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贯彻落实十五大精神全心全意依靠工人阶级中国耀华玻璃集团公司党委书记张景焘江泽民总书记在党的十五大报告中强调要“坚持全心全意依靠工人阶级的方针”。当前,对于企业来讲,应深入学习和贯彻党的十五大精神,以邓小平理论为指导,自觉坚持党的全心全意依靠工人阶级的... 相似文献
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发挥党的政治优势深化企业管理工作陈英党的十五大报告指出:“标化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。”还指出“要建设好企业领导班子,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针。”事实正是如此,伟大的事业需要伟大的理论指导.现代化建设... 相似文献
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全心全意依靠工人阶级是企业改革与发展的根本□冀哲一、全心全意依靠工人阶级是深化企业改革、办好企业的根本在新的历史条件下,如何通过改革使国有企业焕发出新的生机和活力?石家庄第二染厂印的领导和职工群众经过几年的改革实践,找到了一条企业大发展的光明大道,这... 相似文献
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江泽民同志明确指出:“在改革开放新的历史时期,我们仍然要坚持全心全意依靠工人阶级这个基本的政治原则,任何时候都不能动摇。离开工人阶级的主人翁作用和积极性、创造性,我们的企业和现代化工业是办不好的”。江总书记的这一精辟论述对办好企业不仅具有深远的政治意义,而且有着现实的指导作用。联系无锡纺织的实际,本文试就工业企业落实党的依靠方针的基本前提,队伍基础,关键环节作一粗浅的论述。 一、认识上到位,政治上保证,努力建设一个依靠职工办企业的好班子 我们在建设依靠职工办企业的领导班子时,首先抓好企业领导班子的思想建设。教育、引导各级领导干部牢固树立强烈的“依靠”意识。使广大领导干部进一步认识到,千变万变,全心全意依靠工人阶级的指导方针不能变,这是由我国的国家政权和社会主义性质所决定的。在涉及企业 相似文献
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以邓小平理论为指导 加强企业民主管理 总被引:1,自引:0,他引:1
以邓小平理论为指导加强企业民主管理王德芳邓小平同志关于加强企业民主管理的思想,是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是企业在转机建制过程中提高整体管理水平,强化工人阶级领导地位的理论指南。我们以邓小平同志的这一思想为指导,就能够全心全意地依靠工... 相似文献
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坚定不移地依靠职工办好国有企业邯钢集团有限责任公司董事长兼总经理刘汉章邯钢的实践证明,企业要振兴要发展,必须全心全意依靠工人阶级;没有广大职工的支持和参与,企业任何改革和建设都不可能成功;没有职工的积极性,企业就不可能有活力,也“活”不起来,即使有好... 相似文献
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企业厂务公开是改革不断深化的产物 ,是行政部门加强宏观管理的重要手段 ,在社会管理中所处的地位和作用是至关重要的 ,主要体现在以下几个方面 :职工发挥主人翁作用的有效形式。全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的基本方针。发展社会主义市场经济 ,深化国有企业改革 ,更要充分发挥职工的主力军作用。落实“依靠”方针 ,其基本着眼点是保障职工的主人翁地位 ,落实职工当家做主的权利。实行厂务公开 ,让职工知厂情、参厂政、议厂事 ,有效地行使民主管理、民主监督 ,从政治上保证了职工的主人翁地位 ,从制度上落实了职工当家做主的权利 ,… 相似文献
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职工队伍、党员队伍、干部队伍是企业两个文明建设的主体.近年来,东风汽车有限公司车架厂始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,采取多种形式,有针对性地加强"三支队伍"建设,促进了"两个文明"建设,促进了改革和发展. 相似文献
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全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的指导方针。党中央十四届三中全会提出加快建立社会主义市场经济体制,在为广大职工群众发挥主人翁作用开辟新的更为广阔的舞台的同时,由于种种原因, 相似文献
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江泽民同志"三个代表"的重要思想不仅是全面加强党的建设和经济发展的伟大纲领,是永远保持党的先进性、战斗性和创造力的行动指南,而且是推进企业改革发展和创新企业思想政治工作的动力.加强企业思想政治工作,要注重按"三个代表"的要求,创新思想政治工作的观念、内容、领导体制和政工队伍的建设,尤其要注重创新企业思想政治工作的方式方法和手段. 相似文献
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阐述了企业的党建下作应该坚持以"三个代表"重要思想为指导,确立"服务、促进、引导"的组织管理理念,既要继承和借鉴传统,又要改进创新. 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的不断完善,现代企业制度的建立以及企业改革不断深入,工会组织要充分发挥维护职能,把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。工会作为职工群众组织,是企业党组织联系职工的桥梁和纽带。如何强化工会组织执行力,激发工会组织活力,增强工会组织凝聚力,扩大工会组织影响力,发挥会员职工创造力,推动企业科学发展、促进社会和谐进步,是企业工会工作今后需要探讨的重要课题。 相似文献
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《发展研究》2003,(7):1-1
兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮,重在解决实际问题.我们始终要把研究问题、解决矛盾、推进工作作为一个重要要求,作为衡量学习成效的一条重要标准,作为避免流于形式的一项重要保证,努力在用"三个代表"重要思想指导实践上取得新成效,把我省各项事业进一步推向前进.发展是"三个代表"重要思想的主题,是党执政兴国的第一要务.兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮,就要坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的做法和规定,坚决革除一切影响发展的体制弊端,更加自觉地盯住发展、谋划发展、致力发展,始终坚持以发展为大、发展为先、发展为重,真正把发展作为第一位的根本任务. 相似文献
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当前 ,国有企业的改革正处在一个非常关键的时刻 ,能否搞好国有企业 ,不仅仅是关系到整个国民经济发展的重大经济问题 ,而且也是关系到社会主义制度的重大政治问题。因此 ,我们必须坚定信心 ,遵循市场经济规律办事 ,全心全意依靠工人阶级办企业 ,这是搞好国有大中型企业的基本前提条件。一、要有一个改革的领导班子 ,要有搞好企业的坚定信心实践告诉我们 ,凡是搞得好的企业 ,都有一个坚强有力的领导班子 ,这个班子善于审时度势 ,科学决策 ,团结合作 ,大胆实践 ,在同样的外部环境下 ,领导企业创出了不平凡的业绩。从当前的实际情况出发 ,对国… 相似文献
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人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心.具体到企业,就是要牢固树立人本理念,全心全意依靠工人阶级,深化民主管理,尊重人、相信人、依靠人.本文从充分调动职工群众的积极性、激发首创精神着手,探讨如何深度开发人力资源,为实现企业又好又快发展提供有力的智力支持和人才保障. 相似文献
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企业领导人员选拔任用工作必须始终坚持、体现、贯彻、落实江泽民同志“三个代表”重要思想 ,用以指导、规范、审视和检验企业领导班子建设 ,努力把企业领导班子和领导人员建设成为带头实践“三个代表”重要思想的坚强有力的领导集体和高素质的企业经营管理者。一、充分认识按照“三个代表”要求选拔任用企业领导人员的重要性和必要性。“三个代表”重要思想 ,从根本上回答了在充满希望和挑战的 2 1世纪我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的重大课题 ,也从根本上回答了我们在新时期要选拔任用什么样的企业领导人员的重大问题。按照“三个… 相似文献