昆明中信银行开展合规文化建设系列活动

<正>今年初以来,中信银行昆明分行在全行范围组织开展了"强合规、防案件、促发展"合规文化建设活动。通过系列活动和推进合规风险管控的重点事宜,培育全行宣讲合规、倡导合规、践行合规的理念,树立员工合规意识,防范案件风险,提升昆明分行整体内控管理水平。合规文化建设系列活动把走访经营单位、与一线员工开展合规座     

声声入耳字字千钧句句经典——农行遵义分行合规文化宣讲现场实录

2011年3月17日上午,农行遵义分行会议室座无虚席。合规文化宣讲活动正庄严而隆重地举行。"合规促进发展、合规创造价值、合规成就幸福、违规就是风险"红底白字的横幅标语在会场显得格外引人瞩目,红黄绿异的舞台背景烘托出"中国农业银行贵州省分行合规文化暨案防制度宣讲"的主题。9点正,当省分行合规文化宣讲组一行10人走进省分行合规文化宣讲活动遵义分行会场时,全场     

农行黔南分行进行案件防控巡回宣讲

最近,农行黔南分行在全辖开展了为期一周的防控案件、合规教育巡回宣讲活动,着力提高广大员工合规经营和案件防范能力,在全行上下积极营造"讲责任、保安全、增效益、促发展",全员风险防控的氛围。     

滁州分行举办《员工行为守则》等规章制度培训班

为在全行倡导并推行规范的行为守则,加强执行力建设和合规文化建设,培育全员依法合规经营意识,4月15日,滁州分行举办了《中国农业银行员工行为守则》等规章制度培训班,市分行本部全体员工参加了此次培训。培训期间市分行法律与合规部专业人员重点分析和讲解了《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行合规管理政策》、《中国农业银行安徽省分行合规管理实施细则》等相关内容。     

开展多层次合规文化宣讲教育活动

2010年7月至12月,农行云南省分行先后举办了副处级干部、县级支行副行长、新入行员工和内控合规管理人员等6期培训班。共有来自分行机关各部室副总经理、各二级分行副行长及纪委书记、各县支行副行长、全省新入行员工及内控合规人员703人分别接受了“合规文化的内涵及特点,农业银行合规文化建设的内容和要求,     

织合规之网 筑安全长城——农行黄石分行加强网点合规管理纪实

近年来,黄石分行认真贯彻落实省分行党委提出的＂增强合规定力,力促稳健发展＂工作目标,不断强化网点合规管理,切实防范各类操作风险和案件隐患,有力促进了全行经营品质的提升。     

淮南八公山支行举办“学守则、讲合规、促发展”演讲比赛

为了加强合规文化建设,在员工中树立合规经营、合规管理、合规发展的意识,营造合规经营、快速发展的氛围。10月31日晚．淮南分行八公山支行举办了以“学守则、讲合规、促发展”为主题的演讲比赛,参赛选手结合学习《员工行为守则》的心得感受,对如何做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”．进行了精彩的演讲,在场观看比赛的员工受到了一次生动的合规文化教育。     

提高认识，狠抓落实 扎实推进合规管理

2006年，建设银行湖北省分行（以下简称湖北分行）进一步加强规章制度和合规队伍建设，大力培育合规文化和合规理念，积级开展合规监督，授信业务责任认定，反洗钱，关联交易管理及宣传培训等工作，逐步构建起合规管理的长效机制。[编者按]     

农行黔南分行进行案件防控巡回宣传

最近,农行黔南分行在全辖开展了为期一周的防控案件、合规教育巡回宣讲活动,着力提高广大员工合规经营和案件防范能力,在全行上下积极营造“讲责任、保安全、增效益、促发展”,全员风险防控的氛围。     

农行黔东南分行巡回演讲促安全合规经营

在2007年终工作冲刺的关键阶段,农行黔东南分行组织警示教育巡回演讲队,用自身或身边生动的事例,以"合规经营从身边做起"为主题在全州十六个县(市)支行开展巡回演讲,警示广大员工绷紧合规操作弦,牢固树立"合规操作是岗位工作的第一要义"理念,严格遵守规章制度,规范操作,自觉远离违规,自觉抵制违规,防范化解风险,杜绝案件发生,确保全行顺利实现安全合规经营目标。     

滁州分行认真做好员工违规积分工作

为加强全体员工案件防范意识和合规操作意识．建立滁州分行案件防控和内控管理的长效机制,滁州分行认真贯彻省分行《关于贯彻总行案件专项治理视频会议精神的通知》（农银皖发[2008]260号）文件精神,由所在行、部门、网点的主要负责人为第一责任人对所辖范围内对员工的违反规章制度行为进行了积分处理。     

对农业发展银行合规管理与案件防控问题的思考

近年来,国内金融机构不断暴露出一些重大违规案件,给国家经济造成了损失,使金融机构的声誉受到了严重影响。为了有效遏止和预防案件的发生,中国农业发展银行在中国银监会之后发出通知,要求在全系统开展案件排查,遵章守纪、合规经营教育活动。本文结合金融系统特别是农业发展银行海南省分行的实际情况,认真分析和阐述了开展案件防控和合规管理教育工作的重要性和必要性,并提出了推进合规管理与案件防控工作的对策建议。     

做好内控合规工作的若干思考

近些年,工行浙江分行非常重视内控合规工作,在大力创建良好内控合规文化的同时,省分行党委对内控合规工作提出了要＂提升内控合规工作针对性和有效性＂的工作目标。为贯彻省分行党委精神,实现这一目标,笔者在担任工行浙江分行内控合规部总经理的三年期间,努力将内控合规理论与风险管理工作实践相结合,做了一些有益的努力和尝试,     

农业银行

<正>云南省农行深植合规文化近期,农行云南省分行组织开展了以"微案例、大宣讲、促合规,做合格员工(党员)"为主题的宣讲活动。该活动注重用身边事教育身边人,围绕"合规创造价值、违规就是风险"等主题,组织全行员工立足岗位工作,利用身边发生的事例编写成微案例,然后通过部门会、工作会、网点晨会、夕会等进行宣讲,以此发     

宣城分行内控建设有新招

宣城分行在今年的内控建设工作中，将案件专项治理工作、合规建设推进年、企业文化建设大讨论三者有机结合起来，在做好各项常规“动作”的同时，还创新活动载体，有力地提丹了全行内控管理水平。     

省分行召开全省农行服务股改和合规管理法律工作座谈会

4月17日至18日，省分行在巢湖召开全省农行服务股改和合规管理法律工作座谈会。会议听取了各二级分行工作汇报，讨论了不良资产处置准备工作中遇到的法律问题，通报了省分行近期对全省未结经济纠纷案件调研情况，组织学习了合规管理有关规定。会议对今年法律事务工作进行了部署安排。     

宣城分行：提前部署工作确保完成任务

7月18日,宣城分行召开了全市农行年中行长会议。听取了各支行行长对辖内工作的汇所和案件专项治理工作开展情况,分析总结了上半年全行的工作和经营管理面临的形势,对年内工作进行了安排部署。与会同志还共同观看了由宣城市纪委录制的职务犯罪教育纪录片：举行了“案件防范从合规做起。合规从我做起”大型签名活动。会议还对获得总行、省分行各项先进单位、先进个人进行了表彰。     

亳州分行围绕“四个结合”加强合规建设

按照省分行关于开展合规建设推进年活动的有关要求和部署,毫州分行迅速召开了动员大会,成立了领导小组,制定了《毫州分行合规建设推进年活动计划》,对活动的工作目标、内容、阶段和步骤等进行了具体安排。要求全行以《商业银行合规风险管理指引》为导向,以省分行《合规建设推进年活动计划》为依据,以总分行《中国农业银行合规政策》、《中国农业银行合规管理实施细则》为基础,以加强和改善合规风险管理为主题。     

交流经验 明确措施 推进纪检监察“三项重点工作”深入开展——全省农行“三项重点工作”汇报会在太平召开

7月13日至7月14日，全省农行案件专项治理、治理商业贿赂、合规文化教育“三项重点工作”汇报会在太平培训中心召开。全省17个二级分行的纪委书记和监察室主任，以及省分行部分处室负责人参加了会议。会议交流了上半年各二级分行“三项重点工作”开展情况，省分行在会上分析和通报了上半年全省农行案件情况，以及案件专项治理和治理商业贿赂“双治”等情况。会上，省分行党委委员、纪委书记刘舒同志回顾了上半年全省农行纪检监察“三项重点工作”的开展情况，对下半年工作进行了再部署。     

渭南银行业案件防控工作的现状、问题和对策

渭南银监分局日前对辖区银行业金融机构案件防控工作进行了专题调查。包含制度建设、制度落实、技防措施和合规文化建设等多个方面，被调查的机构包括国有商业银行和农业发展银行的二级分行及其支行、农村信用联社、城市信用社、县级邮政储汇机构69个，通过分析，发现了其中存在的问题，并提出相关建议。