用功能评价系数法对课程进行价值分析

根据价值分析技术的基本原理,探讨了如何实现课程的功能和实现这一功能所耗费的课时之间的最佳匹配,并对课程价值分析提出了一种功能评价系数法。     

功能评价系数计算方法的改进

在价值工程中,功能评价是在功能系统图的基础上,用V=F/C这个公式,计算出各个功能(或功能区)的价值系数,对价值低的功能(或功能区)采取措施,加以改善,以提高价值。功能价值系数是功能评价系数和成本系数的比值。i元件的功能价值系数计算公式为VI_i=FI_i/CI_i,其中CI_i为i元件的成本系数,计算公式为CI_i=C_i/sum from i to C_i     

功能价值有效性评价的DEA方法

按照价值工程理论,企业向市场提供的是顾客需求的功能（或功能组合）,产品只是功能的载体。因此,企业的生产活动就是通过投入一定数量的生产要素（成本）生产出能够实现顾客需求的功能载体———产品。企业追求的是价值最大化,而价值是指产品的功能与获得该功能所需费用之比。在现实中,由于产品对功能的实现方式可能不同,功能实现程度（功能水平）高低不同,因此,这些产品所需成本也不相同;即使不同企业生产的产品功能水平相同,但由于企业之间技术或管理等方面的差异,其所需成本也不相同。如何对实现同样功能产品的价值有效性进行综合评价,并…     

价值工程中功能评价方法研究

价值工程中所说的价值,是指产品功能与成本之间的比值。对于功能的有效评价直接影响到价值的准确衡量,文章主要介绍绝对值评价法的优缺点,发现了评价中存在的问题,并指出了功能评价的正确方法。     

人力资源价值计量方法的评价及改进

随着我国改革开放和对外交流的日益深入,人力资源的流动越来越频繁.人力资源八股等问题的大量涌现,对人力资源价值评估提出了新的要求.由于我国目前对人力资源价值评估理论与方法的研究几乎是一片空白,造成大多数企业在产杈变动时,人力资源的价值没有得到体现,造成了人力资源这种无形资产的大量流失,人力资源价值评估问题已经成为我国急待解决的理论和现实问题.本文针对我国人力资源的现状,对人力资源价值评估的理论与方法进行了有益的探索,并介绍了几种较为有效的新型计量方法.     

人力资源价值计量方法的评价及改进

随着我国改革开放和对外交流的日益深入,人力资源的流动越来越频繁。人力资源入股等问题的大量涌现,对人力资源价值评估提出了新的要求。由于我国目前对人力资源价值评估理论与方法的研究几乎是一片空白,造成大多数企业在产权变动时,人力资源的价值没有得到体现,造成了人力资源这种无形资产的大量流失,人力资源价值评估问题已经成为我国急待解决的理论和现实问题。本文针对我国人力资源的现状,对人力资源价值评估的理论与方法进行了有益的探索,并介绍了几种较为有效的新型计量方法。     

人力资源价值计量方法的评价及改进

随着我国改革开放和对外交流的日益深入,人力资源的流动越来越频繁。人力资源入股等问题的大量涌现,对人力资源价值评估提出了新的要求。由于我国目前对人力资源价值评估理论与方法的研究几乎是一片空白,造成大多数企业在产权变动时,人力资源的价值没有得到体现,造成了人力资源这种无形资产的大量流失,人力资源价值评估问题已经成为我国急待解决的理论和现实问题。本文针对我国人力资源的现状,对人力资源价值评估的理论与方法进行了有益的探索,并介绍了几种较为有效的新型计量方法。     

酒店物业价值分摊探讨

酒店房地产作为功能不可分割的综合性房地产，进行抵押贷款时应该采用整体抵押逐渐加贷的方式。但在已出现酒店房地产分层分别抵押给不同债权人，并且债务人不能按期还款或是无法偿还贷款，债权人申请抵押物清偿的情况下，合理的价值分摊显得格外重要。而目前《房地产估价规范》尚未针对该类房地产价值分摊作出明确的界定，因此笔欲就该问题提出四种分摊的方式：①按建筑面积分摊；②分层评估，分层测算；③按应分摊地价分摊；④按原建购价分摊。     

改进兼营免税项目销售分摊进项税额方法的设想

改进兼营免税项目销售分摊进项税额方法的设想刘忠智我国现行的《增值税暂行条例》（以下简称“条例”）第１０条规定，用于免税项目的购进货物或者应税劳务，其进项税额不得从销项税额中抵扣。但是，兼营免税项目的纳税人，在购进货物或接受劳务时，常常事先不能确定其是...     

制造费用分摊方法之我见

无论是财务会计还是管理会计,制造费用的分摊方法都是一项非常重要的研究任务。可以说,制造费用分摊是会计领域引起争议、辩论最多的课题。迄今为止,分摊方法的界定没有绝对的标准与定论。本文中笔者结合多年的工作经验,论述了对制造费用分摊方法的一些看法。     

用相对价值法评价企业价值

目前，评价企业价值的方法很多，每种方法各有所长，下面就相对价值法对企业价值评估做一探讨。     

浅析产品组间接成本分摊方法

在产品组合销售中,如果采用常规间接成本分摊方法,会导致产品组中部分品种,尤其是辅助及配套产品巨额亏损的情况,从而不能真实反映企业利润状况,并影响管理层决策。文章提出了产品组的概念以及在产品组中用售价金额法分摊间接成本的方法,以反映经济业务的实质,提供更加可靠和有效的成本信息,供管理层决策。     

热电厂电热产品成本分摊方法

热电厂的生产特点是单步骤的连续性生产,其完工产品为电和热。一方面,电和热产品同时消耗同样的材料生产出来,不能区分出生产电和热各自所消耗材料的多少,但电、热产品却能够独立销售;另一方面,电、热产品不存在半成品、在产品,电、热产品无法储存,生产和销售必须同时完成。因此,热电厂的成本宜采用“品种法”进行核算,成本的分摊主要是电和热产品成本的归集与分配。电、热产品的归集与分配方法主要有以下几种:一、实际产值比例法实际产值比例法是以产品的实际产值为分配标准分配材料、工资、制造费用的方法。例如,2005年4月某热电厂消耗材…     

房屋共有建筑面积测算与分摊方法探讨

文章系统地介绍了房屋共有面积的测算方法,重点探讨房屋共有建筑面积测算与分摊方法。     

浅谈用经济增加值进行业绩评价

一、EVA的基本含义经济增加值（EVA）是一套由美国思腾思特咨询公司于1989年提出并率先实施的以价值增加理念为基础的财务管理体系。EVA是从税后净营业利润中扣除了包括债务和股权在内的全部资本成本后还原的真实经济利润。EVA背后的逻辑是：企业所运用的每一分钱,无论来自债权人还是股东,都有其资本成本;只有当企业创造的营业利润高于这些成本时,才真正为股东创造了价值;否则,是在损害股东财富。事实上,EVA并不是一项全新的创造,它吸收了剩余收益（RI）概念的核心内涵。     

用“四个结合”方法对企业进行审计评价

用“四个结合”方法对企业进行审计评价朱金良对照《审计机关审计事项评价准则》的新要求,并结合对国有企业的审计工作实践,我们探索总结出“四个结合”审计评价方法,效果较好。一是价值尺度和实物尺度相结合。在市场经济条件下,企业的国有资产同其他商品一样,是价值...     

成本核算与分摊方法在商业银行的运用

构建价值创造型管理会计体系对提升银行业经营管理水平和整体竞争力具有重要意义。本文以中国建设银行管理会计实践经验为例,对成本核算与分摊管理会计方法在商业银行的应用情况进行分析,并对存在的问题提出完善建议。