行政事业单位预算绩效评价相关问题研究

2015年1月,我国颁布了新预算法,新预算法对行政事业单位预算管理方面的要求越来越高,尤其强化了单位预算绩效的评价和反馈,对于修正单位预算偏差、进一步提升行政事业单位实际预算管理水平起着重要作用。但是,在实际工作中,行政事业单位预算管理方面的问题频发,究其原因主要是行政事业单位在整个预算管理过程中未能正确领会新预算法的绩效评价精神,仍固守着"重预算、轻执行、虚评价"的错误观念,单位预算工作不严谨、预算执行不力、绩效评价体系不健全。本文阐述总结了新经济背景下行政事业单位预算绩效评价方面的相关问题和原因,有针对性地提出几点建议和策略,以期为建立健全行政事业单位预算绩效评价体系、提高单位预算管理水平提供有价值的参考。     

行政事业单位预算绩效评价问题研究

新预算法的实施也对行政事业单位预算绩效评价提出了新要求。本文在分析行政事业单位预算绩效评价的重要性基础上,探讨了行政事业单位预算绩效评价现状和存在的问题,并针对性提出了加强行政事业单位预算绩效评价的对策措施,以期为行政事业单位加强预算绩效评价提供有价值的借鉴。     

行政事业单位预算绩效评价研究

随着我国社会经济发展迈入新时代,对行政事业单位预算支出的效率和效果也提出了新的要求。但是目前部分行政事业单位在预算绩效评价方面观念滞后,资源配置不合理、不科学,资金运行环节管理不善,资金产出效率低,严重影响绩效评价实施。绩效评价在绩效目标设定、评价方法选择及评价结果运用等过程中均存在诸多问题。本文结合行政事业单位财政支出绩效评价的现状,从其中存在的不足和问题出发,有针对性地提出相应的处理对策。     

行政事业单位预算绩效评价的问题与对策

在政府进一步深化预算管理制度改革,建立现代财政制度,构建数字智慧型政府的背景下,行政事业单位必须加强预算绩效管理,全面提升资源配置效率和使用效率,更好发挥行政事业单位服务职能。本文对行政事业单位预算绩效评价的外在要求和内在作用,以及预算绩效评价目前仍存在的诸多问题进行分析探讨。     

试论行政事业单位预算绩效管理评价体系的构建

行政事业单位做好全面预算绩效管理工作,尤其是科学规范地构建绩效管理评价体系,可使预算支出更加有效合理,同时还可在此基础上推动提高部门和单位的整体绩效水平。而从实际工作掌握了解的情况来看,目前行政事业单位在实施预算绩效管理中,存在绩效理念树立不牢,绩效评价意识相对淡薄,评价目标缺乏准确性,评价标准不够合理,绩效评价结果应用不到位等弊端。针对相关问题,文章主要从理念、目标、指标体系以及结果应用等方面,提出加强行政事业单位预算绩效管理评价体系的构建策略。     

行政事业单位会计制度在预算管理中的应用与优化研究

本文旨在研究行政事业单位会计制度在预算管理中的应用与优化。首先概述了行政事业单位的特点和会计制度的基本原则,以及预算管理在行政事业单位中的重要性。接着分析了预算管理在行政事业单位中的具体应用,包括预算编制和执行过程、预算控制和监督机制,以及预算绩效评价和调整。随后探讨了行政事业单位会计制度存在的问题,如预算管理中的制度缺陷、会计核算方法的不足以及影响预算管理效果的因素。最后提出了提升行政事业单位预算管理效能的优化策略,包括加强预算编制和执行的规范性、完善会计核算体系以及健全绩效评价和考核机制。通过本研究,希望为行政事业单位的预算管理提供一定的理论参考和实践指导。     

事业单位如何加强全面预算控制和支出绩效评价

2012年底财政部制定了《行政事业单位内部控制规范（试行）》,要求自2014年1月1日施行。内部控制规范要求行政事业单位建立健全内部控制,事业单位预算管理的现状如何？作为事业单位,应如何加强全面预算控制,如何进行支出的绩效评价呢？本文对事业单位在预算管理和支出评价方面存在的问题、预算控制内部工作流程及事业单位如何进行财政支出绩效评价进行了分析。     

行政事业单位预算绩效评价体系构建探析

我国行政事业单位主要根据预算进行财政资金的申请和使用,在当前宏观经济不景气的情况下,国家对财政资金的使用规模有所缩减,这就客观上要求行政事业单位要加强预算资金使用的科学性和有效性.要提高预算资金的使用效率,绩效评价是关键,但是由于预算绩效评价工作的复杂性和系统性,我国大多数行政事业单位没有有效开展预算绩效评价工作,导致预算资金使用效率不高.本文以预算绩效评价为主要论述对象,通过分析预算绩效评价的意义和日常评价工作中存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决办法.     

事业单位的预算绩效评价体系的构建

本文以公共财政理论与公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础,结合行政事业单位预算管理的现实需要,针对目前行政事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题,全面系统地阐述了行政事业单位预算绩效评价体系的构建问题.     

事业单位的预算绩效评价体系的构建

本文以公共财政理论与公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础，结合行政事业单位预算管理的现实需要，针对目前行政事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题，全面系统地阐述了行政事业单位预算绩效评价体系的构建问题.     

行政事业单位绩效评价与预算管理有效性分析

行政事业单位是国家完成社会经济管理与服务职能的重要机构,新时期,随着行政事业单位体制改革的不断深入,单位效能愈发成为评价单位整体经营管理情况的重要着眼点,预算管理也与单位的绩效评价体系联系的愈发密切.本文立足于分析当下行政事业单位绩效评价与预算管理情况的现状,提出进一步改善当前管理情况的建议措施,希望对行政事业单位未来...     

行政事业单位预算绩效评价新模式研究

2014年,全国人大常委会审议的预算法修正案以高票通过,预算制度新篇章由此翻开.新预算法的颁布实施,对于强化行政事业单位预算管理有着重要指导意义.然而,在具体实施过程中,有些行政事业单位对新预算法理解不透彻,导致绩效评价体系不科学.所以,必须基于新预算法,认真讨论研究行政事业单位预算绩效评价新模式,提出具体建议或实施策略,从而对单位预算管理有所参考.     

论绩效评价在行政事业单位项目预算管理中的应用

进入新时代以来,为加快我国特色社会主义发展进程,行政事业单位在卫生、文化、基建方面不断开展项目建设,夯实发展基础。但其预算管理由于建设资金量大、使用周期长、资金用途多样,而变得困难重重,在预算管理中应用绩效评价制度,能够有效改善这一状况。为有效提升行政事业单位项目预算管理绩效评价管理水平,本文深入分析,剖析问题,提出对策建议,以期对相关行政事业单位开展相关工作提供借鉴。     

当前形势下行政事业单位财务预算管理的问题及对策

当前形势下,行政事业单位财务预算管理存在预算编制不科学、预算执行不规范、预算监督不到位等诸多问题。这些问题导致财务预算管理效果不佳,影响了单位的财务健康和发展。因此,本文从行政事业单位财务预算管理的内容和意义出发,分析了当前形势下行政事业单位财务预算管理存在的预算编制问题、预算执行问题及预算监督与评价问题,提出要提高预算编制的科学性和准确性、加强预算执行的控制和监督、提升绩效评价的有效性和透明度,以期为优化行政事业单位财务管理质量提供建议。     

区县级行政事业单位预算绩效评价现状及建议

预算绩效评价是预算绩效管理的核心及关键点。目前,区县级行政事业单位在推进预算绩效评价过程中,存在着人才队伍缺失、评级主体公信力较低、个性指标难建立等问题,这些问题制约了预算绩效工作的深入开展。本文针对这些问题进行逐一分析,并提出相关建议,对于优化区县级行政事业单位的预算绩效评价工作,全面实施预算绩效管理,提高财政资金使用效益,有着非常重要的意义。     

行政单位项目支出绩效评价工作实践与思考

本文结合项目支出绩效评价工作实践,采用实证分析法,研究行政单位项目绩效评价工作中存在的问题,提出建立健全预算绩效管理机制、科学设置预算绩效指标、加强项目预算绩效完成情况跟踪、重视绩效评价结果应用等对策,为改进行政事业单位预算绩效工作提供参考。     

行政事业单位预算绩效管理环节的四点思考

根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》要求,行政事业单位应完善预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、结果应用有问责的全过程预算绩效管理运行机制。本文围绕行政事业单位预算绩效目标管理关键点、绩效运行监控薄弱点、绩效评价管理着力点、绩效结果应用落脚点,分析了其中存在的问题,并针对这四个方面分析的问题分别提出了相应的建议。     

行政事业单位预算绩效管理优化措施探讨

随着社会经济的发展,行政事业单位需持续推进全面预算绩效管理工作,提高社会服务水平,以满足新时期发展需求。本文探讨了行政事业单位开展预算绩效管理的意义,并提出了树立正确的预算绩效管理理念、开展预算绩效管理培训、提高预算绩效目标设定的科学性、加大预算绩效评价结果的应用和建立健全完善的指标体系等策略,进而为提高行政事业单位工作水平提供保障。     

行政单位预算绩效评价存在的问题及对策

预算管理对行政单位来说非常重要,它可以更合理地利用行政事业单位的资金资源,建立一支团结高效的人才队伍,优化行政工作。当前,部分行政单位对预算绩效评价工作认识不到位,缺乏更有效的预算绩效评价体系,因此必须增强预算绩效评价意识,制定更加科学合理的绩效评价体系,优化绩效评价指标,建立有效的激励机制,提高相关工作人员的职业素质,加大预算绩效管理的执行力,充分发挥预算绩效评价工作的积极作用。     

预算管理一体化视角下的行政事业单位部门预算绩效管理

为了推动行政事业单位的可持续发展,在预算管理一体化背景下探讨行政事业单位部门预算绩效管理。首先介绍预算编制,阐述行政事业单位内部预算管理一体化的作用。其次总结在行政事业单位中预算管理主要面临的问题,分别提出了建立多层次绩效评价体系、增强预算执行透明度及刚性约束力、加强预算项目支出全过程管理、制定完善的预算编制方法、使用财政一体化平台进行全面预算管理五点建议。解决预算管理问题的基础上,也可以夯实预算管理一体化的基础,以期能够显著提升行政事业单位预算管理水平。