高校人力资源管理审计研究

结合高校人力资源管理实际和内部审计实践,分析人力资源管理审计的重要性,提出人力资源管理审计模式构架。     

人力资源管理审计质量控制研究

企业人力资源管理审计职业发展的内在需求迫切需要人力资源管理审计整体质量的提高,而目前人力资源管理审计质量还远未达到要求,一定程度上影响了人力资源管理审计职业的发展速度。文章从人力资源管理审计质量控制的内涵分析出发,通过研究质量控制的影响因素,探索构建了企业人力资源管理审计质量控制的具体措施。     

企业人力资源管理审计在我国中小企业中的推广应用

企业人力资源管理审计在我国中小型企业管理中的适用性研究,是研究企业人力资源管理审计与我国中小型企业管理环境的适应程度,是在我国广大中小型企业中推广企业人力资源管理审计的理论前提.本文从企业人力资源管理审计在我国中小型企业中的应用条件和应用环境两个方面来分析其适用性.     

人力资源管理审计若干问题研究

人力资源管理审计是随着人力资源管理的发展而生成的一门新兴审计分支学科.本文试就人力资源管理审计的意义、职能、依据、程序、方法等问题进行了论述.     

人力资源管理审计若干问题研究

人力资源管理审计是随着人力资源管理的发展而生成的一门新兴审计分支学科。本文试就人力资源管理审计的意义、职能、依据、程序、方法等问题竽彳亍了论述。     

人力资源管理审计的有效探索

湖南东星建设集团是一个多元化经营公司，辖有房地产开发、施工、水泥生产、商贸流通和酒业等七个子公司，是湖南省“湘西大开发”骨干企业。三年来，该公司产值、销售收入和利润连续以两位数增长，其中技术含量带来的增长占65％。该集团审计部在坚持围绕管理实施审计的新理念，对企业的管理审计进行了有效的探索，特别是把人力资源作为企业生产经营的决定性因素，围绕人才的合理利用、人力资源的优化配置，扎实开展了人力资源管理审计，促进了企业的不断发展。那么，该公司是如何进行人力资源管理审计的呢？为此，我陪同湖南怀化市内部审计协会原会长于今年年初，深入公司进行了调查并了解到：人力资源管理虽然涉及到方方面面，审计的项目有很多，但该公司审计部主要是围绕人力资源管理的五个关键点来实施审计，取得很好的效果，他们的做法值得借鉴。[第一段]     

人力资源管理审计组织及运行机制研究——基于国家电网公司

随着中国现代企业制度逐步建立和完善,人力资源管理审计越来越成为现代企业完善内部控制和加强人力资源管理的重要工具。本文围绕国家电网公司人力资源管理审计组织设立原则、运行模型等方面的内容进行研究,构建了以组织结构为核心的公司人力资源管理审计的全新运作方式,强化人力资源管理在公司经营管理中地位和作用,最后并针对公司现行人力资源管理审计效能发挥存在的问题提出几点改进措施。     

企业人力资源管理审计在我国中小企业中的推广应用

企业人力资源管理审计在我国中小型企业管理中的适用性研究,是研究企业人力资源管理审计与我国中小型企业管理环境的适应程度,是在我国广大中小型企业中推广企业人力资源管理审计的理论前提。本文从企业人力资源管理审计在我国中小型企业中的应用条件和应用环境两个方面来分析其适用性。     

国家审计职业化建设与人力资源管理流程再造

一、国家审计职业化内涵与模式选择审计职业化的基本内涵,体现在两个层面:一是特有的审计职业状态。包括审计职业专门的知识结构、特殊的技能方法、特定的社会地位、独特的思维模式等。二是完备的职业制度体系。包括职业准入制度、资格考试制度、职业等级制度、职业准则制度、绩效考评制度、职业激励制度、监督     

浅议审计成果的管理和运用

审计成果,是指审计部门按照规定的审计程序实施审计检查而取得的被审计单位某一方面业务或整体经营管理有关合法(合规)性、安全性、流动性及效益性的信息,主要包括整体评价、存在问题、审计建议三大部分.如何充分运用审计成果服务于银行的内部控制及经营管理,一直没有得到应有的重视,主要表现在:     

开展同级管理审计 达到纲举目张效果——武汉钢铁(集团)公司审计部部长吴声彪谈同级管理审计

武汉钢铁(集团)公司(以下简称武钢)着重开展同级部门的管理审计,达到了管理联动、纲举目张的效果。一、同级管理审计的目的1、抓住管理的重点。由于在审计工作中发现同一单位的同一个问题,屡审屡犯;同一种问题在不同的基层单位普遍存在,长期得不到解决。分析     

对人力资源审计的认识

随着知识经济时代的来临,人力资源作为企业生产力的第一要素,贡献已经远远大于物质资源.人力资源的形成、培植、开发和利用已成为决定一个企业生存、发展、获利的决定性因素.本文主要介绍人力资源审计的基础性理论,现阶段发展存在的问题及对策     

农业银行人力资源管理改革探析

外资银行全面进入中国后,首先引发的将是一场"人才大战"。工商银行、中国银行、建设银行都已完成股份制改革并成功上市,同时人力资源改革也进入快车道。农业银行能否在改制过程中,打赢这场人才争夺战,充分挖掘、开发和经营好人力资源,已成为全行上下关注的焦点之一。本文从农业银行人力资源管理的现状入手,进行客观分析,并提出相应的政策建议。     

资产管理公司审计风暴始末

6月28日,国家审计署公布了2004年度对四家金融资产管理公司的审计报告。该报告称此次审计四家资产管理公司共查出各类违规、管理不规范问题和案件线索金额715．49亿元,占审计抽查金额的13％。     

浅析电网公司工程招投标管理审计

招投标违规问题是电网公司目前存在的一个严重问题,这将使国家资产受损,因此国家应当加大对电网工程项目招投标管理的审计活动。本文主要介绍了对电网工程项目招投标管理进行审计的几个重要方面,促进电网企业的可持续发展。     

审计管理建议怎么提?

正财报审计中,客户老总最愿意看管理建议书,内部审计中,管理审计最难搞。审计中怎么提管理建议?这是个问题溉要点到要害,又要说的得体;既要有高度,又要可操作。为了弄好管理建议,可以先问问自己如下10个问题,思路就更清晰!1、问题是什么?通常来说,大家通常嘴上念叨的,确信无疑的"问题",都只是问题的表象,是根源性系统性问题的征兆,是冰山浮在水面的部分。而为了把问题说透,审计师必须把问题界定清楚,想清楚:问题的根源在哪里?深层次,根本性的因素是什么?     

大数据审计在Z公司内部审计中的应用与探讨

本文以大数据审计在Z公司内部审计中的应用为例,对大数据审计在审计实践场景中的具体应用及可能引发的问题进行了探讨,以期推动大数据审计在我国审计实践应用中的落地。     

物业管理公司外包服务内部审计浅探

当前我国物业管理行业面临所有权与经营权适度分离,外包服务盛行的新发展格局。为有效防范外包服务风险,监督改善外包服务质量,有必要对物业管理公司的外包服务开展内部审计。本文探讨了物业管理公司外包服务的内部审计目标,梳理了外包服务内部控制和业务结算的内部审计要点,结合外包服务审计实践提出了常规服务外包结算管理的建议,以期为物业管理公司外包服务审计提供参考。