浅析人力资源与区域经济管理的关系

与当前我国科学文化水平及现代化经济技术的蓬勃发展相适应,区域性经济获得了又好又快的发展.纵观区域经济的发展现状与趋势,人力资源在其中发挥了重要作用.人力资源的多少、优劣与分布情况对区域性经济发展状况至关重要.区域性经济是否能获得有效发展,其先决条件和基础条件即为对人力资源的管理和培育.本篇文章首先阐述人力资源和区域经济的概念及二者的相互作用关系,接着着重分析我国人力资源现状、当前区域性经济的管理与发展状况,再针对区域性经济的发展要求和目标,探究性做出关于人力资源管理方面的措施和方法,旨在让我国人力资源与区域性经济管理的施行与发展从中获得借鉴.     

人力资源与区域经济管理关系探讨简

人力资源是企业创造更多经济效益的重要因素,更是区域经济发展的主要动力,随着市场竞争环境的日益激烈,人力资源也得到了各方的关注。和其他资源不同的是,人力资源不仅能够推动区域经济的发展,区域经济的发展也能促进人力资源的进步成长。当今时代,处于转型期的中国经济急需协调人力资源和区域经济的平衡。本文简要分析了人力资源和区域经济发展管理关系存在的问题,并针对这些问题探讨出相应的对策。     

西藏电力企业人力资源管理现状及对策分析

电力系统在经济发展的过程中,发挥中重要的作用,是我国国民经济发展中的重要支柱,在经济的快速发展下,电力企业的发展取得了显著的成效,但是在电力企业发展中,其人力资源管理工作目前存在着一些问题,影响着电力企业人力资源管理质量的提升,进而也影响着电力企业在经济市场中的发展。本文针对西藏电力企业人力资源管理现状进行分析,给出相应的解决对策,为电力企业人力资源管理质量的提升提供帮助。     

西藏电力企业人力资源管理现状及对策分析

电力系统在经济发展的过程中,发挥中重要的作用,是我国国民经济发展中的重要支柱,在经济的快速发展下,电力企业的发展取得了显著的成效,但是在电力企业发展中,其人力资源管理工作目前存在着一些问题,影响着电力企业人力资源管理质量的提升,进而也影响着电力企业在经济市场中的发展。本文针对西藏电力企业人力资源管理现状进行分析,给出相应的解决对策,为电力企业人力资源管理质量的提升提供帮助。     

浅议人力资源与转变经济发展方式

我国人口众多，具有丰富的人力资源，人力资源对我国经济的发展有着非常重要的作用。近年来随着我国经济发展方式的不断转变，人力资源成为转变经济发展方式的必要前提和重要保证，而转变经济发展方式也深刻影响着人力资源。人力资源是我国重要的战略资源，开发、认识和管理人力资源，有利于我国向人力资源强国转变。经济发展方式的转变，既依靠人力资源又促进其发展，人力资源是转变经济发展方式的必要手段，更是目的。     

多渠道融投资对区域经济发展的影响问题研究——以马鞍山市为例

融投资活动在区域经济发展中发挥着重要作用,区域经济崛起或区域经济开发往往与各种渠道的融投资活动有着密不可分的联系。拓宽多渠道融资,设计适宜的融投资策略对于发展区域经济有着重要的现实意义。本文以马鞍山地区为例,利用计量分析手段,对马鞍山市多渠道融投资现状及其对当地经济发展的影响程度进行了实证分析,并提出发展多渠道融资促进经济发展的建议。     

论我国人力资源会计的困境及出路

在当今的经济全球化时代,知识成为技术经济时代的核心生产力．人力资源成为企业重要的管理对象和内容。人力资源会计作为反映人力资源信息的商业语言,能够体现人力资源的资产性质,对其进行确认、计量和披露,能够有效发挥人力资源在资源配置中的积极作用,有利于提高人力资源管理效率,从而充分发挥企业人力资源在企业发展中的核心竞争力作用。     

教育投资与区域经济发展关联性探析

高等教育与经济发展之间是双向均衡的互动关系。高等教育促进经济发展和增长,经济增长的质量与效果从根本上又制约教育的发展。开发人力资源,教育是主要渠道。高等教育是以培养专业技术人才为目标,对于走新型工业化道路,把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势具有更直接的作用。本文通过对高等教育与人力资源的宏观描述与阐述路径,研究经济发展与高等教育的相互关系,并在此基础上,为高等教育与区域经济的协调发展提出建议。     

论我国人力资源会计的困境及出路

在当今的经济全球化时代,知识成为技术经济时代的核心生产力,人力资源成为企业重要的管理对象和内容。人力资源会计作为反映人力资源信息的商业语言,能够体现人力资源的资产性质,对其进行确认、计量和披露,能够有效发挥人力资源在资源配置中的积极作用,有利于提高人力资源管理效率,从而充分发挥企业人力资源在企业发展中的核心竞争力作用。     

人力资源与区域经济发展的协调性研究

随着全球化的不断推进和科技的不断发展，人力资源作为区域经济发展的核心要素，对经济增长和社会进步具有重要作用。然而，不同地区的经济发展水平、产业结构和人才需求存在差异，导致人力资源供给与需求不匹配，进而影响区域经济的发展。因此，探究人力资源与区域经济的协调性问题，具有重要的背景意义和实践价值。文章首先分析了企业人力资源现状，关注人才流失、人才培养、薪酬福利、组织架构和管理体制等问题，接着对区域经济发展现状进行了深入调研，最后提出相应的策略，以期为相关方提供有益的参考和借鉴，促进地区经济的繁荣与可持续发展，为构建富有活力和竞争力的区域经济贡献力量。     

京津冀区域金融合作与北方经济中心的构建

经济中心城市需要区域经济的支持,区域经济发展需要区域金融的支持。金融作为现代经济的核心,对经济发展起着至关重要的作用,一个地区的金融发展状况与该地区经济增长与发展有着密切的关系。金融在适应经济发展要求的同时,又利用其自身的优势和特殊的功能,对经济发展发挥着重要的作用。本文从共建北方经济中心的角度探讨了京津冀三地金融合作的新路径。     

企业人力资源管理问题及对策研究

随着我国社会经济的发展,市场经济的不断完善,企业的人力资源管理问题也越来越突出。尤其是在当前我国企业的发展中国,由于企业人力资源管理人员自身素质或者其他因素,从而导致管理的质量比较低。如何发挥人才的最大效用,成为企业今后人力管理重要内容之一。人力资源管理不仅要管理人员,还要对人才配置和人才培训等管理,这样能够更好的实现企业的发展,提高企业的市场竞争力,为我国今后的经济发展提供更好的环境。     

内蒙古农村人力资源的现状及开发利用对策

人力资本在经济发展中具有重要作用,这已得到了实践和理论的证明。内蒙古是边疆少数民族地区和经济相对落后的西部省份,农村人力资源数量丰富,人力资本匮乏和人力资源质量不高,制约其经济发展。加大农村人力资本投资,完善农村教育培训体系,优先发展内蒙古农村教育和科技等工作,实现有效的人力资源开发,进而促进社会经济的发展以及和谐社会的构建。     

浅析事业单位人力资源管理

随着我国经济的快速增长与市场机制的改革,人力资源管理无疑已成为事业单位健康稳定发展的一个重要因素,本文从事业单位人力资源管理的现状入手,提出完善人力资源管理的方法与建议,发挥其在事业单位管理中需起到的作用与意义。     

浅析事业单位人力资源管理

随着我国经济的快速增长与市场机制的改革,人力资源管理无疑已成为事业单位健康稳定发展的一个重要因素,本文从事业单位人力资源管理的现状入手,提出完善人力资源管理的方法与建议,发挥其在事业单位管理中需起到的作用与意义。     

解析人力资源开发管理与企业核心竞争力

社会经济的发展，给企业带去机遇的同时，也迎来了系列挑战。面对这样一种境况，企业核心竞争力的开发和转变已经势在必行。本文围绕人力资源开发管理基本内涵及企业核心竞争力主要内容展开叙述，并就新发展形势下，如何充分利用人力资源开发管理战略提升企业核心竞争力提出了详尽的建议和意见，希望对于企业今后的健康稳定发展能够起到积极的促进和推动作用。     

关于酒泉地区三资企业发展状况及存在问题的调查

随着西部开发战略的实施,招商引资,再造"山川秀美"大西北,已成为地区经济发展的热点.如何充分利用本地区的自然资源、人力资源和优势,引进国外先进的管理技术和资金,带动地区经济进入一个新的发展阶段,也成为摆在经济工作发展前沿的重要问题.     

甘肃省资本市场的发展现状及对策研究

在经济发展中,资本市场作为调整经济结构,推动区域经济发展的重要工具,已与区域经济融为一体,成为区域经济的重要组成部分.立足于西部区域二元经济结构的现实,制定适当的政策,采取一定的措施来培育和发展资本市场,不仅能为西部地区经济发展提供有力的、市场性的长期资本,而且有利于西部地区经济的货币化、市场化和可持续发展,必将对促进西部大开发战略的实施发挥重要作用.     

人力资源在项目管理当中的作用

随着社会经济的不断发展,我国各企业间的竞争越来越大,企业寻求自身快速发展的欲望越来越强烈。人力资源是企业发展的重要资源之一,在企业的项目管理工作当中,人力资源发挥着不可替代的重要作用。但是,由于我国的项目管理体系并没有发展到成熟阶段,在进行项目管理之时,人力资源的使用方法不当,其作用不能得到充分地发挥。这就使得企业项目管理工作的质量与效率降低。因此,本文以人力资源在项目管理当中的作用为题,对人力资源对于项目管理的重要作用进行分析,阐述我国项目管理中人力资源使用的问题与对策。     

我国区域经济发展现状浅析

我国自改革开放以来,不管是在区域经济管理理论方面,还是在实践方面都取得了骄人的业绩,随着上世纪八十年代沿海经济发展战略、九十年代末西部大开发经济发展战略的实施以来,目前新的经济发展战略布局日渐形成,也就是西部大开发和振兴东北老工业基地,加快东部地区的发展步伐,鼓励东西互动,共同发展,带动中部经济发展,实现区域经济协调发展。本文主要围绕我国区域经济发展的现状展开探析。