低碳经济——煤炭企业的新挑战

随着能源经济飞速发展．能源使用给环境带来的压力越来越被人们所重视。在环境和能源的双重危机下．低碳经济作为应对全球气候变化、保障能源安全的基本途径和战略选择．在全球范围得到广泛认同。以低能耗、低污染、低排放为基础的新的经济增长方式正在给能源与经济带来巨大变革．作为传统能源行业的典型代表．煤炭企业面临着前所未有的新挑战。     

电力企业思想政治工作新思路

思想政治工作是企业增强凝聚力、提高竞争力的传统法宝.在电力企业面临改革和发展的双重挑战中,思想政治工作更要增强针对性,发挥作用,为电力企业的发展扫除障碍,解决问题,构筑企业发展的强大思想后盾. 创新是企业发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.随着电力企业改革的不断深化,电力企业思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索,不断开创新局面. 电力企业思想政治工作现状 随着电力企业的不断发展,特别是电力体制改革的不断深入,思想政治工作面临的新情况、新问题大量涌现,难以适应新形势下企业的发展,主要表现在以下三个方面.     

抢抓机遇加快江西铀矿冶发展

发展是企业追求的主题．是企业的使命。一个企业只有坚持不懈地谋发展．才能不断壮大实力、增强活力。江西矿冶局在经受调整改革阵痛的同时．也面临着前所未有的机遇和挑战．在机遇和挑战面前，如何贯彻“三个代表”重要思想．加快企业发展．提高综合竞争力，是目前迫切需要解决的重大课题．     

加强和创新企业思想政治工作“三坚持”

思想政治工作是我们党的传统和政治优势。这一优势运用到企业对于促进企业效益增长、安全环保和维护稳定发挥着不可替代的作用。在当前社会开放度日益加大，价值多元化的新形势下，企业思想政治工作也面临着诸多的挑战，为此，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持求真务实．坚持求变创新．使企业思想政治工作焕发新的生机与活力。     

如何做好基层区队青工的思想工作

煤矿基层区队是煤炭企业生产的前沿阵地．担负着繁重的煤炭生产任务和培育“四有”青工的双重任务。在当前新旧体制转换过程中，如何加强新形势下区队青工的思想政治工作，及时了解青工心态，做好与青工的沟通与交流，进而调动青工的生产积极性，保证安全生产，是基层区队加强青工思想政治工作的一项重要内容。     

模块化组织价值创新:原理、机制及理论挑战

本文借鉴瀑布效应原理，通过对需求导向下协调生产规则的演变、生产控制权追逐下旗舰企业地位的形成．以及迂回生产链加长条件下报酬递增等模块化组织价值创新机制的研究．指出企业与市场握手地带是一种专业化分工与一体化分工并存、报酬递减与报酬递增并存和外生不确定性化解与内生不确定性提高并存的双重世界。这将使企业与市场握手地带的传统企业理论因双重性而受到挑战。     

转变观念 提高认识为企业跨越腾飞提供思想支撑

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝．是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。只有坚定不移地解放思想．才能更好地巩固和发展改革成果与建设成就．才能更好地深化企业改革．才能更好地以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。     

评“双职称”走“双轨道”的设想

评“双职称”、走“双轨道”,就是准许政工干部评聘双职称,赋予双重职责,着力培养他们成为既懂思想政治工作,又懂生产经营的“复合型”人才,充分发挥他们在企业两个文明建设中的积极作用。一、为什么要评“双职称”走“双轨道”１．有利于形成思想政治工作与生产经营...     

双重股权结构的未来

<正>双重股权结构是对互联网时代加剧的信息不对称下对创新导向组织重构内在要求的积极应对。未来在A股会有越来越多的企业发行AB双重股权结构股票上市A股科创板于2019年6月13日的开板,标志着我国资本市场终结奉行了近三十年的“同股同权”原则,允许企业发行AB双重股权结构股票上市。一百多年前已经出现的双重股权结构股票,在不断的争议和挑战中,迎来了理论和实践重新认知与逐步接受的时刻。     

《县域经济--双重挑战下的抉择》评介

由新华出版社新近出版的周金堂同志的新著《县域经济—双重挑战下的抉择》一书 ,在对县域经济的特征、地位、功能以及发展模式重新定位的基础上 ,全面系统地论述了县域经济发展过程中遇到的招商引资、结构调整、政府职能转变等突出问题 ,并针对其发展趋势 ,提出了切实有效的发展战略和政策建议。在此类问题的研究中 ,该书是一本难得的出自基层经济工作者的创新之作。《县域经济—双重挑战下的抉择》一书将研究主题置于中国经济市场化与世界经济全球化这两大时代特征的背景之下 ,以县域经济面临的发展机遇与挑战作为分析的切入点 ,是该书的一…     

郑煤集团：科学发展，困境中拓宽发展新路

当前国际金融危机持续蔓延，从金融领域扩散到实体经济，煤炭企业面临市场需求不足和竞争加剧的双重挤压。面对挑战和考验，郑州煤业集团坚持以科学发展观为指导思想．抓住当前“整盘期”，通过调整结构、管理创新、强化安全等有效举措，有计划、有步骤地推进氽业健康和谐可持续发展。     

加强思想政治工作 助推武钢三次创业

当前．国际金融危机的影响尚未完全消除，世界经济复苏基础并不稳固，我国市场经济体制改革不断深入，而经济回升的内在动力不足，武钢等国有企业面临着前所未有的挑战．职工的思想也出现了许多新问题、新动向。在这种形势下，     

强化管理创新 对标挖潜创效——襄樊长材公司“双创”主题活动做法展示

2002年初,摆在长材公司面前的是这样一个残酷的现实,原辅材料价格不断上涨,产品销价下跌274元/吨,周边地方小钢厂死灰复燃,不断与企业争夺资源、市场与人才。企业不仅遭遇到市场的压力,还有来自内部的压力,职工小富即安、不思进取、盲目乐观的思想在滋长;企业冗员不断增加,劳务市场人员膨胀,减员增效势在必行。企业要承受来自生产经营和思想政治工作双重的挑战。面对两方面的压力,必须先解决思想上的阻力。长材公司遵循思想政治工作在创新中发展、在发展中创新的原则,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,围绕生产经营中心,开展了"强化管理创新,对标挖潜创效"主题活动,使思想政治工作和生产经营工作相互促进,同步发展与创新。主题活动的开展有效地促进了企业的生产经营工作,到今年9月份,该公司累计生产钢11.3万吨,钢材11.2万吨,实现销售收入2.3亿元,实现利润411.4万元。     

企业政工队伍＂强身健体＂之我见

在国企的实际工作中,政工队伍是做好党的思想政治工作的关键因素,发挥着无可取代的作用。然而,当经济建设与社会发展面临新时期的新矛盾和挑战时,企业思想政治工作也面临着愈来愈多的挑战和考验,企业思想政治工作者自身的“强身健体”就显得尤为重要。     

面对现实 迎接挑战

2007年以来的一年多时间里，对轴承行业来说，既有市场需求旺盛、产销快速稳步增长的利好消息，又有原材料“涨”声一片、成本压力陡增、利润空间大幅度缩水造成的巨大压力。机遇与困难并存，对行业企业是一个严峻的挑战与考验。据中国轴承工业协会的统计，2008年1、2月份全行业重点企业实现主营业务收入同比增长20．71％，而利润却同比下降了10．91％。轴承企业正面临上下游两个市场的双重挤压，运行难度加大，经营风险加重。     

探析组织变革下的“和谐管理”

构建和谐社会是时代的主题，作为市场主体的企业．就应该把和谐主题贯穿于企业管理过程之中。然而．任何一次的改革．都是组织系统的变革．带来的不仅是；中击和挑战，更多的是内部的阻力和困难．本文基于人本管理思想．提出一些个人见解。     

从“网络政工”走向“网络文化”

网络的出现，实现了信息资源最大限度的共享．网络提供的信息，图声并茂，寓思想性、知识性和趣味性于一体，它使抽象的理论形象化，深奥的道理通俗化，枯燥的说教生动化，为企业的思想化工作开辟了更加广阔的空间．给企业的思想化工作带来了全方位的挑战与深刻的变革．由此产生的“网络政工”也成了近年来使用频率不断提高的一个词汇。     

增强阵地意识 忧患意识 责任意识 把思想政治工作落实到基层中国职工思想政治工作研究会副会长、秘书长李长喜畅谈思想政治工作

中国职工思想政治工作研究会副会长兼秘书长李长喜,日前在接受本刊记者专访时指出,在新的一年里企业的思想政治工作面临着新的机遇和挑战。要抓住机遇,迎接挑战,努力把思想政治工作落实到基层,充分发挥职工社会主义积极性和创造性,推动企业的改革和发展。思想政治工作面临的机遇与挑战 李长喜说,在新的一年里,我们的思想政治工作面临着极好的机遇,也面临着严峻的挑战,应当说是机遇大于挑战。虽然说有这样那样的困难,但还是有利的条件大于不利的条件,正如我们常说的一句话：只要思想不滑坡,办法总比困难多。 最重要的机遇就是以…     

企业员工培训有效性问题的探析

正培训作为企业人力资本投资的重要方式,是企业创造价值、迎接各种新挑战、获得成功的重要保证,但现阶段企业培训还存在着诸多问题,使培训效果大打折扣,因此解决好培训过程中存在的问题,提高培训有效性是研究的主要问题。员工培训是指企业通过引导员工参加多种形式的学习和实践活动,巩固并丰富员工知识和技能、端正员工思想与心态的全过程。其目的是为了企业员工在通过努力提升自身的同时,能更好地胜任本职工作,实现员工与企业的双重提升。从员工层面看,     

经济下行背景下的思想政治工作探索

当前．由于国内外宏观经济影响,中国平煤神马集团生产经营受到冲击．铁运处同样遇到了严峻的挑战。铁运处能否战胜危机,实现新的飞跃,既取决于集团整体生产经营形势的好转．更取决于企业自身应对危机的能力．其中企业思想政治工作发挥着十分重要的作用。