团场职工增收的制约因素及对策

本文在对一师阿拉尔市职工收入状况考察的基础上,进一步分析了一师阿拉尔市职工增收的制约因素,进而提出了一师阿拉尔市新型团场建设中增加职工收入、实现职工生活富裕的思路和对策.     

团镇职工职业技能培训满意度影响因素分析

兵团第一师阿拉尔市（以下简称师市）通过开展团镇职工职业技能培训,提升职工素质,实现农业发展的提质增效,提升职工收入促进当地经济发展。通过向400名一师职工发放调查问卷,从职工自身资本禀赋、参培态度、培训客观要求、外部影响等方面入手,建立多元Logistic回归模型,就职工培训满意度的影响因素进行分析。     

新疆棉花目标价格及其影响研究

第一师阿拉尔市是新疆棉花的主产区之一。本文将第一师阿拉尔市作为调查样本,利用问卷的方法对一师阿拉尔市棉农进行调查,利用实证分析方法探究目标价格补贴机制对棉农棉花生产经营行为的影响和相关因素,并基于价格和政策层面提出相关建议,从而为一师阿拉尔市棉花种植产业的发展提供相关决策依据。     

加快新技术推广应用 助力阿拉尔经济社会发展——第一师阿拉尔市水利局大力推广高效节水灌溉技术

为深入贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针,缓解一师阿拉尔市水资源供需矛盾,助力一师阿拉尔市经济社会发展,推进南疆兵团中心城市建设,近年,一师阿拉尔市大力普及推广高效节水灌溉技术,提高水资源利用率,实现节水增效。同时,一师阿拉尔市水利局在高效节水灌溉技术模式研究、技术推广与服务等方面做了大量卓有成效的工作,打通了因地制宜推广普及高效节水灌溉技术的“高速通道”。     

对兵团六师团场职工多渠道就业问题的思考

随着六师"三化"建设的不断推进,六师劳动力也呈现出由第一产业向二三产业转移就业的趋势。因此,如何合理引导促进劳动力转移就业,使之成为助推六师经济社会发展、增加职工收入的又一动力,成为六师面临的一个重要课题,本文以六师团场职工的多渠道就业的主要做法为例来探讨进一步促进团场职工多渠道就业的途径。     

第一师阿拉尔市旅游业发展的思考

发展旅游经济对优化产业结构、繁荣经济、美化城市等都有十分重大的现实意义。本文试从一师阿拉尔市发展旅游业的重要性、旅游业发展现状及问题分析、发展旅游业的对策与建议等方面进行了探讨,以期对发展一师阿拉尔市旅游经济,推进城市化进程有一定借鉴作用。     

新形势下如何发挥城市对产业带动的思考——以阿拉尔市为例

在农业发展进入新发展阶段的今天，影响职工收入增长的主要因素已发生变化，过去通过增加农产品产量、提高农产品收购价格来增加农工收入的办法已明显失灵，需要在城镇化背景下更广阔的空间中去寻找农工增收的新途径，这是摆在我们面前的新课题。本文以新疆生产建设兵团农一师阿拉尔市为例，对阿拉尔市带动产业发展的优劣势进行了分析。同时，对如何加快阿拉尔市产业发展提出了相应的措施和对策。     

兵团第一师阿拉尔市人口集聚的战略思考

深入贯彻落实兵团向南发展的战略布局,发展壮大人口规模,是兵团履职尽责、发挥作用的重大问题和根本保证。第一师阿拉尔市人口发展存在人口规模增长后劲不足、人力资源质量提升缓慢等问题,统筹解决人口问题,提高人口承载力事关屯垦事业全局,事关维护社会稳定和长治久安。文章通过对第一师阿拉尔市人口发展现状及人口集聚存在问题的分析,针对性地提出了加快第一师阿拉尔市人口集聚的对策建议。     

推进团场职工创业园发展的实践与思考——基于第一师阿拉尔市的调查

团场职工创业园作为各团场经济发展的新引擎,也是"大众创业、万众创新"的有效平台。文章以兵团第一师阿拉尔市职工创业园为研究对象,通过实地调研了解其发展现状,并对发展所面临的优劣势进行分析,从政府推动、技术培训、融资方式以及绿色发展方式等方面提出相关建议,进一步推动团场职工创业园稳步发展。     

兵团农十二师团场职工增收制约因素分析

本文通过对兵团农十二师团场职工收入现状的分析,发现产业结构层次、“三化”发展水平、组织机构和人员、职工队伍的整体素质对团场职工增收有一定的影响,提出优化产业结构、加快“三化”建设、精简结构、分流人员和提高职工整体素质的对策建议.     

关于拓宽职工增收渠道的调查与思考

职工收入问题事关职工群众切身利益,事关黑龙江垦区改革和社会事业发展全局。黑龙江省双峰农场就职工从业情况、职工增收情况进行了一次专题调研,发现农场存在职工收入渠道单一、政策依赖性强等问题,在总结近年来农场促进职工增收方面经验做法的基础上,发现目前仍有农业基础设施依然薄弱、土地规模化经营程度低、劳动力转移不高等因素制约职工收入增长,本文结合农场实际,对实现职工持续增收的主要途径和潜力分析提出发展建议。     

第一师阿拉尔市人口集聚探讨

新时期,兵团城镇化建设成为实现屯垦戍边使命的重要途径之一,而城镇化建设与人口发展密切相关。兵团第一师团场城镇人口规模小,集聚度低,既不利于推进"三化建设"发展的目标,也不利于履行屯垦戍边的历史使命。人口集聚是一个系统工程,涉及到城市基础设施建设、就业、教育、人口政策等一系列政策、措施。文章通过对第一师阿拉尔市人口集聚现状、条件的调研,分析了制约阿拉尔市人口集聚的主要原因,有针对性地提出了加快阿拉尔市人口集聚的对策建议。     

第一师阿拉尔市农业标准化体系建设存在的问题及对策探讨

本文阐述了第一师阿拉尔市农业标准体系存在的问题，分析其原因，探讨了完善加快农业标准化体系建设的对策。     

农牧团场剩余劳动力转移问题的调查与思考

“发展壮大兵团，致富职工群众”是兵团党委提出的宏伟目标。致富职工群众是构建和谐社会，发挥兵团三大作用的中心任务，而提高职工收入的关键在于转移剩余劳动力。该文主要在农一师阿拉尔市部分农牧团场、部分连队及承包大户，对农牧团场劳动力情况进行调研和抽样调查的基础上，提出了剩余劳动力转移等具体的对策建议。     

发展自营经济 增加森工林区职工收入

黑龙江省森工林区是全国最大的国有林区之一,在黑龙江省经济发展中具有重要地位,历史上曾为国家和黑龙江省经济建设做出了巨大贡献。但进入20世纪80年代中后期出现了“两危”,目前林业职工收入不仅远低于城镇职工,实际上比农民更加贫困。森工林区林业职工收入过低,已经成为森工林区社会稳定的主要因素之一。要稳定森工林区社会,实现全面建设小康社会目标,必须提高林业职工的收入。一、黑龙江省森工林区林业职工收入的比较分析黑龙江省森工林区(森工集团)现有林业职工72.5万人,2004年,林业职工平均年收入为4736元,林区人均年收入为3157元,年…     

关于农垦职工收入增长缓慢问题的研究与思考

近年来，由于种种主观的因素，农垦系统经济发展滞缓，经营效益下滑，职工收入增长和生活质量改善缓慢。农垦职工的收入与全国国有单位职工的收入水平、与经济发达地区、大中城市职工收入间的差距日趋扩大；部分垦区职工的收入不仅低于当地国有单位职工收入水平，甚至低于当地农民的收入水平；部分贫困农场、受灾农场的职工，部分离退休人员、下岗职工的生活相当困难。农垦职工收入和生活改善缓慢绝非仅仅是经济问题，而是事关全国宏观改革能否取得成功、经济能否全面健康发展、社会能否保持稳定的政治问题。从宏观层面上看，这～问题若长期得不到解决，不仅将动摇职工对农垦改革与发展事业的信心，甚至动摇职工对党的领导和社会主义制度优越性的信心。职工的信心动摇了，农垦系统对国家的支撑、保障、示范作用也将因缺乏坚实的经济实力和职工的支持而无法发挥作用。从微观层面上看，由于市场经济机制下，人才、资本趋利性流动的规律，职工收入的下降，将使农垦在人才与资金的引进、产品开发、市场竞争中，处于更加被动的地位。如何扭转农垦系统当前的被动局面，在深化改革、加快发展和提高经营效益的同时，尽快提高职工收入水平和改善其生活质量，是新世纪农垦系统面临的首要问题。     

对农垦农业职工收入增长缓慢问题的思考与建议

截止2000年底,全国农垦职工共计507.56万人,其中农业职工293.25万人,占职工总数的57.8%。农垦农业职工是经过劳动部门或经授权的农垦人事、劳动部门根据有关政策规定批准调入或录用的国家正式职工。在计划经济时期,农垦农业职工实行等级工资制。实行职工家庭土地承包责任制以后,农业职工自主经营、自负盈亏,保留档案工资关系,与农民相比,在工作条件和生活环境方面没有太多区别。近几年来,成为我国经济发展一大“顽症”的农民收入低的问题,在国有农场同样存在,即农业职工收入低。一、农业职工收入“两低”问题严重(一)静态分析:农垦农业职工…     

优化农业连队布局精简非生产人员

为深入贯彻江泽民总书记"三个代表"重要思想和建党80周年大会上的讲话,认真落实兵团农牧团场改革文件精神,石河子总场在2001年本着优化农业连队布局结构,进一步理顺分配关系,切实减轻职工负担,增加职工收入,对部分单位进行了合并.并以"固定、自主、服务、分配"为核心,对全场一、二、三产业的各级管理人员实行了定编、定岗、定经费,为减轻职工负担,增加职工收入创造了条件.     

对团场职工增收问题的思考

“十一五”时期，团场职工能否持续增收，生活能否提高，对于建设屯垦戍边新型团场意义重大。该文主要就近年来兵团农七师职工的收入情况和影响团场农牧职工收入增长的主要因素等进行了分析，并提出了以新建集团组建为契机，改革兵团管理体制，进一步理顺关系，为减轻职工负担创造良好的外部环境；采取有效措施，减轻企业、职工负担；调整农业分配政策，确保职工收入稳步增长；大力发展职工自营经济，为职工增加收入开辟更多的渠道和更广阔的空间等对策建议。     

关于兵团九师、十师促进农牧职工增收情况的调查

本文主要在对农九师、十师进行调研的基础上,分析了团场一线承包职工收入的实际情况和影响职工增收的具体因素。进而提出了进一步加大减负增收政策的宣传落实力度;因地制宜,不断推进种植业结构调整;实施农业产业化,延长农业产业链;加大农业科技含量,实施科学种田,提高土地综合产出率;加大对边境师团的支持力度,减轻职工负担,切实让利于职工;加大边境团场农业基础设施投入,改善农业生产基础条件;加强农产品销售,探索建立以连队为基础、以专业协会为支持的农产品适度规模销售体制,实施规模销售;提高自用地利用率和种植水平,促进家庭自营经济发展等促进农牧职工增收的政策建议。