浅议新会计准则下的应付职工薪酬

随着我国市场经济的深入发展,会计准则与国际接轨成为必然的发展趋势。文章以新的会计准则为背景,首先分析了对应付职工薪酬进行修订的必要性,其次与原有准则相比,新准则对应付职工薪酬核算改善的内容,重点介绍了新会计准则下职工薪酬的具体核算方法,最后提出了相关建议。     

新会计准则职工薪酬核算的思考

随着我国新会计准则的颁布,逐渐在上市公司中开始实施,其在实现与国际接轨的同时,也获得了业界人士的广泛认可.新会计准则的实施不但对我国以往传统的会计核算方式进行了改变,而且对职工薪酬的核算方面也产生了一定的影响.本文将对新职工薪酬核算变化对企业产生的影响以及完善措施进行分析.     

新职工薪酬会计准则的核算研究

财政部于2014年1月27日发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则修订稿,目的在于规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定。本文主要介绍了新职工薪酬会计准则的主要变化,并对新准则下职工薪酬的会计核算进行了分析研究。     

基于IAS19的新职工薪酬会计准则比较

为了更好的给在职人员和离职人员提供财务保障,规范职工薪酬准则有重要的现实意义。它既可以缓解日益尖锐的人口老龄化问题,又可以调动在职人员的工作积极性,还可以保障社会的和谐与稳定。随着我国新修订的职工薪酬会计准则的出台,与国际准则IAS19的趋同又进了一步,但是在内容和细节上仍存在一些不同。本文以我国职工薪酬会计准则与国际准则IAS19作为比较对象,分析两者的异同,并提出了一些建议和改进措施。     

商业银行薪酬会计探析—兼析《企业会计准则第9号—职工薪酬》

薪酬支出是商业银行的主要运营成本,关系到职工、出资者及国家的利益分配。为完整反映人工成本,商业银行需要依据国家有关薪酬政策建立健全薪酬管理制度,并正确运用职工薪酬准则开展会计核算。本文基于2014年新发布的职工薪酬准则,对职工薪酬的会计确认及分类作了简要解读,分析了商业银行常规薪酬项目的会计核算,指出了职工薪酬会计核算实务中存在的问题,并提出相应的解决措施,以期促进实务人员更好地学习和应用职工薪酬准则。     

对新职工薪酬相关问题的研究

新职工薪酬在核算范围、计量及信息披露等方面进行了规范修改，同时引进了辞退福利的概念，提高了企业会计信息的质量。新会计准则不仅理念先进、体系完整，而且充分体现了与国际准则接轨的趋势。     

职工薪酬会计准则比较

新的《企业会计准则》标志着适应我国市场经济的发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体系得到正式建立。《企业会计准则第9号——职工薪酬》,明确了职工薪酬的概念及其确认原则,系统地规范我国企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬的会计处理和信息披露。     

论新应付职工薪酬会计准则的进步意义和存在的问题

新应付职工薪酬会计准则和旧准则相比存在较大差异,本文结合新应付职工薪酬会计准则相关规定,与旧准则相比较,对新职工薪酬会计准则进行了分析判断,揭示新准则的优点与价值,并提出了新准则中存在的些许问题。     

新会计准则对企业职工薪酬核算的影响分析

本文主要介绍了新会计准则对企业职工薪酬核算的优化方向，并进一步分析了新会计准则对企业薪酬核算工作的影响。     

职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响分析

职工薪酬会计准则出现的改变对职工薪酬的报告、计量、确认等方面的规范有着非常重要的作用,会计准则基础下职工薪酬有着较为明显的作用,新准则对职工以及企业在雇佣前提下各方面的支付工作有着全面规范,使职工薪酬、职工的意义得到明确提出,对计量以及确认各方面职工薪酬的原则有着明显的统一。本文就职工薪酬会计准则变化前后的区别进行简要分析,重点探讨职工薪酬会计准则改变对企业产生的巨大影响。     

地方商业银行新会计准则应用探究

2006年,财政部颁布了新企业会计准则,这标志着与国际会计准则趋同的中国会计准则体系的正式建立。新会计准则对银行业影响较大的部分主要集中在金融工具确认与计量、金融资产转移、套期保值等。本文以商业银行执行新准则情况为例进行了分析,针对其存在的难点问题提出了建议。     

职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响分析

职工薪酬会计准则出现的改变对职工薪酬的报告、计量、确认等方面的规范有着非常重要的作用,会计准则基础下职工薪酬有着较为明显的作用,新准则对职工以及企业在雇佣前提下各方面的支付工作有着全面规范,使职工薪酬、职工的意义得到明确提出,对计量以及确认各方面职工薪酬的原则有着明显的统一.本文就职工薪酬会计准则变化前后的区别进行简要分析,重点探讨职工薪酬会计准则改变对企业产生的巨大影响.     

新会计准则体系下商业银行的应用及其对策

本文以新会计准则中与银行会计相关的重要变化为切入点,对新会计准则体系对我国商业银行的影响进行分析,并提出相关对策,以期对我国商业银行会计标准的顺利过渡有所裨益。     

新会计准则实施对商业银行财务状况的影响分析

新会计准则吸收了国际会计准则的成果,是完整的会计准则体系。本文阐述新会计准则体系的创新、新会计准则对商业银行财务状况的影响,分析我国商业银行在实施新会计准则方面存在的难点,并对进一步推动新准则实施提出政策建议。     

新会计准则对职工酬薪核算与管理的影响

新会计准则关于酬薪的定义及核算都有了较为明确的规定、全文首先介绍了新旧会计准则下酬薪、定义及范围,然后从会计科目设置及处理两方面探讨了新会计准则对职工酬薪核算的影响。最后指出,新会计准则虽然对企业人力资源管理提出了更高的要求,但是它有利于全面反映人工成本及企业的财务状况和经营成果。     

最新职工薪酬会计准则的变化及实务探析

《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会[2014]8号)是财政部于2014年1月30日最新修订的,从2014年7月1日正式实施。修订前的职工薪酬准则没有分类、太笼统单一,此次发布的新准则借鉴了2011年3月IASB发布的修订后的《国际财务报告准则第19号——雇员福利》的相关内容,在与国际会计惯例接轨方面更趋向一致,从确认、计量和报告三个方面对职工薪酬准则进行了更加严谨的规范,推动了中国会计准则与国际财务报告准则持续趋同。本次修订对职工薪酬进行了明确的分类、对短期薪酬的会计处理充实了内容、对离职后福利和辞退福利以及其他长期职工福利明确了定义并规范了它们的会计处理。本文针对职工薪酬准则内容的主要变化情况和短期职工薪酬部分变化在具体执行过程中的相关实务进行探析。     

新会计准则对职工酬薪核算与管理的影响

新会计准则关于酬薪的定义及核算都有了较为明确的规定.全文首先介绍了新旧会计准则下酬薪 定义及范围,然后从会计科目设置及处理两方面探讨了新会计准则对职工酬薪核算的影响.最后指出,新会 计准则虽然对企业人力资源管理提出了更高的要求,但是它有利于全面反映人工成本及企业的财务状况和 经营成果.     

积极推进商业银行新会计准则的实施

为了适应我国市场经济发展和对外开放的需要,从2005年开始,财政部启动了新会计准则体系的构建工作,并于2006年2月份发布了新会计准则,要求自2007年1月1日起在上市公司范围内率先实施。新会计准则的实施不仅改变了金融总量和结构的核算与划分,而且对商业银行经营理念和经营行为带来深远影响。     

论新会计准则下会计信息失真与商业银行的信贷风险防范

会计信息失真是一个国际性、历史性的问题,也是我国经济生活中较为普遍的现象和十分突出的问题,它直接动摇了人们对会计信息的信任,干扰了正常的经济秩序,导致国家资财的流失,特别是给商业银行的信贷决策造成重大影响。本文就会计信息失真的动因进行分析,并且结合其表现对商业银行信贷风险的影响,来探讨在新的会计准则体系下,商业银行应该如何识别企业会计信息的失真表象、形成的机理,从而作好有效的防范措施。