浅谈新时期企业档案管理人员的素质修养

本文阐述了在新时期企业档案管理人员应具备的素质修养和时代意识,指出了企业档案管理要与时俱进,必须适应经济建设发展和生产实践活动的需要,真正做到急企业之所需,想企业之所想,从而保证档案工作的质量,在企业不断发展中立于不败之地。     

新时期下档案管理人员的素质建设

我国目前正处于一个飞速发展的新时期,这对档案管理的要求也有了进一步提高,作为档案管理的直接执行者,档案管理人员必须要努力提高自己的素质才能在新时期更好的为经济,为社会服务,本文就从我国档案管理人员目前的素质现状及建设对策方面提出了一些建议.     

新时期下档案管理人员的素质建设

我国目前正处于一个飞速发展的新时期,这对档案管理的要求也有了进一步提高,作为档案管理的直接执行者,档案管理人员必须要努力提高自己的素质才能在新时期更好的为经济,为社会服务,本文就从我国档案管理人员目前的素质现状及建设对策方面提出了一些建议。     

浅议新时期高校教学管理人员的素质要求

为了适应高等教育的改革，培养高素质人才，高校教学管理人员应具备优良的政治思想品德、较高的业务素质、创新意识和教学管理意识等。     

提高医院档案管理人员的素质

医院档案管理工作是医院管理工作的一个重要组成部分.医院要加强对档案工作的管理,就必须提高档案管理人员的业务素质,建立、健全医院档案管理制度,提高医疗工作的服务水平,同时要加强医院档案管理的信息化建设.     

提高高校财务会计人员综合素质的思考

加入世贸组织对学校财会人员的素质提出了更高的要求。提高高校财务人员的综合素质的关键在于学 校领导的高度重视,以建立一支既讲政治、又懂业务、具有接受新知识和创新能力、心理健康、团队意识强、遵纪守法、 以诚为本的财会人员队伍。     

谈秘书人员的职业素质建设

随着改革开放的发展,秘书工作也越来越重要,因此,提高秘书素质,加强秘书工作显得尤为重要,本文试图从秘书的意识和业务能力方面对秘书素质问题略论一二。     

浅析高校档案管理人员素质

在信息化程度越来越高的时代背景下,对高校档案工作人员的素质要求越来越高。高校档案管理人员既要具备政治素质、道德素质、知识素质,又要具备业务素质、创新素质及现代化档案管理技能,只有这样,才能适应不断发展的高校档案工作需要。     

浅谈如何提高档案人员的综合素质

提高档案人员的综合素质,是加速档案科技进步,推动档案事业发展的关键。档案工作的质量高低,直接取决于档案人员的素质高低,档案管理工作人员综合素质的提高就显的尤为重要。提高档案人员的综合素质,需要思想观念的转变,不断努力地丰富自己的知识,努力学习运用档案学科新理论、新技术来指导和改进档案工作,提高业务水平,充分认识档案工作的重要作用,增强使命感和责任感,提高档案人员的综合素质,是社会发展的需要。     

高校档案管理信息网络化建设浅谈

高校档案信息网络化建设是高校“数字化校园”建设的重要组成部分，逐步实现高校档案资源数字化、信息服务网络化、电子文件和电子档案管理规范化，为教学、科研、管理服务，为高校的建设和发展提供优质、快捷的档案信息，是高校档案工作发展的目标。为此，高校必须提高对高校档案管理信息网络化必要性与重要性的认识，优化队伍结构并提高高校档案管理人员素质，增加经费投入，加强高校档案信息的编研工作，提高服务质量，建立高校档案信息数字化和资源化，提高高校档案检索的数字化，加强高校档案管理应用系统建设，注重网络保护，保证高校档案信息的安全性。     

高校的院系档案管理工作

做为高校档案管理的基层机构,院系是高校档案管理工作的重要平台,做好院系档案管理工作能为高校发展提供真实而详细的史料.     

论政工人员的素质

政工人员素质的高低，直接影响着思想政治工作的成效。政工人员如果能有比较高的政治觉悟，优良的道德品质，丰富的知识素养，较强的工作能力，就能把思想政治工作搞得有声有色，生气勃勃，卓有成效。反之，则会降低思想政治工作的声望，削弱思想政治工作的威力，影响思想政治工作应有的效率。     

物业管理人员综合素质初探

物业管理要实现对社区服务的社会化、专业化、市场化，建立高效、周全、便利的服务体系，必须要有高素质的物业管理人员。本文对高素质的物业管理人员应具备的素质进行了探讨，提出高素质的物业管理人员应具有较高的基本素质及一定的特殊素质。     

信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力

笔者阐述了信息时代档案管理工作人员应具备的素质和能力。为适应信息化发展的需要,档案管理工作者需打破常规的运作方式,探索和掌握现代化的工作程序和方法。档案管理事业的进步和发展,关键在于档案管理工作者的素质和能力,为此档案管理工作者只有具备较高的思想素质、知识素质和专业素质,才能适应时代的要求。     

论知识经济时代咨询人员应具备的素质

知识经济时代要求咨询人员具备多学科、多层次的知识结构，高超的系统分析、综合能力,敏锐的观察力和创新思维力，娴熟的咨询技能，良好的职业道德和广泛的社会交际能力。加强对咨询人员的业务培训，建立咨询资格考试注册和淘汰制度是提高咨询人员素质的主要途径。     

浅谈旅游工艺品设计人员的自我审美素质及培养问题

良好的审美素质是一个人对于美的事物的一种鉴赏能力，是一个人的审美情趣和审美观念的体现。旅游与审美的特殊关系以及旅游工艺品的特殊性决定了旅游工艺品设计者在旅游业中的特殊地位。提倡美育，就是要培养人的审美情趣，作为旅游工艺品的设计者应该让购买者从产品中感受到审美观念。     

营销人员综合素质探析

随着社会的发展，人类进入知识经济时代．人力资源在企业中提升到重要地位，营销人员的综合素质对企业的发展至关重要。营销人员应具备的基本素质是：优秀的公众形象，坚实的知识基础，良好的心理素质和卓越的六种能力。我国的营销队伍素质还有待提高，营销人员的培训应该加强。     

浅谈高校学籍档案管理工作

学籍档案在高校档案中占重要地位，它的建立要经过一个漫长、复杂的过程。本文针对目前学籍档案管理方面存在的一些问题，从完善学籍管理的立法、加强学籍档案真实性的认证和鉴别、完善学籍管理体制方面提出应该采取的对策。     

浅谈如何提高高校图书馆信息服务人员的素质

本文探讨了信息时代高校图书馆信息服务人员应具备的素质和专业能力