乡村振兴战略视角下的乡村人才振兴研究

党的十九大报告对推进乡村振兴战略作出了明确的部署和提出了总体要求,这是进一步推动社会主义新农村发展,实现农业农村现代化,全面实现小康社会的需要。要实现乡村振兴蓝图,关键在人才,人才是撑起乡村振兴战略"台柱子"。乡村振兴战略的推进,首先是人才振兴,乡村振兴战略给予乡村人才振兴提出了新的要求与挑战。为适应乡村振兴战略的需要,必须进一步加强乡村人才队伍建设,造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的乡村人才队伍,为乡村振兴战略的实现提供坚强的人才保证,这是摆在各级党组织和政府的一项紧迫任务。     

乡村振兴人才支撑体系探讨

乡村振兴的关键是人才。组织人才、中坚人才、基础人才构成了乡村振兴人才体系,共同支撑乡村振兴大业。分析了乡村振兴体系的人才现状,探讨了人才支撑体系建设路径,以供参考。     

新时代乡村人才振兴的实践路径探析

人是生产力中最活跃的因素,人才振兴是实现乡村振兴的关键。目前,乡村人才振兴存在人才结构、人才环境和人才机制等方面的困境。需开展定向人才引进,优化人才发展环境,完善乡村人才机制,通过实现乡村人才振兴,助力乡村振兴战略持续推进。     

焦作市乡村人才振兴研究

改革开放以来,我国农村经济在不同阶段取得了显著成果,尤其是党的十九大以来,明确提出我国要通过乡村振兴战略实现乡村现代化。人才在乡村振兴中起着关键作用,人才参与乡村建设能够实现乡村产业兴旺、农民生活富裕等目标。但是,我国在实行乡村振兴战略的过程中面临着很多问题,如专业人才短缺、人口结构化不合理等。我国农业正在逐步迈向现代化,但是实行乡村振兴需要人才作支撑。文章通过研究我国乡村振兴战略,并结合焦作市人才现状,针对性分析了焦作市人才振兴的困境及原因,并提出振兴乡村人才的建议,以供参考。     

乡村振兴视域下人才振兴的实现路径探究

实施乡村振兴战略对于化解我国乡村发展困境、促进农业农村现代化和缩小城乡差距有着十分重要的现实意义。人才是乡村振兴的关键因素,从乡村人才的数量、素质和结构3个方面来看,我国乡村人才不能满足乡村振兴的要求。为了实现乡村振兴的目标,必须确立人才引领发展的战略定位,挖掘本土人才,汇聚各方人才,规范管理人才,优化人才环境,推动乡村人才振兴,进而激活乡村振兴的内生动能。     

以乡村人才振兴赋能现代农业之都建设

<正>乡村振兴,关键在于人才振兴。在推进乡村振兴过程中,产业要靠人才来发展,文化要靠人才来繁荣,生态要靠人才来保护,组织要靠人才来建设,乡村人才振兴直接影响着乡村全面振兴的质量和成效,是推动黑龙江哈尔滨市乡村振兴走深走实、促进现代农业之都建快建好的关键因素,哈尔滨市应切实做好乡村人才振兴的各项工作。     

河北推进乡村人才振兴的举措与难点

正习近平总书记指出,乡村振兴,人才是关键。在总书记提出的乡村振兴五个具体路径中,人才振兴占据着重要地位。河北省委、省政府高度重视乡村人才振兴工作,始终把人才振兴工作放在乡村振兴工作的核心位置,努力构建乡村人才振兴的政策体系,创新人才培育、引进、使用体制机制,通过加强基层党组织队伍建设、组织科技人才下乡、培育新型农业经营主体、鼓励外出能人返乡创业等一系列政策举措,以人才振兴推动了产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,为实施乡村振兴战略提供了坚强的人才支撑和智力保障。     

基于农村居民视角的乡村人才振兴探索

人才是乡村振兴的基础,乡村振兴有赖于人才队伍的建设与更新。基于农村居民视角看待现阶段人才振兴的实施基础和农村发展状况,有助于为人才振兴落地实施提供决策依据。根据已有研究成果和实地调研情况,通过湖南农业大学学生会组织动员全校近两万余名学生开展基于农村居民视角的人才振兴实施现状调查,运用理论分析和实证研究相结合的方法,分析了农村居民乡村振兴人才储备现状。调查发现,现阶段乡村振兴实施过程中仍存在人力资源不可持续的问题,建议通过构建乡村振兴人才储备体系等措施,有效推动乡村振兴。     

乡村振兴战略人才支撑问题探索

人才支撑储备是乡村振兴战略的重中之重。基于乡村振兴战略的人才支撑问题分析结果,构建乡村人才培养发展的理论框架,确立优秀人才的支持和保障机制,进一步完善乡村人才发展体系,为相关决策工作提供科学理论依据。针对乡村"人才培养难,人才难留住"的问题提出针对性的改进建议,确立人才吸引、人才培养和人才发展的基本对策,并以乡村实践为基础,探索具有应用价值的可行性路径,切实推动乡村振兴战略的稳定发展,为国家乡村振兴事业作贡献。     

优化乡村人才推进乡村振兴

<正>人才是事业发展的基石,优化乡村人才队伍是实施乡村振兴战略的有力保障。近年来,江苏省宜兴市高度重视乡村人才的培养工作,为实施乡村振兴战略提供了有力的人才支撑和组织保证。夯实乡村振兴人才基础分层分类开展专业人才培育。2019年,宜兴开展分层分类培训,从农业农村工作管理者、镇村农技员几个层面开展教育培训,旨在优化专业人员综合素质。5月,举办为期5天的乡村振兴专题培训班,组织市镇两级农业农村工作领导干部、局中层干部集中学习,通过理论辅导和实践参观,为如何实施乡村振兴战略明确了思路、指明了方向。组织68名市镇农技人员赴省内高等院校开展集中轮训,进行系统知识更新,提升专业人员专业水平。组织55名贴近生产一线的镇村农技人员赴扬州大学进行蔬菜实用生产技术专题培训,提升生产实践指导能力。     

念好“六字经”推动乡村人才振兴

正实施乡村振兴战略是一篇大文章,必须统筹推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。这其中,人才振兴是重要支撑。乡村人才振兴非一日之功。现实而紧迫的选择是,围绕产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,念好用、育、强、招、请、借"六字经",实实在在医治好眼下乡村振兴中的人才饥渴症。用,抓紧把能工巧匠用起来。农村能工巧匠过去习惯     

乡村振兴战略背景下高职院校服务乡村人才振兴路径研究

"三农"问题关系国计民生,是党和政府关心和关注的重要问题,也是党和政府工作的重心。乡村振兴战略作为新时期解决"三农"问题的总抓手,其工程浩大、意义重大。乡村振兴的关键在乡村人才振兴,需要高职院校充分利用自己的办学优势以及职业技术研究优势,响应时代号召,不断创新育人思路、完善育人体系,加强对乡村人才的培养和培训,为乡村振兴提供稳定的人才保障和智力支持。     

用知识托起乡村振兴

正习近平总书记在广西考察时,在全州县才湾镇毛竹山村,他勉励村民王德利,"要注重学习科学技术,用知识托起乡村振兴。"这是习近平总书记关于乡村振兴的又一重要论述。过去我们经常讲,农业农村经济的发展,一靠政策,二靠科技,三靠投入。习近平总书记曾指出,"乡村振兴要靠人才、靠资源。如果乡村人才等要素一直单向流向城市,长期处于‘失血’‘贫血’状态,振兴就是一句空话。"足见"人才振兴是乡村振兴的基础"。现在,总书记又提出"用知识托起乡村振兴",在全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的背景下,意义重大,用意深邃。     

乡村振兴战略视域下乡村人才机制建设研究

党的十九大报告提出,乡村人才振兴是实施乡村振兴战略的必由之路要素和重要资源。受农业农村发展的多种因素影响,乡村振兴战略的实施与成效面临着人才瓶颈制约。乡村振兴必须把人才资源开发放在首要位置,既要大力开发内生型人才,还要积极吸引外来人才献身农业农村。建立乡村人才机制,包括选拔、引进、管理、激励、培养培育等机制,以此保证乡村振兴战略人才供给和人才可持续发展,为农业农村现代化建设和全面建设小康社会提供坚实的人才基础。     

人才与产业耦合机制下广西乡村人才振兴实现路径

乡村振兴,人才是关键。文章在分析乡村人才与农业产业耦合关系基础上,探讨了当前广西乡村人才振兴面临的人才结构困境、人才流动困境和人才引进困境现实问题。为促进广西乡村人才与产业的互动发展,基于人才与产业耦合机制,从引进乡村人才、培养乡村人才和留住乡村人才3个方面提出广西乡村人才振兴的实现路径。     

乡村振兴背景下推进人才强农战略路径研究

乡村振兴战略是新时代解决"三农"问题的必然要求,是全面建成小康社会决胜阶段的重要路径,具有强烈的时代背景和战略意义。人才是科技兴农的关键环节、是乡村振兴的基础保障,积极推进人才强农战略是实现乡村振兴的必然选择。分析当前乡村振兴背景下农村人才现状及存在的问题,探索推进人才强农战略的具体实践路径,以期为乡村振兴提供人才保障和大力推动农业现代化建设,夯实全面建设小康社会的坚实基础。     

乡村振兴的人才支撑须厘清三个问题

正党的十九大提出实施乡村振兴战略,今年中央一号文件对强化乡村振兴人才支撑提出明确要求。乡村振兴离不开人,中央作出的战略部署顺应民意、鼓舞人心。破解乡村振兴战略实施的人才瓶颈,关键要搞清楚乡村振兴需要什么样的人才支撑。谁是乡村振兴的中坚力量乡村振兴主要的力量有以下几类人:一是新型职业农民。多年来,国家在新型职业农民方面的工作重点是培训和培育,但有一项基础的工作没有做,就是建立职业农民制     

乡村振兴视阈下优化乡村治理路径研究

乡村振兴战略是推动全面建成小康社会,开始全面建设社会主义现代化国家新征程的必然选择。党的十九大报告明确提出要实施乡村振兴战略,进一步补齐"三农"短板。实施乡村振兴战略,必须同步推进乡村治理现代化,优化乡村治理路径,为乡村振兴提供稳定、有效的制度供给,积极构建有助于推动乡村治理现代化的人才体系。     

浅析乡村振兴视域下人力资源的困境与出路

人力资本是重要生产力。在国家优先发展农业农村、全面推进乡村振兴战略的过程中,重点在人才、潜力在人才。解决城市化发展导致的乡村人力资源大量外流问题、推进乡村人才内聚内生内留目标,需在人才引培上打出一套“组合拳”,形成“拴心留人”的良好稳定环境,持久长效地为乡村振兴现代化建设提供坚实的人才保障。文章分析了乡村振兴人力资源困境及原因,阐述了人才振兴与乡村振兴的内在逻辑,提出了人力资源促进乡村振兴的路径,以供参考。     

借鉴农业灌溉理念推动乡村人才振兴

推动乡村振兴,人才是关键.江苏省高度重视乡村人才工作,积极培育本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,着力推动城乡之间人才自由流动,为乡村振兴提供了有力的人才保障.但对标乡村全面振兴要求,乡村人才队伍建设还存在不少问题.乡村实用人才数量不足、素质不齐,专业人才队伍老化、服务后劲不强,农业高层次人才作用发...