建筑工程中施工管理问题的应对方法分析

施工管理是指施工员在施工现场具体解决施工组织设计和现场关系的一种管理，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督、测量、编写施工日志，上报施工进度、质量，处理现场问题。我们所说的建筑工程施工管理的概念是从项目着手设计开始到验收完成后全部的管理过程。施工管理对建筑工程的质量有着举足轻重的作用。本文将从施工管理的角度出发，为管理提出新的应对对策。     

关于施工组织设计发展的探讨

随着我国社会主义市场经济的建立,施工单位逐步推行了项目法人制、工程招标投标制和建设监理制。但另一方面,工程技术的飞速发展、管理手段的现代化、施工工艺的不断更新等情况,都给施工组织设计提出了新的要求。施工组织设计的创新是施工企业必须面对和重视的问题。     

关于建筑施工组织设计的探讨

施工组织设计的作用是对拟建工程施工的全过程实行科学管理的重要手段.本文施工组织设计的作用内容编制执行情况和检查和调整,供编写施工组织设计者参考.     

对施工工人的人性化管理措施

随着改革开放的不断深入，项目部在目前的施工工作中不仅面临着新的机遇、而且也面临着新的挑战。在施工过程中，项目部不但需要组织施工工人进行施工，同时还要处理好项目施工质量、施工进度、工人安全施工等问题。工作千头万绪，因此在施工工作中对施工工人实行人性化管理，尽可能的创造一个和谐的工作氛围，不仅符合建设社会主义和谐社会的主旋律，而且改善了项目部与施工工人的关系，提高了工人的工作效率，进而改善本企业的经济效益和企业形象。     

施工组织设计在水利工程中的应用

水利水电工程施工组织设计是研究工程施工条件，选择施工方案，编制工程投资估算、总概算和招投标文件的主要依据。水利水电工程中的施工组织设计，是一项复杂的系统工程，它不仅是工程设计的重要组成部分，而且在工程招标投标和建设管理中起到独特作用，本文通过叙述施工组织设计的基本理论，然后分析了水里水电施工组织设计理论在实践中的摸索和应用，提出了发展该专业的一些建议。     

施工组织设计的创新

施工组织设计产生于计划经济年代,是施工企业对施工项目进行技术管理的文件.如今,建筑市场依照国际惯例,工程施工的发包和承包实行工程招标投标制和合同管理制,工程的管理实行业主责任制、项目经理责任制和工程建设监理制等.     

工程质量监督管理措施探讨

本文主要阐述了实行施工许可制度和使用许可制度、加强社会监督与监理单位监督、集中监督管理投资工程项目的组织实施、严格内部监督管理,严格工程质监人员的执法行为等问题.     

浅析如何提高工程建设项目控制水平

该文论述了工程建设项目管理过程中如何正确认识进度制、费用控制和质量控制之间的关系。指出要实现工程建设项目的三大控制，提高建设项目控制水平，必须辨证地认识问题和解决问题，并从以下几方面加强管理和控制：大力推行招投标制；加强项目设计管理；按合理建设周期有节奏地组织设计、采购和施工；相关项目配套同步，按总体网络组织施工；严格按施工验收规范组织施工和进行质量评定，使质量和造价的矛盾得到协调统一；加强费用控制和材料控制等。通过实行建设项目全过程、全方位的管理和控制，达到不断提高工程建设项目的管理控制水平、提高建设项目投资效益的最终目的。     

新医改下医院会计核算制度的完善对策探索

新医改的实行对医院的会计核算制度提出了新的要求和挑战。医院必须要不断完善会计核算制度，才能从根本上应对这种新变化，本文提出的主要完善措施有：借鉴企业会计核算制度；规范医院成本核算；设置“累计折旧”会计科目；加强固定资产核算管理。     

关于土地价值核算的思考

关于土地价值核算的思考杨建明根据我国宪法规定，土地属于国家所有，任何社会组织成个人都不能以任何理由侵占、买卖。但土地使用权可以依照法律的规定转让，国有土地的使用实行有偿使用制度。为了适应社会主义市场经济的客观要求，新的财务会计制度规定，企业依法取得土...     

高校学分制收费管理实践研究

高校学分制的实行，淡化了年级、班级等集体概念，推动了高校收费管理工作的改革，要求高校在新的收费管理模式下实行“个体管理”，对高校在制度建设、标准制定、部门协调、收费平台建设和学生资助体系建设等各方面都提出了新的要求。为进一步完善学分制收费管理，各高校在实践中不断总结、探寻一套适合自身的学分制收费管理制度体系和操作平台。     

中国证券业:环境变化与创新路径

本文分析了我国证券业发展面临的新的环境变化特征 ,剖析了我国证券市场制度设计的缺陷及其产生的主要问题 ,提出应从制度设计、组织模式、业务创新等方面寻求创新路径 ,以适应加入WTO后我国证券业自身发展和国际竞争的需要。     

浅析建筑装饰施工组织设计创新

为了使建筑装饰公司的施工过程更加合理有效,也更加的先进,建筑装饰施工企业一般会对施工组织进行设计。随着社会经济的发展和经济全球化进程的加快,建筑装饰施工组织采用了更贴近国际的新制度,这使得建筑装饰施工组织正面临着全新的挑战,要更好地适应新的环境和地位的变化,对建筑装饰施工组织设计的创新就必不可少了。因此,本文根据对建筑装饰施工组织的认识出发,从建筑装饰施工组织设计的特点出发,对我国建筑装饰施工组织设计的创新进行一定的探讨。     

医院固定资产管理新思考

本文结合新形势下对各项政策、制度的理解以及医院固定资产管理实际,从确立固定资产管理组织架构、明确固定资产管理部门的岗位职责、实行固定资产分类归口管理、强化固定资产流程管理办法四个方面对医院固定资产管理提出了新的思考.     

天全县物价局实施“四项制度”，规范短期培训收费

为整顿和治理行政事业单位乱办班、乱收费，规范培训收费秩序，天全县物价局依据新的《四川省短期培训收费管理暂行办法》，加强部门协作，短期培训许可实行”三项制度”，有力遏制培训乱收费。一是实施成本审核制度。申请办班单位提供办班依据和详细的场租费、办公费等成本测算资料和预算开支计划．物价部门在实施成本审核的基础上，拟定培训收费标准，二是实施并联审批制度。办班单位的办班计划须同时报组织（人事）、     

试论公路沥青混凝土拦水缘石的设计分析

公路沥青混凝土拦水缘石工程，在一条高等级公路的设计中是一个相对比较小的单元工程，对公路的总体质量水平影响也不是很大。因此一般情况下在施工中得不到重视，在施工组织与计划安排方面也就成为一个相对薄弱的环节。本文结合实践经验，对公路沥青混凝土拦水缘石的设计理论与方法、施工组织与管理、施工设备等提出了富有建设性的分析和建议。     

医院固定资产管理新思考

本文结合新形势下对各项政策、制度的理解以及医院固定责产管理实际,从确立固定资产管理组织架构、明确固定资产管理部门的岗位职责、实行固定资产分类归口管理、强化固定费产流程管理办法四个方面对医院固定资产管理提出了新的思考.     

我国旅游企业网络化经济的探讨

网络化组织作为一种新的制度安排，符合我国旅游产业的结构调整和经营特点。本文在分析旅游产品的特性和网络化组织优势的前提下，讨论了网络化经营的条件和制度安排，并针对我国目前的市场经济和法制现状，提出集团化网络是我国旅游企业首选的制度安排模式。     

浅析新旧事业单位会计制度的变化及困惑

新事业单位会计制度发布并实行，对事业单位会计工作提出新的要求，笔者针对制度的变化，结合单位实际情况进行分析，以促进新制度的有效贯彻实施，确保工作的顺利进行。     

东部沿海发达城市企业人力资源外包问题与对策研究

随着我国企业滚利模式的不断发展，新的商业模式开始运用于各行各业，人力资源外包作为现代人力资源管理与商业模式相结合的中的一种新形式，日益受到企业和组织的重视。这种新的人力资源管理模式既能帮助企业或组织更好地集中人力、物力、财力，又能为组织核心竞争力的发展不断注入新的活力。本文以东部沿海发达城市的企业为例，主要分析东部沿海发达城市企业实行人力资源外包的意义、优劣势，以及从实行人力资源外包所面临的风险来对东部沿海发达城市实行人力资源外包给以相应的建议。