我国城镇就业难的经济学分析

就业难已成为我国当前及今后长期需要解决的重要问题,城镇就业难问题更是重中之重。就业难的成因既有体制原因,也有历史原因和现实原因。找到就业难的基本原因,提出解决问题的对策,对于扩大就业、促进经济增长和发展以及社会稳定有着重要的现实意义。     

大学生就业难令人忧

在大学生自己看来,家里节衣缩食花费数万元供自己读完大学,而自己毕业后却又找不到工作,无法回报父母的培养,因此心里很是郁闷、痛苦。     

大学生就业难新观

近年来大学生就业难问题一直是人们热议的话题,对此经济学家们各持其说.有人认为是扩招导致大学生过多,这是最为浅薄的说法了.还有的专家提出了产业链理论,对于其中对大学生就业难问题的解释我十分认同,但提出我国产业链定位错误的定论,我对此持否定态度.     

大学生就业难新观

近年来大学生就业难问题一直是人们热议的话题,对此经济学家们各持其说。有人认为是扩招导致大学生过多,这是最为浅薄的说法了。还有的专家提出了产业链理论,对于其中对大学生就业难问题的解释我十分认同,但提出我国产业链定位错误的定论,我对此持否定态度。     

大学生就业难拷问高等教育

2006年,全国普通高校毕业生达413万人。比上年增加75万人,而今年的就业缺口将达1400万人。据悉,不少招聘企业对应届大学毕业生开出的起薪在1000元以下。有业内人士认为,大学生毕业“低工资时代”已经来临。大学生就业进入低收入时代据统计,2005年全国普通高校毕业生为338万人,比2004年增加58万人,增幅达20.7%。而2006年的人数将达到创记录的413万人,就业形势严峻。大学生可为600元就业,更出现了毕业生“当保姆”、“卖猪肉”、“卖糖葫芦”的新出路。最近,《中国青年报》发表了一篇文章,指出,2005年大学生平均月收入比两年前仅多了37元,由于…     

大学生就业难问题的探讨

大学生就业问题不仅关系到个人的发展,更关系到我国经济的持续发展和社会的安定和谐.本文从大学生就业难的成因出发,阐述解决大学生就业难问题的对策.     

大学生就业难问题的探讨

大学生就业问题不仅关系到个人的发展,更关系到我国经济的持续发展和社会的安定和谐。本文从大学生就业难的成因出发,阐述解决大学生就业难问题的对策。     

大学生就业难的原因浅析

近年来,国内外经济形势日趋复杂多边,高等教育体制改革推进较慢,导致我国大学的就业难问题越来越凸显。基于此,本文从国家、学校和学生本身三个方面入手,全面分析我国的大学生就业难的成因。     

女大学生就业难问题分析

长期以来,女大学生就业存在就业率低、就业质量差的问题,产生这种社会现象的原因主要有我国传统文化观念的制约、高校职业培养滞后的影响和女性自身特点的限制等。引导社会公众转变思想、提倡男女平等、建立公共监督的就业制度体系,以制度的形式确定公共就业制度的主体、客体、内容及责任,是实现我国女大学生就业制度化的必由之路。     

大学生就业难的成因及对策

一方面存在大学生就业难,另一方面劳动力素质结构迫切要求增加大学生供给。矛盾的根源:经济发展的区域性造成大学生配置的扭曲;相关人事制度阻碍了大学生的流动;教育改革跟不上市场化就业的要求。从而提出破解大学生就业的主要对策:塑造市场就业环境,引导大学生合理流动;改革相关教育体制,培养市场需要的人才。     

大学生扩招与就业难的讨论

今年是我国高等院校大规模扩招后,毕业生(本科)出现“就业难”现象的第一年,据报道今年8月份大学毕业生的签约率为70％,折算未落实就业的人数为63万人。2004年后我国大学本科毕业生人数进一步大量增加,硕士毕业生供给也将大量增加,还将形成进一步的就业压力。近期社会各界对于“大学生     

大学生就业难反映高等教育的尴尬

在2000年之前,学界普遍接受的看法是:中国的劳动力人口几近于无穷。庞大的农村人口,就像城市用工的蓄水池一样,只要需要,稍加刺激,便会前赴后继、源源不断蜂拥而来。可仅仅几年时间,甚至于最保守的学者也不得不讨论劳工短缺问题。中国经济的平稳发展,不仅使农民工比以往任何时候都易于就业,而且使城市登记失业率逐渐下滑。该数字在2003年是4.     

大学生就业难,谁的错？

"我不在招聘会上,就在去招聘会的路上,可至今仍一无所获."忙于求职的大四学生魏如此调侃自己的生存状态. 张是北京大学的应届硕士毕业生,求职范围本来聚集在北京市区几家名企业."但这只是我的一厢情愿,如今别说北京市,就是其他地区差不多的企业都行了."张无奈地直抓自己的头发.     

浅析大学生就业难原因和对策

随着中国社会主义经济的不断发展,中国的高等教育也得到的了迅速的发展。目前,高校毕业生能否顺利完成就业已成为高校发展的关键。而解决高校毕业生的就业难问题,已成为个院校的首要任务。文章对当前高校毕业生就业中存在的主要问题进行剖析,并针对现实中影响高校毕业生就业难的诸多问题,提出了一些可行的解决对策。     

浅析大学生就业难原因和对策

随着中国社会主义经济的不断发展,中国的高等教育也得到的了迅速的发展。目前,高校毕业生能否顺利完成就业已成为高校发展的关键。而解决高校毕业生的就业难问题,已成为个院校的首要任务。文章对当前高校毕业生就业中存在的主要问题进行剖析,并针对现实中影响高校毕业生就业难的诸多问题,提出了一些可行的解决对策。     

从大学生就业难谈就业能力的培养

当前我国大学生就业难的重要原因是学生缺乏就业能力的培养。根据用人单位择才用人的趋势,要求大学生具有扎实的专业知识、诚实守信的品质、善于合作的意识,并具有一定的工作经验和创新的能力。因此,大学生从进入大学开始就要着手就业能力的培养。大学的学习生活过程就是就业能力的培养和形成的过程。     

从公共性的缺失浅析大学生就业难现象

大学生就业形势严峻的背景在我国一直存在,已不是一个新鲜的话题.近年来随着高校扩招的愈演愈烈,大学生人数的增长已远远超过经济增长的速度与市场可吸纳的容量.文章通过分析教育资源、公共政策及高校目标价值这几方面的公共性危机,以及这种危机所造成的大学生就业难现象,同时有针对性地提出了改善此现象的对策与建议,以求为解决大学生就业问题提供一定的理论思路.     

大学生就业难的内因分析及应对策略

当前大学生就业难的原因是多方面、多层次的,其内因就是大学生自身方面还存在不少急需解决的问题。大学生应对就业难,要树立正确的就业观念,降低就业期望值;以职业生涯规划为切入点,为提升就业能力奠定基础;提高社会适应能力,提升就业能力;提高心理素质,培养健康的就业心理;掌握应聘技巧。     

大学生就业难问题的数据分析与经济对策

近年来,由于我国高校招生数量不断扩大,而找不到工作的大学毕业生越来越多,成为“知识失业”群体的一员,这与我国高等教育体制存在一定弊端,同时不理性的就业观念、合理职业规划的缺失有关。大学生就业难的问题意味着人力资本投资难以得到回报也会造成很大福利和效率的浪费。本文从宏观数据出发对这一现象展开分析并对这一社会问题提供适当的建议。