简述商务谈判的一般原则

商务谈判原则是对商务谈判活动的客观规律的深刻而全面的揭示。它是任何商务谈判都适用的最高规范,对各种内容的商务谈判均具有普遍指导意义。商务谈判者在进行商务谈判时必须遵循真诚守信、平等自愿、讲求效益、互惠互利、灵活变通、遵守法律等商务谈判的一般原则,使商务谈判活动规范化地进行,进而提升商务谈判的成功率。     

简述商务谈判的一般原则

商务谈判原则是对商务谈判活动的客观规律的深刻而全面的揭示。它是任何商务谈判都适用的最高规范,对各种内容的商务谈判均具有普遍指导意义。商务谈判者在进行商务谈判时必须遵循真诚守信、平等自愿、讲求效益、互惠互利、灵活变通、遵守法律等商务谈判的一般原则,使商务谈判活动规范化地进行,进而提升商务谈判的成功率。     

浅析商务谈判的技巧

本文通过对商务谈判前、商务谈判中、商务谈判后的分析研究,从而提出在商务谈判时的一些技巧,供大家参考.     

试述商务谈判风格及其运用

在市场经济条件下,商务谈判无处不在、无时不在,并且每一次商务谈判都关系到企业的兴衰、存亡,换言之,成功的商务谈判可以振兴一个企业,失败的商务谈判可能摧垮一个企业。如何取得商务谈判的成功？谈判者的风格会发挥重要的功效。     

构筑成功商务谈判的战略管理模型

随着经济全球化进程的加速,各种商务活动频繁,因而商务谈判成为达成交易、获取经济利益的重要手段。成功的商务谈判,不仅在于一次商务谈判活动的成功,更重要的是要使这一次的成功为以后的成功打下基础,并能够使商务谈判不断循环,完成商务谈判的长期发展目标。运用战略分析的方法,研究成功商务谈判的管理模式,目的是为从事商务谈判的企业提供一些帮助。     

商务谈判双赢战略

在社会主义市场经济中,实现“双赢”才是企业发展长久之计。在商务谈判中寻求双方利益的契合点,有效地化解谈判过程中的矛盾和冲突,实现长期有效合作,是现代商务谈判双赢战略的最终目标。因此,研究商务谈判双赢战略具有重要的现实意义和应用价值。本文主要研究了商务谈判双赢战略的相关问题,主要涉及到商务谈判的基本概念、阻碍商务谈判双赢战略目标实现的因素以及商务谈判双赢战略对策等。     

国际商务谈判中的文化碰撞

国际商务谈判作为国际商务活动重要的构成部分,重要影响着进出口贸易的进行,国际商务谈判是各国技巧性的比拼,更是文化的碰撞。国际商务谈判离不开人的参与,人的参与自然会带有其主观思想的进入,主观思想因为参与者所处的社会文化背景、参与者自身文化修养等各不相同这些由文化差异所产生的国际商务谈判特点,是影响国际商务谈判成败的关键因素文章通过分析了国际商务谈判中的文化因素,阐释文化碰撞对国际商务谈判的影响,为跨文化商务谈判中注意事项提供依据。     

浅析商务谈判的技巧

本文通过对商务谈判前、商务谈判中、商务谈判后的分析研究，从而提出在商务谈判时的一些技巧，供大家参考。     

跨文化语用学视角下国际商务谈判策略的研究

随着各国商务贸易往来日益增多,商务谈判在各国商业活动中的重要性也逐渐增加。在跨文化语用学的视角下,语言表达在国际商务谈判中起到至关重要的作用,有助于建立信任、增进双方之间的理解,从而创造良好的谈判氛围。基于此,从跨文化语用学视角出发,讨论跨文化语用学在商务谈判领域的运用现状,对国际商务谈判的技巧进行探究,分析目前国际商务谈判的特点,提出国际商务谈判视角下谈判力构建的对策。     

国际商务谈判中的语用策略与启示

国际商务谈判这一语境中如何应用语言,将语言表达和谈判语用策略二者有机结合,提高国际商务谈判的成功率。本文阐述了国际商务谈判中的礼貌、委婉、幽默、模糊和赞美的语用策略,并探讨了这些语用策略对国际商务谈判教学的启示。     

国际商务谈判视野下中式谈判力构建探析

随着各个国家商务贸易往来日益增多,商务谈判在各国商业活动中发挥着重要作用。在国际商务谈判中,只有提升谈判力,才能在国际商务谈判中占据优势。我国需要围绕国际商务谈判,打造中式谈判力。基于此,本文首先从商务谈判基本概念着手,分析了国际商务谈判中的文化差异,然后探讨了国际商务谈判视角下中式谈判力构建的对策,以供参考。     

论气质对商务谈判风格的影响及对策

人是商务谈判成功的决定因素。商务谈判人员的气质对商务谈判的方式、风格、成败都有着较大的影响。本文对商务谈判人员气质的含义与类型,不同气质类型的心理特征及谈判风格进行了分析,并针对不同气质的谈判者提出了相应的对策。     

国际商务谈判中冲突的文化根源

文章以冲突理论入手,指出国际商务谈判中冲突的根源是复合型的,但文化及观念型根源是其中重要的类型之一,并透过文化差异在国际商务谈判中的表现,从思维方式、观念习俗、言语与非言语交际等方面剖析了国际商务谈判中冲突形成的文化根源,进而提出,就国际商务谈判中冲突的文化根源进行分析和探讨,有助于提高从业者跨文化商务谈判的能力和国际商务谈判的顺利展开,从而促进国际商务活动的繁盛。     

高职《商务谈判》课程教学改革探索

在商务交往越来越密切的今天,商务谈判人才已成为社会紧缺人才。为此,各高职院校相继开设开设了《商务谈判》课程,以期为社会培养合格谈判人才。《商务谈判》课程实践性非常强,特别注重学生谈判能力的培养。文章从分析《商务谈判》教学改革目标入手,从教学内容的设计、教学方法的改革、考核形式的创新等三个方面,对《商务谈判》课程现有的教学模式进行了改革探讨。     

中日文化差异对商务谈判的影响及对策

中日贸易关系日益紧密,商务谈判的重要性日益显现。中日文化差异对两国商务谈判造成很大影响,中国商务谈判人员对此极为关注。中国商务谈判人员应该深入了解日本文化,分析中日文化差异对商务谈判的影响,制定策略。     

我国商务谈判培训现状浅析

在我国培训业诸多的培训内容中,很多培训企业的课程中都开设了企业管理类的商务谈判培训。根据我国目前商务谈判需求现状,可以将商务谈判培训需求市场划分为三类:企业商务谈判培训、政府组织的谈判培训、商务谈判师资格认证培训。针对当前商务谈判培训市场的存在的问题诸如:培训公司小而多、谈判培训内容雷同、缺少针对性,缺少有丰富企业培训经验、能够为企业提供切实的训前调研及训后辅导的培训师,而且培训对象级别偏高、培训费用偏高。针对这一情况本文着重提出了商务谈判培训市场发展的几点建议:创新培训产品和培训方式,多重手段综合做好培训促销。     

中美文化差异对商务谈判的影响及其对策

中美贸易关系日益紧密,商务谈判的重要性日益显现。中美文化差异对两国商务谈判造成很大影响,中国商务谈判人员对此极为关注。中国商务谈判人员应该深入了解中美文化差异,分析文化差异对商务谈判的影响并制定应对之策。     

“四位一体”教学模式在国际商务谈判课程中的实践与探索

高等院校是培养商务谈判人才的一个重要基地,但目前高等院校所培养的国际商务谈判人员与企业的实际需求差距很大,其中一个主要原因是＂国际商务谈判＂课程的讲授内容知识性强、操作性差,这就要求对国际商务谈判课程的教学内容和教学方式进行相应的调整。在教学与实践中构建与探索国际商务谈判课程＂四位一体＂教学模式,不仅是具体教学工作的需要,更是满足企业国际化竞争对国际商务谈判人才培养的需要。     

国际商务谈判中的跨文化障碍及应对

现如今,随着经济全球化的发展趋势,国与国之间的国际贸易交往也越来越多。在国际贸易中,贸易活动的基础--商务谈判自然必不可少。在越来越多的国际贸易活动下,国际商务谈判的频率也随之呈现日益增长的趋势。在这样的大环境下,国际商务谈判中存在的一些困难也成为了亟待解决的问题。在国际商务谈判中,由于国籍的不同,语言问题、风俗习惯冲突问题、思维方式冲突问题以及文化价值观不同等问题严重阻碍了国际商务谈判的进行。对此,采取一些可行的措施来对于国际商务谈判中存在的问题来进行规避就成了必不可少的步骤。如何尽可能的规避一些国际商务谈判中的文化障碍问题,为跨国贸易实现双赢的局面?对此,本文针对国际商务谈判中存在的问题进行探讨研究,期望找出国际商务谈判中的跨文化障碍并对此找出应对方法。     

国际商务谈判中的文化考量

在国际商务谈判中,由于对文化考量上的疏忽,最终导致国际商务谈判破裂的例子不胜枚举。本文主要讨论了国际商务谈判与文化之间的关系,揭示了文化对国际商务谈判的影响与重要作用,提出应对策略,目的在于能够正确认识与客观处理国际商务谈判中的文化问题。