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既“大”又“小”的个人所得税是税收征管的最大难题,说它“大”,它的征税对象为数众多,说它“小”,它占税收收入的比重不大,但它却是最具增长潜力的税种,同时也是税收流失最严重的税种。产生流失严重的原因有以下几个方面: 相似文献
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傍老族”是目前存在于人们生活中的一种社会现象,它既不等同于“新贵族”也不等同于“弱势族”。“傍老族”的产生有其一定的历史渊源和现实背景,它冲击着中国传统家庭伦理;一是对传统“孝”的冲击:二是对传统“礼”的冲击;三是对传统“智”的冲击;四是对传统“势”的冲击。 相似文献
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新课标强调了“感悟”在阅读中的位置。既是尊重了语文学习的规律.也符合汉语言的习得规律。感悟在阅读教学中具有以下的特征:它是整体的直觉性的“悟”:它是形象性的带有情感性的“悟”:它又是带有超越性的个性化的“悟”:它还是经长期积累带有潜在性的“悟”。我们能够通过悟的特质充分体会到感悟是阅读教学的独特方式. 相似文献
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“圈子”是什么?它是中国人生活的文化,它代表了你的社会地位, 它令你的人脉不断延伸,它可以为你带来滚滚财富。作为商人, “圈子”对他们来说尤为重要。但是“圈子”有时会像一个城堡,对外人他不一定开放。外界渴望知道“圈子”里面的生活, 相似文献
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这是一个有着传奇色彩的“经典”企业,“经典”不仅仅是指它20年飞速的业绩,而是以“小企业”自称的企业态度,它的“减法”战略,富有魅力的管理模式,还有它那富有明星气质的掌门人王石。今天的万科既是一个完美的经典、又是它开拓奋进的起点…… 相似文献
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在企业HR各项职能活动中,培训开发(T&D)可能是最让人感到“莫名其妙”的,也可能是最“出力不讨好”的一项工作。说它很重要吧,但你还真说不清它具体给企业带来了什么好处、价值几何;你辛辛苦苦组织了一些相关培训项目,可能会得到“怨声载道”的结果;一些领导和员工口头上对它很“重视”,但实际上又往往不把它当回事儿, 相似文献
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企业可人格化,至少部分企业已被法律人格化,那么人格化后的企业价值是多少呢?应该出多少“聘礼”才能把它“娶”回家呢?在以交换为导向的情形下,除考虑它现有多少“资产”外,还应考虑它的“人品”——企业文化,沿着此思路,文章阐述了“人品”评测原理、程序、方法,以期评价企业价值. 相似文献
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1939年,一家公司成立了,后来发展成为20世纪最伟大的跨国企业之一,它的起家家业是测试测量仪器,它的名字叫“惠普”,它的企业文化精髓叫“惠普之道”;60年后,一家新的公司抽离出来,它的看家家业仍包括测试测量仪器,它的企业文化精髓仍是“惠普之道”,但是它却不得不改名换姓,它的新名字叫“安捷伦”。 相似文献
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无论是在中国还是外国,食物加工产生的废弃油脂都是一个巨大的问题。它本来是不应该进入地沟的,所以准确地说我们应该叫它“废弃食用油”或者“潲水油”。正所谓“垃圾是放错了地方的资源”,对于这些废弃的油脂.我们应该如何为它找到该去的地方呢? 相似文献
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《企业管理(北京)》2013,(10)
一种产品如果仅仅是“物”,它就很难体现自身的价值。而当这个“物”成为一种生活方式的必须“物料”之一,才能给它一个价值定位。如果给这个“物”赋予某种精神因素,它就能变成“无价之宝”。 相似文献
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目前.各媒体的法治报道普遍存在一个问题——有“趣”没有“劲”。“趣”是指它的趣味性、可视性、可读性,“劲”是指它的思想性。很多媒体并不把法治新闻当成主要新闻来对待.而往往把它当成新闻的“调味品”和茶余饭后的“品料”。笔者认为,法治报道应注重思想性,应在思想性方面多下工夫。 相似文献
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小鱼问大鱼:“妈妈,我的朋友告诉我,钓饵是最美味的东西,可就是有一点儿危险。要怎样才能尝到这种关味又保证安全呢?”大鱼说:“我的孩子,这两者是不能并存的,最安全的办法就是绝对不去吃它。”“可它们说,那是最便宜的,因为它不需要任何代价。”小鱼说。“这可完全错了。”大鱼说,“最便宜的很可能就是最昂贵的,因为它让你付出的代价是整个生命。你知道吗,它里面裹着一只钓钧!”“那怎么判断里面有没有钓钩呢?”小鱼又问。“答案其实你都说了,一种东西,味道最关,又最便宜,似乎不用付出任何代价,钓钩很可能就藏在里面。” 相似文献
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“订”而不“阅”为哪般?编辑同志;笔者在农村采访中了解到,目前很多村队都订阅了各种报刊杂志,但其中有相当一部分村队的报刊杂志没有发挥它所具有的宣传、指导、教育的作用。原因是它的主人“订”它而不“阅”它。有些村组购报刊杂志,纯粹是为了应付上级。不久前外... 相似文献