高校毕业生“就业难”与企业“招聘难”的双重困境路径选择

当前毕业生“就业难”逐渐演变成一种趋势，而企业也同时面临着“招聘难”的局面。毕业生与企业供求“两难”现象逐步转变成严重的社会问题。本文通过对高校和企业陷入的这种双重困境进行原因分析，并提出路径选择。     

透析高校毕业生就业难的成因

在我国高等教育进入大众化的时代,大学生就业面临着前所未有的竞争和挑战,大学生就业难是不争的事实。它成为我国经济社会又好又快发展必须解决的经济政治问题,透析它的成因,寻求解决办法显得十分迫切。     

我国高校毕业生就业难对策分析

高校毕业生就业难已成为近些年的热点问题,大学生是祖国的未来,妥善解决大学生就业难有助于社会稳定。从政府、高校和学生三个方面进行分析找出就业难的成因,并提出切实可行的解决措施。     

高校毕业生就业难问题原因及对策分析

本文在分析我国高校毕业生就业形势现状的基础上,深入分析了高校毕业生就业问题的原因,并探索性的提出改进策略与建议;以期对促进高校毕业生就业难问题的早日解决有所启示。     

独立学院毕业生就业难的原因及对策探析

随着高等教育大众化发展,独立学院孕育而生.自上世纪末独立学院创办以来,独立学院发展迅速,规模不断壮大,越来越多的毕业生进入了就业市场.同时,独立学院毕业生就业难已成为制约独立学院发展的重要因素和面临的严峻挑战.因此,在当前的就业形势下必须探寻出造成独立学院毕业生就业难的原因,找出积极的应对策略,实现毕业生充分就业,对于改进和加强独立学院毕业生就业工作,推进独立学院健康、协调、持续发展具有重大而深远的意义.     

直击毕业生招聘“连锁经营”

参加人才市场就像赶大集，人如潮涌，人声鼎沸。在人山人海中，用人单位与求职的双向选择，实际上成了求职向用人单位投送自荐材料的单一流程，自荐材料往往成为用人单位现场鳞选人才的唯一途径。     

缘何“就业难”与“用工难”同时突现东部地区

"就业难"和"用工难"是两种完全相反的现象,可是近些年来,在我国的很多地方却同时存在着,尤其是我国的东部沿海地区。之所以会出现这种情况,有很多种原因,最主要的就是因为我国还不健全的人才结构以及不够完善的产业结构。我国东部沿海地区的制造业等劳动密集型产业一直被"用工难"这一难题困住,而我国的很多高校毕业生却一直面临着"就业难"的困难,如今这两种现象已经成为我国东部地区经济发展受到制约的主要因素之一,这一问题需要迫切解决。本文首先分别分析了"就业难"和"用工难"的具体原因,综合探讨了这两种现象并存的原因。希望这些原因分析,可以为这一矛盾现象的解决提供一点参考依据。     

大学毕业生就业难主要影响因素探析

随着中国高等教育由精英教育向大众化教育的转变,高校毕业生就业优势不再明显,就业形势日益严峻。国内外学者对于就业难带来的问题和原因已经做了大量研究,本文在前人研究的基础上继续讨论扩招对就业难带来的影响,并认为实习难堪比就业难,由实习难进一步推进了就业难。本文还强调了家庭环境是导致就业难的关键因素,并基于就业市场的复杂性和中国社会文化经济的特殊性提出相关对策,以使就业市场形成良性竞争,国家应在真正提高国民整体素质的同时做到人尽其才。     

对当前企业招人难以及大学生就业难的矛盾原因的浅析及对策研究

近年来,国内外经济形势复杂多变,高等教育体制改革正稳步推进,企业招人难和大学生就业难这一矛盾亟待解决。基于此,本文从国家、企业、学校和学生四个方面入手分析我国大学生就业难和企业招人难的原因以及相应的对策。     

对当前我国高校毕业生“就业难”的思考

近年来,我国高校毕业生“就业难”的矛盾愈加突出。笔者试从正视“就业难”的现象出发,进一步分析“就业难”的原因,最终得出缓解当前高校毕业生“就业难”的对策建议。     

“就业难”中企业应届生招聘策略

目前,我国应届毕业生普遍面临的一个严峻问题是就业难、压力大,而这些压力的一个重要来源便是各企业单位不完善的人才招聘策略和人力资源管理策略。各企业单位在缓解社会就业压力方面发挥着重要作用,各单位可以通过本文提到的招聘策略来进行企业体制改革,缓解当前的就业压力,同时更好地做好人才招聘工作。     

“民工荒”与“就业难”并存现象的经济学分析

<正>今年的民工荒现象引发各方的关注度可谓"高烧不退"。珠三角地区城市出现超过200万的用工缺口(其中东莞缺工100万,深圳缺工90万),温州节后用工缺口达80万,上海春节过后用工市场遭遇从未有的"饥荒",仅餐     

解决上学难、就业难的思考

分析了当前大学生上学难和就业难的深层次原因;根据国际经验,提出了合理的学费标准;根据教育公平原则,提出了城乡差别学费制度;最后提出了解决上学难和就业难问题的政策建议。     

高校贫困学生就业难的原因及对策

高校贫困大学生就业难的问题已成为全社会关注的焦点。由于家庭环境、自身条件、社会资源的限制等原因,在激烈的就业竞争中,贫困毕业生明显处于弱势地位。高校贫困大学生就业问题也是长期困扰社会和高校工作的一项难题。解决好贫困生就业问题要依靠国家、社会、高校和学生本人等多方力量,构建贫困生就业援助体系,以提高贫困生就业竞争力,帮助贫困生顺利实现就业,这对于维护高等教育的健康发展和学校及社会的和谐稳定,具有至关重要的作用。     

扩招后石油高校毕业生就业难的原因及对策

扩招给石油学院带来了扩大规模的机遇,也带来了就业压力。本文对石油院校扩招后的就业难的原因进行了分析,对缓解就业压力和解决就业难的对策进行了探讨。     

我国高校毕业生就业难的经济学分析

自高校扩招以来，高校毕业生规模显著增加，在市场经济的背景下，高校毕业生就业难已成广受关注的社会问题，本文从经济学角度对高校毕业生就业难的原因进行了分析，从经济学的视角探讨了高等教育存在的问题及改进措施。     

多策并举 解决高校毕业生就业难

就业问题作为民生之本,是社会关注的焦点,我国大学生就业难问题已为不容忽视的现实,大学生面对的就业形式非常严峻。高校教育的目标是培养综合素质优秀的复合型人才,最终目标是把学生培养成为社会需要的建设者和工作者,但多重原因使大学生就业之路异常艰辛。2013年12月中央经济工作会议把做好高校毕业生就业工作摆到突出位置,力求解决目前存在的就业难和招工难并存的现象。     

探讨高校在校园招聘中的指导作用

高校是寒窗苦读数十载的学子最终踏入社会前的最后一段学习时光,高校对于学生的未来职业规划发展发生着至关重要的作用。大学生进入高校后经过专业知识系统化的学习、职业规划和发展、综合素质的培养都在这里得以茁壮成长,高校对于学子的指导作用举足轻重。在学生踏入职场前的校园招聘是学生的重要选择,高校应当在这个过程中发挥重要的指导作用。本文通过对校园招聘现状、应届大学毕业生的职业规划、高校对校园招聘的准备工作三个角度分析了应届大学毕业生求职之路的一段重要时光,能够对应届大学毕业生的求职之路起一定的指导作用。     

浅析“用工荒”与“就业难”矛盾的中国式并存

随着经济的迅速发展,我国出现了＂用工荒＂和＂就业难＂并存的现象,这一矛盾体并行不悖成为我国一种独特的人力资源配置现象。本文试从发挥宏观调控和市场配置合力作用的角度出发,通过理论分析这一现象出现的原因,为探索化解二者矛盾提出几点建议,以期推动我国经济地进一步发展,为构建社会主义和谐社会贡献绵薄之力。     

江苏高邮举办2014年高校毕业生招聘洽谈会

6月21日,江苏省高邮市个私协会联合该市劳动和社会保障局等职能部门举办了2014年高校毕业生现场招聘洽谈会。高邮个私协会派工作人员深入现场,积极宣传就业创业方面的优惠政策,动员广大高校毕业生认清经济下行带来的就业压力,不等不靠,脚踏实地,