善用危机公关,提高政府执政能力

政府作为公共事务的管理者必然要肩负起危机管理的责任。危机处理的不当，会给政府的形象带来极大的损害。本文着重讨论了危机的涵义、政府危机公关的重要意义以及如何进行危机公关来化解危机，提升政府形象进行了阐述。并结合我国实际，给出了相应的参考建议。     

现代企业领导者应发展的三种能力

21世纪企业成功的关键不再是对自然资源的控有，而是靠创造力人才的控制。作为现代企业领导，应是一个“设计师”，一个能够勾画目标并让其蓝图得到员工真正认可的人；应是一个善于管理自我，对待工作全心投入，不断创造并超越自我的人；应是一个能够设法使企业各阶层人员全心投入并且共同学习的人。     

领导者核心能力评价标准体系研究

领导者核心能力考评体系的建立,有利于评价领导者的工作状况,是进行领导者考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素.在对领导者核心能力理论模型的分析基础之上,探索领导者核心能力的定性和定量评价体系,建立能够反映组织实际情况、符合领导者自身特点的核心能力考评体系,进而形成切实可行、科学有效的领导者核心能力考评新机制.     

论高校公共危机管理能力的提升

国内外危机频发,公共危机作为社会管理的重要内容是社会发展所要面临的不可避免的问题。高校作为社会管理的重要组成部分,必须有能力担负起这个责任,不断提升高校公共危机管理能力,促进和谐校园的构建,维护社会的稳定,保证广大师生的根本利益。本文从公共危机的概念分析出发,提出了高校公共危机管理的必要性,揭示了高校公共危机管理中存在的问题,最后对如何提高高校公共危机管理能力给予了几点对策。     

企业营销危机处理分析

危机营销是现代企业必须正视的课题.无论是大型企业还是小型企业,在发展的过程中可谓是危机四伏,必须采取有力的预防措施与消除策略.碰到营销危机企业没有必要惊慌,而是找出危机的症状与原因,并对症下药,企业才有可能把威胁转化为机会.     

浅议品牌的危机处理

从危机的特点、企业处理危机的原则出发,论述了企业在危机处理后如何化危为机,并进一步提出了强化和提升品牌的对策和建议。     

论公共危机视角下党的执政能力建设

当前各种公共危机事件频发,反映出一些地方党的执政能力还不够强,危机管理体制和机制也不够完善。要增强危机意识和执政意识,改进工作作风,加强制度建设,提高党的执政能力。     

化险为夷的团队危机处理技巧

系统作为一个团队综合体。有着一套自我运行的规律和法则,良好的团队就像一个自动运转的机器。会随时修正发生的隐患问题。当这样的系统遇到危机又是如何规避,化险为夷的呢？     

质量管理工具与旅行社出境游危机预警能力的提高

当今社会,旅游已成为人们提高生活质量的重要选择．而出境游也日益受到游客的喜爱．由于受到多种不确定因素的影响,出境游的安全问题也越来越受到关注和重视．为此,旅行社亟需根据相关规定,建立健全出境游危机预警机制和加强执行力以保证游客安全．针对出境游存在的风险,结合质量管理工具的特点,运用案例分析和模拟分析方法,探讨了质量管理工具在旅行社经营出境游中提升危机预警能力的应用．     

企业公共关系危机的预防和处理

公共关系危机是由组织内外的某种突发性因素所引发的公共关系市场事态。它的存在会对企业的形象甚至生存产生很大的威胁,必须引起企业的足够重视。本文从企业公关危机产生的根源——企业自身和外围因素进行了分析,并提出了有效预防和处理公关危机的建议,以期对其他企业有所借鉴和帮助。     

透视企业危机处理的企划力与行动力

21世纪科技日新月异,内外环境变迁极为迅速.企业处处受到了内外环境急剧变迁的冲击,即使历史悠久、经营卓著、市场占有率高、获得率高的企业,也不意味着就不会发生危机,也不能保证遇到危机时能有成功的危机处理.因此抓住初露端倪的危机现象,把问题解决于萌芽之中,协调全局的各种资源,提升危机处理中的企划力与行动力,变危机为良机,是企业立于不败之地的根本!     

从东航返航事件看企业的危机预防和处理

任何一个企业在生产经营中都会面临着多种危机,企业危机预防和处理已迫在眉睫。就危机预防来说,必须关注两个方面：树立强烈的危机意识和建立危机预警系统危机处理。就危机处理来说,需把握住四个方面的问题呢？（1）以最快的速度启动危机处理计划,（2）把公众的利益放在首位,（3）统一公关,统一决策（4）充分发挥公证或权威性的机构对解决危机的作用。本文就这两大方面分别就近期东航的返航事件作了详细的分析。     

从领导者素质论看体验经济下企业领导者所需素质

领导素质论概括出了出色领导者的素质要求,指出了领导素质对成功领导的重要意义,为领导者的选拔和培养提供了科学的决策依据。但是,不同的时代,领导素质的要求是不同的。体验经济时代的到来,使得企业管理具有了一系列新的特点,从而对企业的领导者提出了新的素质要求。     

现代领导者的领导艺术探究

领导者是其工作岗位的领军人物,也往往是工作岗位各种矛盾的汇聚点。领导者在问题的丛林中能否把握主要矛盾,懂得抓大事,历来是所属群体兴衰的关键因素之一。而具备这一战略能力,主要在于凡事善作分析比较,分得出主次轻重缓急,在议大事的同时尽量兼顾重要的"小事"。     

谈领导者危机管理策略:化“危险”为“机遇”

社会组织面临冲突和纠纷时,组织领导者必须掌握处理危机事件的方法和艺术,作出各种努力,从而树立良好社会组织形象。变"危险"为"机会",是对社会组织领导全面素质与能力的检验。论文就组织危机管理中领导者应具备的意识和能力展开分析和探讨。     

物业管理企业的危机管理

2003年的春天是一个多事之春。美国“9.11事件”的阴影还没有抹去,伊拉克的战火点燃,SARS病毒开始在全球肆虐,已经影响了20多个国家和地区。爱好和平、安定与健康的人们面临挑战,在恐怖主义、战争和疾病面前人们又一次看到了自己的软弱,所有人的人性、良心经受着考验。陷入恐慌的人们可能从来没有想到疾病和死亡离自己那么近。     

新形势下工程造价能力指标与课程体系标准研究

针对造价人才的执业环境的改变,分析行业在新形势下对咨询业务的新需求,并根据业务实践总结出BIM、PPP、全过程工程咨询等技术和管理模式的出现对造价人才的需求,在此基础上构建新形势下工程造价人才的能力指标体系,并提出了与能力标准体系呼应的核心课程体系设置思路。     

浅议领导者的用人原则

领导者应有知人之明,知人善任,用人之长,又要谨防浪费人才。领导实践中,用人要把握能力阈限和适量智慧原则。     

企业领导者综合能力测度模型构建及提升路径分析

在竞争日益激烈的全球化经济环境下,企业领导者的综合能力对企业的生存和发展至关重要.在对国内外研究现状进行深入分析的基础上,将领导力和管理力作为企业领导者综合能力的两个维度,构建领导者综合能力复数测度模型,进而分析领导者综合能力提升的五种路径,可以为提升企业领导者综合能力提出相应的策略建议.     

浅析新形势下如何培养大学生创业能力

创业作为经济的引擎,已成为21世纪全球关注的焦点。我国的市场经济体制和知识经济的大潮为当代大学生创业提供了前所未有的机遇。树立创业精神,建立创业愿景,埋下创业种子,掌握创业技能,实践自己的创业梦想,应该成为新世纪大学生的标志。因此在新形势下如何培养大学生的创业能力,已成为高校及相关社会工作者必须面对的重要课题。