共查询到20条相似文献,搜索用时 765 毫秒
2.
盛夏七月,中国欧美同学会商会在北京长安俱乐部举办了名家论坛午餐会。长江商学院院长项兵先生作为这次论坛的重要嘉宾,作了题为“中国企业的新战略视野”精彩演讲。 相似文献
3.
记者日前从国务院国资委研究中心中国CI推进委员会获悉,第七届中国CI高峰论坛大会将于11月14-15日在北京清华大学召开。就CI与中国企业成长.与中国市场经济发展,以及本届论坛主题,记者采访了论坛组委会秘书长卢迅先生。 相似文献
4.
姚乐 《企业管理(北京)》2004,(5):26-29
中国目前正处在一个充斥新颖管理观念和模式,而实质上却没有自己管理思想的时代,眼花缭乱的西方管理理念和方法已经成为企业界迷茫和困惑的制造源。企业界不断地流行一轮又一轮的管理新潮,却始终没有找到自己管理思想的主题。 相似文献
5.
一年一度的互联网年会使我禁不住还是想谈互联网本身,尤其是作为互联网业界的一个化石,依然还在舞台中央。我回国的时候,看到中国的互联网从一点一滴走到今天,我还是想先谈谈我们这个时代最伟大的事情,互联网在中国的崛起。 相似文献
6.
7.
创新目前已成为经济发展的主题。作为企业管理核心内容的财务管理,也必须跟上时代步伐,转变观念,更新内容,更好地为企业服务,促进社会经济的发展。 相似文献
8.
徐海峰 《企业管理(北京)》2004,(7):98-98
由西北大学经济管理学院承办的“第五届中国MBA发展论坛”,于2004年5月22—23日在西安国际会议中心隆重召开,这次论坛的主题是“财智时代:企业与MBA”。本文为本次论坛部分演讲矗宾的发言摘要。 相似文献
9.
以"三十年实践理论盘点,三十年文化管理回顾"为主题的中国企业文化建设实践理论创新论坛近日在安徽省黄山市举行。 相似文献
10.
2003年11日在上海召开了第二届六西格玛论坛,与2002年第一届不同的是,此次的论坛多了企业具体实施六西格玛管理的内容。如果说,第一届六西格玛论坛还处于向企业介绍“什么是六西格玛”的“预热”阶段,那么2003年的第二届论坛增加的实战练习内容,无疑将六西格玛管理在中国的应用向前推进了一大步。国内的先行企业是否有了成熟的经验可以供大家共享?能不能自信地说:“在学习六西格玛管理方面可以划上一个圆满的句号”?罗国英老师摇了摇头,说:“对于六西格玛,多数企业只是跨出了比较好的第一步,这些企业还有许多事情要做”。 相似文献
11.
12.
13.
14.
《中国人力资源开发》2015,(6):93
5月28日-29日北京辽宁大厦8楼世界经济格局和商业大环境风云变化,国内外一些站在风口的先进企业诞生了诸多新理念,中国的企业家和企业管理专家进行了探索实践。他们认为中国人力资源管理经过人事行政管理阶段、人力资源专业职能管理阶段、战略人力资源管理阶段,现在已迈入人力资本价值管理时代。人力资本真正成为了为企业价值创造的主导要素。人力资本从被动依附于货币资本,转变为人力资本与货币资,本共创共享企业价值资本与劳动相互雇佣。2015年人本中国春季论坛以"人力资本的价值管理"为主题,关注人的价值创造,使每个员工成为价值创造者,使每个员工有价值地工作,实现人力资本价值的增值,推动企业 相似文献
15.
《企业管理(北京)》2004,(2):109
南方日报报道.广东省社科院院长梁桂全指出,中国以投机型企业为主的经济时代已经过去,目前正迎来了以战略性企业为主的新时代.企业要想存活得更久一些,就必须重视战略管理,重视提升国际竞争力。 相似文献
16.
17.
有人说,今天中国的崛起是全球时代的大事件——世界范围内,中国的迅速崛起正在成为不可逆转的趋势,然而遗憾的是,中国的崛起并没有带来中国企业的崛起,在世界经济舞台上,中国企业并没有因为国家品牌的叫响而获得更多的话语权,中国经济奇迹背后究竟有哪些缺陷?为什么国家的崛起没有相应地带来企业的崛起?[编者按] 相似文献
18.
2004年5月22日一23日,由西北大学主办的“第五届中国MBA发展论坛”在西安国际会议中心隆重举行。本届论坛以“财智时代:企业与MBA”为主题,以“沟通联合,共同发展”为使命。来自国内外的政界要员、商界精英、著名学者、优秀MBA学员等1400余人汇聚一堂,共商环球经济形势,探讨中国经济热点,谋求中国MBA创业之大计,描绘西部发展之美景。论坛会 相似文献
19.
20.
我研究中国企业的管理,发现一个引人深思的现象,中国虽然靠制造崛起,但偏偏在制造业,我们管理学者们可以用来当作正面典型、管理标杆的企业却特别少,这背后的逻辑是什么? 相似文献