政府采购项目绩效评价的绩效理念、分析逻辑与评价准则

政府采购管理是重要的公共管理活动,提升政府采购管理绩效必须抓好具体项目的全方位管理。对政府采购项目实施绩效评价是推行全方位管理的导向性体现。本文对政府采购项目绩效评价内在逻辑、绩效理念与评价准则需求问题进行深入分析探讨。从决策权背景、代理人利益、公共管理失灵的角度论述了实施政府采购项目绩效评价的必要性,论述了"产出"导向绩效评价的局限性和确立"结果"导向绩效观的科学性,从政府采购项目行为逻辑分析入手,梳理了"结果"导向绩效评价的评价准则与关键评价问题。以期促进加快"建立政府采购结果评价制度"的有关研究和建章进程。     

关于我国政府采购绩效评价的思考

政府采购是市场经济条件下为强化政府支出管理、提高财政支出效率而采取的一项措施。开展政府采购绩效评价有助于强化政府公共权力的监督机制,提高政府管理的效果、效率和公共服务质量,同时,可以使广大群众了解、监督和参与政府工作。本文通过对我国政府采购绩效评价的现状及存在问题进行分析,提出相关的解决对策与完善措施,以便提高政府采购效率,完善政府采购体系,提高政府采购透明度。     

关于我国政府采购绩效评价的思考

政府采购是市场经济条件下为强化政府支出管理、提高财政支出效率而采取的一项措施.开展政府采购绩效评价有助于强化政府公共权力的监督机制,提高政府管理的效果、效率和公共服务质量,同时,可以使广大群众了解、监督和参与政府工作.本文通过对我国政府采购绩效评价的现状及存在问题进行分析,提出相关的解决对策与完善措施,以便提高政府采购效率,完善政府采购体系,提高政府采购透明度.     

政府采购绩效评价之国际借鉴

政府采购绩效评价是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照一定的标准,按照绩效的内在原则,对政府采购行为过程及其效果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价。本文作者介绍了政府采购绩效评价的国际经验。     

高校政府采购绩效评价的创新研究

高校实施政府采购绩效评价具有现实意义,需要在成本-效益分析的基础上,构建绩效评价指标体系,进行合规性评价和效益性评价,并选择运用一定的方法进行绩效评价,本文创新性地借鉴杜邦分析法综合分析评价高校政府采购绩效,应用评价结果以促进高校加强政府采购的管理。     

基于平衡计分卡理论的高校政府采购绩效评价研究

平衡计分卡作为绩效评价的一种工具得到了越来越广泛的应用,本文结合高校政府采购的特点,运用平衡计分卡理论设计了高校政府采购绩效评价的指标体系,并提出了在运用该理论和体系进行绩效评价时应注意的问题。     

我国政府采购绩效评价指标体系的构建

政府采购绩效评价的本质目的是为了改善政府采购工作，提高公共资金的使用效率和透明度，并对政府采购工作起到引导作用。其中指标体系的构建是前提和基础，本文从政府采购绩效评价指标体系的构建原则、“4E”原则、权变因子等方面入手，以平衡记分卡为指导思想，构建了一套指标体系，为政府采购绩效评价和在此基础上的后续工作提供参考。     

设置量化评价指标 科学分析采购绩效——荆门出台政府采购绩效评价指标体系

为了对采购人的政府采购执行情况及其成效进行量化考核。湖北省荆门市财政局日前出台了《荆门市政府采购绩效评价办法（暂行）》。该《办法》结合当地工作实际,提出在政府采购活动中运用的量化评价指标,着力于使荆门市政府采购的绩效评价工作有一个规范性的评价操作依据。近年来，随着政府采购规模的不断增大，政府采购的绩效评价问题也越来越受到人们的关注。政府采购的效果到底怎么样？长期以来，由于没有一套统一规范的l平价体系和科学合理的评价操作依据，政府采购的业绩评价往往难以令人信服。     

政府采购绩效评价的TOPSIS法

政府采购绩效评估是以采购项目的经济性、效益性为评价标准,对政府各部门在采购过程中所反映的业绩和效果进行评定。本文根据政府采购的特点,建立了政府采购绩效评价的指标体系,并利用TOPSIS法对4个供应商样本的政府采购绩效进行了综合评价。     

政府采购绩效评价体系的建立与完善

一、政府采购绩效与绩效评价政府采购绩效是指政府采购产出与相应的投入之间的对比关系。政府采购绩效是一个内涵十分丰富的概念,它包括了效率、效益、公平、效果、影响等多种内涵。政府采购政策目标的多元性,使得对政府采购绩效必须从多角度     

政府采购绩效评价中的“热”观点与“冷”思考

一、实施政府采购绩效评价的现实意义 政府采购绩效评价是指对政府采购工作实施监督管理,统计各方面取得的成绩、实现的效益,衡量与考核采购资金是否实现了合理分配和发挥了调控经济的作用。推行政府采购制度,是建立公共财政框架不可或缺的重要支撑,而公共财政框架中,效益是其基本取向,求得效益最大化、结果最优化是一切财政改革与创新的根本目标。     

高校政府采购项目绩效评价体系建设及应用探讨

高校政府采购是一项专业性强、社会关注度高的工作,但相应的绩效评价工作尚未得到充分重视。运用公共管理学理论,结合高校政府采购业务实际,以高校政府采购项目为研究对象,基于4E理论基础,从经济性、效率性、效益性、公平性四个方面建立绩效评价指标体系,并进行应用探究,使政府采购项目管理实现从过程管理向结果评价延伸,从而促进政府采购业务的改进和优化,提升高校财政性资金的使用效益。     

财政支出绩效评价与政府采购支出绩效评价的总体分析

由于财政支出与政府采购支出渗透到社会经济生活的方方面面,贯穿于财政工作的全过程,直接影响着财政活动整体效应和最终成就,从而使得对财政支出和政府采购支出的整体水平和宏观财政政策有着重要的影响。当前财政部门谈论的最多话题就是绩效支出评价,财政支出绩效评价与政府采购支出绩效评价两项工作看起来不可相提并论,其实不然,无论是财政支出绩效评     

提升政府采购预算绩效管理水平的对策研究

全面实施预算绩效管理是建立现代财政制度的重要内容,政府采购作为行政事业财政支出的重要实现形式,对预算实施全面绩效管理,也包含了对政府采购预算全面实施绩效管理,其绩效状况直接影响社会经济发展、预算改革成败以及群众的满意度.为此,本文结合某市开展的政府采购绩效评价工作,首先强调了预算绩效管理对政府采购的重要性,随后简要介绍了当前我国行政事业单位政府采购及预算绩效管理发展的现状与存在的问题,据此提出了完善预算绩效管理的几点建议,以期能对实践提供一定的借鉴与参考.     

基于模糊层次分析法的政府采购阳光指数评价模型

政府采购,又常被人们称为"阳光采购",为了突出政府采购的这一"阳光"特点,本文提出政府采购的阳光指数这一概念,运用模糊层次分析法建立政府采购阳光指数模型,对政府采购活动中涉及采购过程公正、透明度的指标进行评价,以定量的方式来描述和衡量政府采购行为的"阳光"程度。该指数也将为政府采购绩效评价提供一个全新的视角,成为与政府采购行为特殊性相匹配的专属绩效指标之一。     

如何做好政府采购履约验收工作

<正>《财政部关于进一步加强政府采购需求和履约验收管理的指导意见》指出,严格规范开展履约验收是加强政府采购结果管理的重要举措,是保证采购质量、开展绩效评价、形成闭环管理的重要环节,对实现采购与预算、资产及财务等管理工作协调联动具有重要意义。政府采购履约验收是政府采购活动的重要环节,是采购人对供应商履行政府采购合同的检查和审核,以鉴定供应商提供的货物、工程和服务的质量是否符合政府采购合同的要求和法定标准,对采购人来说是一种权利也是一种义务。     

创新机制 强化监管 不断提升政府采购科学化精细化管理水平

近年来,张家口市把政府采购改革作为加强支出管理、构建地方公共财政的有力抓手,进一步加大改革力度,积极推进制度体系、监管体制和绩效评价机制“三位一体”建设,努力提高科学化精细化管理水平,政府采购工作不断取得新进展。     

我国政府采购制度研究

我国政府采购从试点到全面推行的过程中,取得了显著的经济和社会效益,但是也存在不少问题。本文在分析问题的基础上,提出完善我国政府采购制度一些对策,以进一步提高政府采购的效率,实现政府采购的经济目标和其他社会经济目标。     

完善政府采购预算管理推动政府采购科学化管理

本文作者认为,完善预算单位的部门预算编制管理,确保政府采购预算编制的科学化、精细化和规范化,是从源头上解决政府采购价格虚高问题的关键所在。文中针对政府采购预算管理中的问题,提出了对完善政府采购预算管理的政策建议。     

基于全生命周期的中央高校科研仪器设备政府采购绩效评价

<正>全面实施预算绩效管理是近年来财政管理体制改革的重点工作之一，全过程绩效管理是政府采购绩效管理的应有之义。为更好地评价中央高校科研仪器设备政府采购绩效，本文立足于中央高校科研仪器设备政府采购实际，基于全生命周期构建了高校科研仪器设备政府采购绩效评价体系，并就如何在高校科研仪器设备政府采购中实现结果导向提出政策和实施建议。