该行业及周边企业参考. 相似文献