标准先行建示范 品牌兴农促升级

近年来,厦门市农业标准化工作紧紧围绕农业和农村经济结构战略性调整的总体目标要求,提高农产品质量和市场竞争力,取得了较好的成绩。一村一品,建设农业标准化示范区立项时,首先注重与"一村一品"结合,选择具有特色和优势的项目,如翔安区的"胡萝卜"、郭山村的"紫长茄"等。同时也注重将示范区的建设与农业产业化发展过程中出现的"公司+基地+农户"、"中介组     

夯基础抓质量创品牌促升级

2016年以来,龙海市市场监管局稳步推进各项工作,在电梯、船舶制造等特种设备领域开展攻坚战,在质量计量领域开展各项专项检查,抓好服务工作,推进企业标准化,取得了一定的成效.     

集团化促品牌升级——和泓物业管理中心运营启示

物业管理最早随着房地产开发的脚步而在各地区生根、发芽、开花。发展至今,呈现出一个明显趋势——品牌联合和集团化管控。品牌也要抱团?集团化发展,正是物业管理行业转型的下一个浪潮。2012年,在和泓置地集团的主导下,"和泓置地集团物业管理中心"正式成立,由笔者所在的北京和泓物     

升级小品牌

<正>聂继军,1992年创办蓝之象企划机构以来,曾先后为160余家企业进行品牌整合营销传播策划、品牌视觉形象设计。曾为中国网通、北京国安、绿佳食品、北大荒牛业、康联电子等企业解决销售提升、新品上市、品牌创建、推广策略等核心难题。2005年荣获中国最具影响力的营销策划100人奖、中国十大策划案例奖、广告人·中国·案例奖。     

品牌升级之路

Q很多中国品牌都是从低端或者OEM做起,但当发展到一定阶段时都不可避免地要面临品牌升级的艰难转型。请问,如何完成品牌从低端到高端的升级之路？     

企业招聘:升级裂变谋突围

精准招聘之三式合一 十余年来,人力资源管理的四个角色——人力资源专家、业务合作伙伴、变革推动者、战略伙伴曾激励过很多人力资源工作者(以下简称"HR").然而,现实却异常骨感,大多数企业人力资源部的功能连"人力资源专家"层面的作用都未能充分发挥.加之人力资源部门负责人流动性大,致使人力资源总监几乎成了企业内的"高危职位".深究其根源,就在于人力资源部无法满足企业的人才招聘需求——连最基本的招聘问题都解决不了,遑论其他?     

科技促产业发展 创新促结构升级

在此次金融危机中,北京经济技术开发区也受到了一定的冲击.我们坚持以科学发展观为指导,在推进科技创新、促进产业发展和结构升级方面进行了积极的探索与实践,取得了一定的成效.     

务实创新促转型升级

<正>企业首先要做到自身能力的提高,培养企业工匠精神;其次是要掌握互联网工具使用方法;最后就是要拥有创新意识和创新能力。4月6日,中国物业管理协会四届四次理事会在杭州召开。会上,中国物协发布了诚信服务,务实创新,专业规范,共治和谐的物业管理行业精神,号召全行业同仁学习     

中国自主品牌制造业的品牌升级路径

创建全球性品牌是中国企业参与国际竞争的关键成功要素，是中国众多企业未来必须的战略任务。文章分析了中国自主品牌制造企业创建国际知名品牌的策略选择。指出中国制造业在实施品牌升级战略时，必须对竞争对手的实．力、市场结构特征有充分的认识，对企业本身的比较优势与竞争优势以及劣势有透彻的分析，并在此基础上制定出切实可行的发展战略。     

品牌升级的另类思考

在品牌建设中 ,创品牌易 ,守品牌难 ,而要发展品牌更是难上加难。尤其在今天 ,消费者需求越来越个性化 ,竞争尤其是潜在竞争可能使企业辛辛苦苦创建的品牌忠诚大厦顷刻间轰然倒塌。无休止的价格战、割肉叫好的广告战和殚精竭虑的促销战吞噬着企业的大量利润 ,那些“忠诚”的顾客仍在悄悄的流失。传统品牌发展的方法已越来越难以适应竞争变化的速度。我们的产品品牌如果视为一个有生命的生物体 ,其成长有自己的生命周期 ,也要经历生长、发展、成熟、衰落等阶段。其生存能力和发展能力如果壮大和提升也遵循着一些基本的生物进化规律 ,最成功最…     

体育产业品牌升级正逢时

在2008年北京奥运会的拉动下，中国的体育产业将迎来发展的春天。然而，中国体育用品制造业必须正视与国际先进水平的差距，把自主创新、品牌运营作为产业发展的主旋律。     

树企业品牌 促持续发展

安徽淮化集团有限公司是一家生产和销售化肥以及化工原料为主业的国有大型煤化工企业,为中国化工百强企业之一,主要产品有尿素、浓硝酸、焦炭、甲醇、甲醛、硝酸铵等,并在国内市场上享有重要地位。该公司的产品全部采用了国际标准和国外先进标准,自1985年以来,“淮工”牌尿素就出口到越南、韩国等国家。     

促产业升级 走绿色之路

变革积蓄实力,转变催生希望。经受了去年全球金融危机严峻考验的华谊集团,正继往开来,在＂世博后＂及＂十二五＂发展中续写＂绿色化工＂的精彩,拓展＂转型升级＂的空间,在实现又好又快发展的征程中谱写崭新的篇章。     

如何在校园招聘中传播雇主品牌

从三个方面论述了如何在校园招聘传播良好的雇主品牌,以实现雇主品牌传播与校园招聘活动的良性互动,提高校园招聘的有效性。     

广东移动:校园招聘构筑雇主品牌

“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,校园里每年都上演着精彩的人才争夺大战。转眼已是10月,一年一度的校园招聘大幕又已拉开。对于大学生们来说,要想脱颖而出,除了感受热闹之外,还需要用心研究其中的门道;而对于为数众多的用人单位来讲,如何预见校园招聘中的常见问题,并采取相应的解决之道。已成为整个招聘工作中必须关注的重要一环。     

九鹿王将"爱心"注入品牌

日前,由李亚鹏和王菲夫妇创办的“嫣然天使基金”慈善晚宴在北京隆重举行,众多明星的到场使这场慈善盛会成为众多媒体关注的焦点。作为“嫣然天使基金”的爱心企业——江苏九鹿王服饰有限公司应邀参加了此次晚宴并捐助了善款,被基金会授予“慈善之星”称号。     

实现劳务品牌提质升级

劳务品牌就是具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的劳务标识,是就业的“金名片”。它既能提升劳动者在劳动力市场上的竞争优势,更能通过引领相关产业、产品、服务提质升级,起到带动区域经济发展、推动乡村振兴的巨大作用。