苹果CEO乔布斯用人与经营九大法则

法则一:网罗一流人才 乔布斯说,他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值.他在最近一次讲话中说: "我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名."由于苹果公司需要有创意的人才,所以乔布斯说,他大约把四分之一的时间用于招募人才.高级管理人员往往能更有效地向人才介绍本公司的远景目标.而对于新成立的富有活力的公司来说,其创建者通常在挑选职员时十分仔细,老板亲临招聘现场,则可使求职者以最快速度了解与适应公司的文化氛围和环境.     

当龙永图开口说汽车

我说这句话时,想到的是多年前作家昆德拉在演讲中所言——“人类一思索,上帝就发笑”.当龙永图开口说汽车,我认为他基本就处于上帝面前的人类的境地,特别是在他说自主品牌汽车的时候.     

让尊重穿上新衣

我在县扶贫办帮忙时．有一天．有位朋友来找我，说他打算资助一位贫苦山区的学生．想亲自去我们贫困的淘河村选一名学生．他希望我能陪他一起去，我答应了。     

阎少华，我心目中的百年建筑：新本土建筑

有人说他是一个房产项目的成功运作者,有人说他是一个经验丰富的优秀建筑师,还有人说他是一个有着精明头脑的商人,这些生动的形容词放到他身上似乎都是恰当的,也似乎都和他身上某种气质有所违背。一副普通的眼镜,一脸谦恭的表情,一开口总是在说建筑、谈文化,却丝毫没有他的项目,所有这些反而让我觉得他更像一名传承建筑文化的老师……     

回头,你没有岸?

东东西西: 和男友已经有两个星期未见过面了,对于这段感情,真是不知该如何处理? 我和他从相识到相恋已有将近四个年头,原来我一直认为这是一段成功的感情,已经到了谈婚论嫁的时候了,但是出乎我的意料:今年年初当我放假回来,他却跟我说,他不能给我幸福,因为他的家庭和其他种种原因。我不相信只是这么简单的理由,于是我翻了他的手机,看到了一些“甜言蜜语”,是和他的一位女同事,再后来他就说和这个女同事有着90％的性格是相似的,现在有一种“非常心动”的感觉,是很久以来都不曾有过的。他说不想错过。他希望我给他一年的时间来考虑我们之间的感情。后来几天,他说工作很忙就搬出去住了。 可是不到一个月的时间,他就回头找我,给我打电话,说     

彭振石:“与其说是在做产品,不如说是在打造一种生活方式”

正"我没说这个是地标,但是我可能骨子里透露着一种打造地标的感觉。"彭总用风趣的语言描述自己就是个端炮楼的人,操盘融创在杭州第一个综合体项目。他不在意别人评价他自嗨,但他认为这个项目一定不能随波逐流。1我记得杭州印原名云台中心。后来改名为杭州印,是否有什么缘由?在融创接手后,为了这个案名,我们也是有过细细地考量。原来"杭州印"不叫"杭州     

艾丰谈品牌文化

"假如一个年轻记者研究了经济日报的特点,认为艾丰发文章最方便,他写了文章跟我商量,‘艾丰同志,用您的名字发表可以不?’我一看文章还不错就说‘行’。发在一版头条,作者写的是艾丰。他这样写了十年,人们还不知道他,用别人的名字写文章,一辈子也出不了名。我们的汽车、我们的企业‘用别人的名字发表’,图一时销售方便,但最后还是不能形成自己的名牌。"     

王一兵:“世家”是一种豪宅居住感

"‘世家’的概念,挺好!"当记者提到"世家",王一兵心中有着强烈的共鸣。王一兵说,作为一名购房者,他一直渴望寻找到这样的房子;作为一名操盘手,他也一直在努力打造这样的房子。"锦绣钱塘虽然是别墅,但是我不愿意它往豪宅的概念去靠,只是单纯地希望它的优质环境、它的舒适空间和业主共享。"王一兵坦言,得到业主认可的家才是真正的"世家"。"世家"是家庭延续的一个符号王一兵注重中国传统文化,他认为,中国传统文化     

如果有梦想

"他说风雨中这点痛算什么,至少我们还有梦……"每次听到这首老歌时,我都情不自禁地问自己,我的梦想是什么?二十年过去了,答案依然模糊.不像我儿时的玩伴亮子那样,从小就有自己的梦想.在我们唱着"太阳当空照,花儿对我笑"去上学的时候,他就跟我说,他以后要当一名会计.他说,因为开学时学费都要交给学校财务室的会计,所以会计肯定是个大人物.就这样,会计梦在他的心中扎下了根.     

会计梦——一个充满憧憬的梦

父亲的会计梦 小时候,我家的小客厅经常围满了人,而且一批又一批.来的都是本地的渔民,他们知道我父亲精通会计,捕鱼归来都要找我父亲帮他们算账,父亲总是欣然应允.我看着父亲熟练地拨打着算盘,清脆的算盘声就像一曲美妙的音乐.很快父亲便把他们船上的账算得一清二楚.我记得有一个年轻的小渔民很有意思,他戴着一顶旧毡帽,胖胖的身材,说着口音特别重的闽南话,他那天分到了一千元.只见他把钱往兜里一塞,数也不数.大家叫他把钱点一点,"你们不会骗我的",他把"我"字拉得很长,高高兴兴跑回家向他老婆报喜去了.     

松下为何不说“不”

日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名，但是也以最会栽培人才而出名。有一次，松下幸之助对他公司的一位部门经理说：“我每天要做很多决定，并要批准他人的很多决定。实际上只有40％的决策是我真正认同的，余下的60％是我有所保留的，或者是我觉得过得去的。”经理觉得很惊讶，假使松下不同意的事，大可一口否决就行了。“你不可以对任何事都说不，对于那些你认为算是过得去的计划，你大可在实行过程中指导他们，使他们重新回到你所预期的轨迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。”做为一名…     

“农业女神”——李文秀

在黑龙江省尚志市我有一位极好的朋友,他和尚志市种子公司党支部书记、经理李文秀均是在省行政干部管理学院学习时的本科同班同学。这位老朋友几次鼓动我到尚志采访李文秀,说文秀是尚志四大女强人之一,事迹极为感人。他还介绍说文秀的丈夫徐家干是市粮食局局长。我一听乐了。古希腊神话故事中有一位众神之首名为宙斯,宙斯的姐姐     

梦想

人之所以伟大是因为有梦想。你什么都可以没有,但你不能没有梦想。多年以前,亚洲首富孙正义创业之初,站在红富士苹果箱上给新招聘来的两名员工演讲时说：“我现在什么都没有,但我将成为世界首富!”第二天。这两名员工就再也没来上班。在他们眼中,一定认为这个老板是疯子。然而数年以后,孙正义做到了。当他现在再次站在全亚洲的舞台上演讲他的梦想时。     

市场长宜放眼量

有这样一则故事,说的是一位文件柜制造商认为他的文件柜一定好销,因为它是世界上最好的,十分坚固耐用。然而,事与愿违,文件柜销路不佳。他总是抱怨说:“我的文件柜这     

为下层民众奔波的印度知识分子

N是我在印度认识的一名律师,长得黑黑瘦瘦,非常精干,他是当地的名律师,政府高官、商贾大亨都认识他。他还有一位漂亮且活泼的妻子,与他相敬如宾,并且也是他的知己,挺着个大肚子还支持他的一切工作,包括接待我们,带我们参观、购物。他们的日子可以说本来过得很滋润,他最大的苦闷     

苦日子乐公司：穿越黑风暴 寻找乐公司

10月的一天晚上，老陆正准备离开办公室，他的一位同事手捧纸箱快步走到他的跟前，并对他说，“今天是我在这里工作的最后一天，我等你到这么晚，只是为了向你说声谢谢，谢谢你过去给我的建议和帮助”。老陆是这家公司的人力资源总监，而这名同事正是在刚刚被宣布的裁员名单之列。     

每次被拒绝的收入

美国国际投资顾问公司总裁廖荣典有个很有名的百分比定律。他认为假如会见10名顾客,只在第10名顾客处获得200元定单,那么怎样看待前9次的失败与被拒绝呢?他说:“请记住,你之所以赚200元,是因为你会见了10名顾客才产生的结果,并不是第10名顾客才让你赚到200元。而应看成每个顾客都让你做了200÷10=20元的生意。因此,每次被拒绝的收入是20元。当你被拒绝时,想到这个顾客拒绝了我,等于让我赚了20元,所以应面带微笑,敬个礼,当作收入是20元。”日本日产汽车推销王奥城良治也有类似的说法。他从一本汽车杂志上看到,据统计,日本汽车推销员拜访顾客…     

贫困村最缺的是啥

前不久，笔者与一位在湖南省常德市市委党校任教的朋友吃饭．席间他向笔者讲述了一段自己的经历：他被临时抽到常德市委工作组到石门县某乡村蹲点，帮助那里的农民脱贫致富。他深入农户家走访时，有一名大龄青年对他说：“我盼望政府送信息、送技术、送农业生产资料和生产资金外．更希望政府给我送个媳妇。”原来这名大龄青年40多岁了．     

麦考梅克怎样当老板

告诉员工该怎么做,然后放手让他们去处理问题麦考梅克说:“当我认为我知道怎样才能比别人做得更好时,我就告诉他们应该怎么做,但是,与此同时,我还有一个极其重要的原则,就是绝不反反复复絮絮叨叨地说个没完没了。我只向员工们讲一次(如果问题比较敏感,我也可能再讲第二次),然后,我就不再说什么了,因为我认为他们能够自己解决有关问题。”他认为,如果有问题,老板应该把问题向员     

对称与打呼噜

一天早晨,打开电视机发现孙云晓老师正在讲教育。他讲的一个例子紧紧的吸引了我。他说,某小学一名语文老师讲怎样理解"对称"这个词语时,同学们争先恐后地回答,有的说人的两只胳膊是对称的,有的说两只眼睛对称,还有的说两条腿对称等等,老师不仅点头称是,还表扬了这样回答的同学。