腐败及其治理的经济学分析

腐败就是权力人利用公共权利不正当地谋取私利的行为,腐败行为不仅影响经济发展、社会稳定,甚至还会引起社会动荡或社会变革;治理腐败的有效方法是要提高法律的处罚力度,加强司法的执法强度和效率、充分发挥新闻和公众的有效监督作用,实施举报制度等。     

"经济人"假设与腐败治理

腐败的蔓延给中国经济社会带来了严重的负面影响,引起社会各界的高度关注。不同的人性假设对腐败的根源有不同的解释。中国传统文化以“性善论”为人性假设,得出了道德防腐的结论;现代经济学以“经济人”为假设前提,得出了制度防腐与法制反腐的主张。在反腐问题上,长期以来存在着分歧。有人认为腐败是“次优选择”,主张有限反腐;有人试图“利用”腐败,任其“腐败出一套新制度来”,因而不主张反腐;多数人是主张坚决反腐的。通过从经济学角度分析腐败问题,认为腐败扰乱了市场的纠错功能,阻碍了改革进程,力主反腐。     

企业财务腐败的治理研究

财务腐败问题在如今社会中日益严重。文章分析了财务腐败的特征、含义、发生的类型及其产生的动因,并根据我国实际情况,提出治理和减少财务腐败问题应采取的措施,力图治理和减少财务腐败现象。     

道德自律在腐败治理过程中的作用分析

该文分析了道德自律在腐败治理过程中的作用及存在的问题,探讨了道德自律在腐败治理过程中作用实现的有效途径。     

推进财政制度创新 预防与治理腐败

本文分析了反腐败制度缺陷的主要表现:机制尚不完善;体制改革相对落后;监督机制软化。并结合当前实际,提出财政制度创新的具体措施,推行财政制度改革,强化财政资金的监督,真正从源头上预防和治理腐败。     

治理秘书腐败的制度建设探析

该文指出秘书腐败的基本特征仍然是权力的腐败,并论述了实现秘书队伍的专业化是汉理秘书腐败的首要条件,建立有效的监督制衡机制是治理秘书腐败的关键举措。     

浅谈新闻腐败及其规范化治理

新闻腐败是新闻界部分记者或新闻媒体利用所掌握的国有和公共的新闻舆论工具,牟取不正当利益,从而放弃履行公共信息服务职能的行为。新闻腐败现象的发生是新闻从业者、媒体和受众的利益在新闻领域共同作用的结果。新闻腐败行为对新闻传播事业本身、社会及受众都产生了相当严重的危害。加强新闻职业道德教育,改善媒体管理体制,建立有效的批评监督机制,才能有效杜绝新闻腐败现象。     

加强基建工程管理 从源头上预防和治理腐败

建筑领域是腐败源之一。要堵死这一源头,必须狠抓基建工程管理,做到认识到位,切实重视工程管理;立项招标管理到位,依法招投标,并实行合同管理;施工管理到位,加强工程管理;验收管理到位,及时认真验收;决算审计到位,加强审计监督;执法监察到位,特别是对重点环节要加强督察。     

从公司治理的角度谈经营者管理腐败的遏制

经营者管理腐败 ,一个很重要的原因就在于没有一套健全的监督、制衡机制来约束经营者的权力 ,也即没有健全、科学的治理结构。本文从公司治理的角度出发 ,借鉴西方企业治理结构的特征 ,结合我国实际情况 ,探讨了改善公司治理 ,遏制管理腐败的有效途径。     

国家审计在腐败治理系统框架中的功能——以匈牙利为例简

国家治理是一个有机的系统。国家审计作为该系统中的重要组成要素发挥着特殊的功能。腐败是滥用公共权力侵占公共资源为个人谋取私利的行为。作为国家治理的主要内容,腐败治理离不开国家审计。以匈牙利构建其国家腐败治理系统的框架为例,分析国家审计在其中的功能定位、作用原理以及具体表现,能为我国国家审计在国家治理中充分发挥腐败治理的功能提供有价值的启示和建议。     

我国公务员培训制度的困境及其出路

作为公务员制度的一个重要组成部分，公务员培训是关系到国家行政机关工作效率与质量的重要机制。当前我国公务员培训制度有着与时代发展的不适应性，培训机制也缺乏完整性等问题，积极探求有效的解决对策，是一项刻不容缓的重大任务．是事关全局的大事。     

工程腐败道德治理模式下的责任伦理研究

道德治理是一种对工程腐败伦理风险的复合型、整体性的治理模式.它以制度治理在先确立为前提条件,归结于对风险事实回应和担当的责任伦理.在伦理规范的意义上,道德治理模式下的责任伦理是前瞻性责任、过程责任和事后责任的统一,体现了当代中国社会在反腐败巨大挑战面前所应有的一种精神需求与精神气质,这尤其凝聚在“为人民服务”的责任践行中.“为人民服务”构成责任伦理的核心原则.     

公务员隐性收入形成路径研究与治理之策

探索隐性收入的形成路径是有效管控公务员薪酬结构、体现收入公平、净化公务员收入渠道的必要途径。我国公务员隐性收入的构成层次分为主动与被动两种类型,制度缺陷是导致公务员隐性收入差别的关键因素。本文以制度缺陷为逻辑起点,建立了公务员隐性收入形成路径模型,继而从微观视角明确了公务员主动型隐性收入的形成路径是公务员薪酬制度的缺陷,而被动型隐性收入由不合理的收入差距形成。针对公务员不同类型隐性收入的作用机理,提出了通过取缔、规范、税收等多种手段分类管控公务员隐性收入的治理之策。     

关于公共财政管理与腐败

公共财政管理领域的反腐败历来倍受重视．但腐败现象却愈演愈烈。本从直接原因方面,包括政府的管制和授权、国家税制、消费决策、商品和服务的价格双轨制、基于自由裁量权的决策等．以及间接原因方面包括官员的素质、政府公务员的工资水平、奖惩制度、机构内外部控制、法律规章、程序的透明度等,简要分析了促成腐败的原因．并介绍了国际上一些学对腐败进行的定量分析。     

试论我国公务员薪酬制度

薪酬制度是公务员制度中最为重要的组成部分,不但直接关系到公务员队伍的稳定性和工作积极性,而且关系到公共行政管理的效率和公正性.本文主要分析了我国公务员薪酬制度的现状以及存在的一些问题及原因.提出了一些我国公务员薪酬制度建设的建议.     

我国公务员分级分类培训构想

《公务员法》对公务员的界定和国家对公务员实行分类管理，为公务员分级分类培训提供了法律依据。如何实施分级分类的公务员培训并形成制度。需要我们对公务员培训的经验进行总结并对公务员的实际需求进行必要的分析，还需要我们借鉴国外的成功经验．设计我国公务员培训的分级分类培训实施方案。