大学生就业期望影响路径分析——基于基本职业素养的中介效应

突如其来的新冠肺炎疫情与大学生"就业难"问题产生了共振,我国经济社会发展面临的下行压力日渐凸显。在此背景下,以大学生基本职业素养作为中介变量,研究大学生就业期望的影响因素。研究发现,大学生就业期望与家庭背景之间存在部分中介效应。因此,在课程设计和大学生就业指导时,高校应多渠道了解学生家庭情况,有效破解家庭因素对大学生就业素养培养的负面效应,激发并引导大学生建立理性的就业预期。     

构建大学生就业保障体系的思考——以河南省为例

我国大学生就业政策经历了计划经济、商品经济、市场经济三个阶段。在当前高等教育大众化和知识经济时代来临的背景下,如何解决扩招后大学生的就业问题已成为摆在我国各级政府和高等院校面前的一个重要的社会问题。以河南省为例,大学生就业保障现状不容乐观,需要学校、社会、政府联合行动,以高校就业指导、社会就业服务和大学生就业保障政策为主要内容,构建完善的大学生就业保障体系,为大学生就业创造良好的环境。     

论高等教育大众化趋向中的大学生职业价值观

高等教育大众化使大学生职业价值观呈现出一系列新的时代特点:职业价值主体意识的自我化、职业价值取向的多样性和矛盾性、职业期望的多元化和职业评价标准的务实性等.体制改革、社会文化变迁是大学生的职业价值观转变的主要成因.本文结合思想政治教育原理和方法,提出当前在大学生职业价值观教育中要充分发挥高校作为教育主体作用,大学生自身要实现思想转换,教育内容要注重结合现实要求,教育形式要灵活多样等教育对策.     

基于就业指导的大学生面向基层就业研究

面向基层就业是解决大学生就业结构性矛盾的重要途径,在现有的激励性政策导向下,有效的就业指导能够改进大学生面向基层就业的决策取向。基层就业有其现实的特点,需要清醒地认识到这些因素对大学毕业生职业发展产生的影响,针对面向基层就业指导中出现的问题采取有效措施,增强面向基层就业指导的针对性和实效性。     

新时期大学生就业意识探析

改革开放以来,大学生的就业环境发生了巨大的变化.在当前的就业环境中,大学生的就业形势十分严峻,面临巨大的就业压力.这迫切需要大学生更新就业观念,转变就业意识.目前,大学生在就业意识方面存在推销意识缺乏、职业意识模糊、职业准备薄弱等问题.大学生应根据就业环境的变化,树立实力意识、竞争意识、风险意识等就业新意识,努力提高自...     

大数据背景下会计学专业大学生数字素养提升探究

新媒体发展日新月异,大数据环境日趋成熟.数字环境对大学生的就业理念、大学生获得就业信息的途径和大学生就业能力的培养有着很大的影响.数字素养的提升直接影响到大学生的就业与职业地位的获得.本文通过分析独立学院会计学专业大学生数字素养能力,重点探究大数据背景下会计学专业大学生数字素养提高的方式方法,以期促进大学生就业能力的提升.     

高等教育普及化背景下大学生就业心理问题研究

随着我国高等教育的普及率日益提高,大学生的就业问题凸显,伴随着世界金融危机来袭,后金融危机背景下,大学生在就业过程出产生的心理问题日益增多,本文站在高校角度下,尝试性地分析了目前大学生就业心理及产生因素,并提出了优化大学生心理的几点建议。     

技能竞赛对会计专业学生职业成熟度的影响

职业成熟度是衡量大学生就业准备状况的一个重要指标，根据熊红星的理论，大学生职业成熟度包括职业了解、自我了解、准备性、明确性、目标取向、自信心和独立性七个维度。技能竞赛作为高校实践性教学的有效手段，对大学生的职业成熟起着关键作用。把两者相结合探讨了技能竞赛对会计专业学生职业成熟度各个维度的具体影响。     

大学生就业价值取向变化特点及引导研究

随着国家大学录取率的提高,高等教育在广大青年学子中逐渐大众化,市场上的大学生数量也在逐年增多,但与此同时越来越多的大学生也面临着"毕业即失业"。本文着重分析了大学生就业价值取向变化特点和就业过程中涉及到的各种影响因素,做出解释,进而希望能帮助和引导大学生建立正确的就业价值观念,找到更加适合自己的就业方向。     

大学生创业困境与制度创新研究

在就业压力与日俱增的背景下越来越多的大学生选择自主创业,这除了解决自己的就业问题外还能够提供若干工作岗位。因此鼓励和扶持大学生创业对化解当前“就业难”困境有积极帮助,但是由于创业知识匮乏、缺少启动资金等一系列因素的限制,大学生创业的成功率并不理想。相关人员在明确引发创业困境的深层原因后重点从完善创业指导制度、引进多元融...     

我国高校扩招政策对大学生就业的影响分析——基于价值目标分析的角度

1999年高校扩招政策实施以来,我国大学毕业生人数激增,就业形势严峻。在特定的社会背景下,扩招政策的价值目标制定及在其执行过程中都存在一定的偏差,这对我国社会经济的发展、大学生就业问题的解决产生了不可忽视的影响。致力于发现扩招政策价值目标偏差的问题,寻求改进和完善措施,是使得扩招政策可持续促进社会发展、促进大学生就业的重要环节。     

职业成熟度研究在就业指导课实践中的应用

提高大学生就业指导课的实际授课效果是当前促进大学生合理择业,缓解就业压力的有效途径之一。以此为出发点,选择以职业成熟度研究作为大学生就业指导课的理论基石,分析了职业成熟度概念;职业成熟度理论是大学生就业指导课内容设计的依据;职业成熟度问卷是大学生就业指导课有效性的评估工具等几方面内容。     

金融危机背景下大学生就业SWOT分析

本文运用SWOT分析法对金融危机背景下大学生就业的内部优势和劣势，面临的外部机会和威胁作出综合分析比较，并提出了金融危机背景下大学生的就业策略。     

金融科技背景下大学生就业的金融支持研究——以上海市为例

在科技创新的浪潮中,金融与科技交织互动、相互促进,科技的发展拓展了金融的广度和宽度,在金融科技快速发展的背景下,面对并不乐观的大学生就业形势,上海市要因势利导用好金融科技这一工具助力就业增长。本研究积极探讨金融科技背景下上海市大学生就业的金融支持问题,打破大学生就业完全依靠政府政策的局限性,从金融支持供需方面分析和探索促进大学生就业的问题。     

关于大学生创业财税政策的探讨

近几年在产业面临转型升级、大学生就业难、就业压力大的背景下,我国顺应发展趋势提出"大众创业,万众创新",越来越多的大学生选择了自主创业,这已经成为了一种新型的职业选择模式。而财税政策作为重要的经济政策,对促进大学生创业具有积极作用,本文则通过分析扶持大学生创业财税政策的发展现状,进一步研究财税政策在促进大学生创业方面存在的问题,并提出关于完善大学生创业的财税政策的对策建议。     

浅谈大学生就业指导工作者应具备的职业素养

作为一名负责大学生就业的工作人员,在职业指导方面应该具备重要的几点基本素养:须能充分了解当今社会就业形势;须认真分析、了解当今社会大学生在就业方面的各种形势和变化趋势;结合当今社会与大学生就业形势,作为大学生就业指导工作者需做的分析与指导;需掌握的一些具体职业指导工作技能.就业工作者只有具备优秀的职业素养的基础上才可能指导大学生基于多元职能理论的人才观,进行360度评估后方能找到最适合自己的工作.     

新时期大学生职业生涯规划的探讨

随着现代社会的不断发展和教育的不断完善和提高,大学生的队伍日趋庞大,就业的竞争压力也在不断加大,此时大学生对自己作出合理的职业生涯规划也就显得尤为重要。基于此种背景,本文分析了现代企业对大学生的职业要求,提出了新时期大学生更好的做出职业生涯规划的策略。     

研究性合作教学与大学生的职业适应能力培养——以《商业银行业务与经营》教学为例

提高大学生的职业适应能力是高校的重要任务,但在当前高校教学资源短缺和被迫普遍实施大班教学的背景下,传统教学模式难以在此方面发挥更大的作用。以学生之间的合作学习研究为主要内容的研究性合作教学方法,对培养经管类大学生的职业适应能力、激发学生的学习积极性、增强教学互动是有益的。     

高职高专女生就业难的心理分析及其调适

近年来,我国高等教育规模逐年增大,大学毕业生的数量逐年增多,就业形势愈来愈严峻.在此背景下,高职高专女生作为大学生群体中的重要组成部分,其就业的难度可想而知.高职高专女生就业难表现在初次就业率明显低于男生,就业满意度(就业层次、待遇等)也远远低于男生.社会文化因素、社会经济因素、女性生理因素、女性就业观念和就业态度都影响高职高专女生的就业心理,在一定程度上加大了其就业难度.高职高专女生要确立积极的“自我意象”,提高她们的职业自我效能感；掌握心理训练和调适方法,树立科学的择业观；发挥性别优势,培养能力,提高职业素质,应对自身就业难的问题.     

大学生就业问题的经济学研究

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,大学毕业生就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注.本文在以当前的经济大环境为背景,多方了解与研究的基础上,综合各方观点,以经济学为研究的主要方法,对大学生就业问题的性质进行了总结分析,以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识.