对基层央行工会履职能力的思考

近年来,基层央行工会组织伴随着人民银行职能调整,在强化职工民主管理方面,越来越体现出制度化、规划化的管理格局,包头市达茂旗支行在强化职工民主管理方面的做法彰显了基层央行提升工会履职能力的决心,并对创造性地开展工会工作进行了有益的探索和实践。     

关于进一步提高基层央行履职能力的思考

由于职责分工的变化,使人民银行特别是基层分支机构的履职环境出现了较大的变化。在肯定成绩的同时,基层央行在履职中也显现出了一些困难和问题,许多工作也面临新的挑战。本文从解剖问题入手,对新形势下如何提高基层央行履职能力进行探讨。     

加强基层央行履职能力建设初探

随着金融体制改革的不断深入,基层央行的职责发生了变化,特别是在监管分设之后,基层央行面临履职后劲相对不足,履职边界不清、职能弱化、法律相对缺失,履职难等诸多问题,直接弱化了基层央行的履职能力,影响了基层整体作用的发挥。     

基层央行履职问责机制研究

人民银行相继出台了问责指导意见,但毕竟问责制的内涵和外延都很大,针对陛也很强,如何在基层央行的管理中体现问责制、落实问责制,还需要结合实际深入地研究论证     

对基层央行依法履职能力的思考

2003年银监分设以后,中央银行的履职环境和履职手段发生了较大变化,特别是基层人民银行在金融机构中的监管权威和核心地位面临挑战,监管手段相对弱化。尽管近年来基层人民银行经过实践和探索在加强依法履职中已经取得了积极进展,但在工作实践中仍然需要从理论上进一步明确,发挥理论指导实践的作用。本文对基层人民银行监管薄弱的原因进行了深入分析,提出了分支行加强依法履职的要求,以推动依法履职工作持续深入开展。     

实践科学发展观 努力提升基层央行履职能力

深入学习实践科学发展观,就是要全面、准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求,突出实践特色,切实把科学发展观贯穿到金融工作的全过程,努力提高履行基层央行职责的能力。     

运用科学发展观 提高基层央行履职能力

基层央行坚持解放思想、科学发展、争创一流业绩，必须认真查找与落实科学发展观不适应、不符合的问题，自觉增强大局意识、责任意识和机遇意识，树立正确的政绩观，把思想认识从违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，加深对科学发展观理论精髓、深刻内涵和根本要求的理解和认识，增强解放思想、科学发展、争创一流业绩的使命感和责任感，坚定在思想解放的旗帜下，认真履行基层央行核心职能，努力在履职服务中争创一流业绩。     

浅析新形势下如何提高基层央行纪检监察干部履职能力——以陇南中支辖区为例

随着新形势下纪检监察体制的改革,对基层央行纪检干部履职能力有了更高的要求,加强基层央行纪检监察工作,努力建设廉洁高效的央行分支机构,切实防范岗位风险和各类案件事故,是新形势下人民银行的一项重大而深远的政治任务。本文将以陇南中支辖区为例,分析辖内纪检监察干部履职面临的问题,并提出相应的对策建议。     

创先争优促进基层央行履职研究

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入,具有丰富的理论内涵、鲜明的时代特征和深远的现实意义,为基层央行履职提供了强有力的思想、组织、制度和实践保障.基层央行应将创先争优活动贯穿依法科学履职始终,围绕中心,服务大局,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为推动科学发展、促进社会和谐、服务人...     

创建学习型基层央行 全面提高员工履职能力

随着金融体系一体化的发展,金融市场的竞争愈发激烈,对金融人才的要求日益提高,所以建立强大的高素质职工队伍,提高央行金融服务水平,适应金融新形势,新任务势在必行,而要提高履职能力,就必须创建"学习型单位,争做知识型职工",致力于提高职工的学习能力、创新能力,竞争能力,推动全行整体工作目标的实现。     

创建学习型基层央行 全面提高员工履职能力

随着金融体系一体化的发展,金融市场的竞争愈发激烈,对金融人才的要求日益提高,所以建立强大的高素质职工队伍,提高央行金融服务水平,适应金融新形势,新任务势在必行,而要提高履职能力,就必须创建"学习型单位,争做知识型职工",致力于提高职工的学习能力、创新能力,竞争能力,推动全行整体工作目标的实现。     

改进工作作风 提升基层央行履职效能

中央政治局出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后,新一届中央领导集体以身作则,用自己的一言一行彰显了从严整治党风的坚定决心,为实现十八大确立的宏伟目标进一步凝聚了信心力量。基层央行要认真落实八项规定要求,从加强党员干部的党性修养入手,加强制度建设,发挥领导干部表率作用,切实改进工作作风,提升履职效能,为正确履行央行职责、推动地方经济发展做出应有的贡献。     

提升基层央行履职能力,促进县域经济协调发展

包头辖区市县两级人民银行以建设"服务型央行"为目标,充分发挥基层央行职能作用,围绕做好货币信贷政策的传导、维护县域金融稳定、提高金融服务水平等方面工作,推动县域经济全面协调健康发展。     

创新理念 协调发展 全面提升基层央行履职能力

新一届黑河市中心支行党委成立以来,立足辖区实际,着眼长远发展,全面分析当前基层央行面临的新形势、新任务与新要求,科学谋划、深入研究中支党委在今后建设发展过程中的思路、目标及措施,准确把握     

对基层央行如何提高履职水平一些思考

银监分设以来,随着央行职能的调整,基层央行履职面临许多新形势、新要求和新挑战,六年多的实践,我们对如何通过有效履职,树立权威,巩固地位,赢得尊重等方面积累了一些经验和体会,对如何适应新形势、新挑战,进一步提高履职水平引发了诸多思考.     

浅谈新形势下如何带领基层央行队伍高效履职

党的十八届三中全会对我国深化金融改革开放,推动金融更好地服务实体经济指明了方向,提出了更高的要求.本文结合县支行实际,就如何带领基层央行队伍高效履职谈了自己的看法.     

浅谈如何提高基层支行的履职能力

随着人民银行改革的不断深入和推进,作为基层人民银行的县级支行,其工作理念、工作思路、工作方法也应随之转变和调整。本文就如何更好地提高基层支行的履职能力进行了分析,并提出对策建议。     

当前基层央行有效履职的路径选择

基层央行如何有效履职,本文从履职观念、央行文化、传导机制、金融监管、金融服务、监测评估、金融生态等七个方面提出了针对性的对策和建议。     

党的群众路线教育实践活动背景下全面提升基层央行履职能力的思考

人民银行系统第二批党的群众路线教育实践活动于今年初正式启动,这对推进基层行有效履职和各项工作的全面落实,具有十分重要的意义.当前基层央行应以此次党的群众路线教育实践活动为契机,突出三项工作重点,处理好三个方面的关系,并集中抓好六个方面的工作,以全面提升基层央行的履职能力.     

当前基层央行履职的难点与路径选择

本文从新形势下基层央行职能定位角度出发,认真分析了现阶段基层央行履职创新中存在的主要困难和问题,对进一步深化基层央行履职方式创新提出了相应对策和建议.