整顿后进补齐村党组织建设“短板”

“村穷是非多.”仅有273人的富县交道镇曹家庙村,是远近闻名的“矛盾多发村”“环境脏乱村”.曾经3年气走4任村支书,最短一任干了两个月.村民就怕选不出带头人,一到选举就如临大敌,越闹越选不出入,人心越不齐,村子光景越烂. 各类纠纷交织,经济发展滞后,根本原因是村级组织不得力,也就是常说的“软弱涣散”.立足于夯实基层基础,强化基层组织堡垒作用,自2013年起,全省集中开展软弱涣散基层党组织整顿工作,通过配强班子、发展经济、完善制度等措施对2767个后进村和267个后进社区进行治理.     

整顿后进村、经济薄弱村需要注意的问题

整顿后进村、经济薄弱村需要注意的问题吕风华最近通过对部分县（市）整顿后进村、经济薄弱村情况的调查，觉得从上到下对整顿认识的深度和工作力度存在很大差异，尤其在经济欠发达地区，“上热下冷”、“外热内冷”现象较为突出。一些乡村基层于部和党员由于认识不到位，...     

“第一书记”如何领跑基层

"第一书记"是否起到帮扶作用,他们如何领跑后进村发展? 洪增林:莲湖区结合干部岗位特点、个人优点和特长,选派80名处级干部到矛盾突出、工作薄弱的城中村和社区党组织担任"第一书记",有针对、有侧重地解决问题,有效促进了后进村和社区的发展.一是通过抓班子、带队伍推动城(棚)改工作.发挥个人优势,协调各方加快股份改造、土地征用、规划立项、项目建设,切实解决安置楼建设、收益分配、回迁安置等群众关心的热点难点问题,及时处理各类矛盾纠纷,全力维护社会稳定,推进城(棚)改工作步伐.二是通过解难题、惠民生密切党群干群关系.三是通过建机制、抓长远增强发展后劲.帮助村(社区)建立健全基层党建、民主管理、信访维稳等长效工作机制,推动各项工作迈入规范化、程序化、科学化轨道.     

柞水“五大工程”提升党建水平

今年以来,柞水采取销号式补短板、项目化抓规范、清单制见成效等方式,坚持落实落细落小落效,全力实施基层党建“五大工程”,着力打造党建品牌. 实施“升级晋档”工程.坚持把“两力两率”排查作为实施村级党建“升级晋档”工程的有力抓手,不断夯实基层基础,切实筑牢战斗堡垒.目前,已完成51个贫困村和30个非贫困村的排查,共排查问题249件,已解决215件,对标认定好类村43个、较好类村34个、一般类村4个,问题解决率和群众满意率分别达到92％、89％,全县81个村(社区)未发现“村霸”和农村宗族势力.     

广角镜

广角镜喜鹊登枝上饶县后进村全部升级上饶县紧紧围绕村建工作“五个好”的目标，立足两个“着力点”，实行帮扶一定三年不变，从６５个县直单位抽调３６０名干部组成３０个工作组，采取县级领导挂点，部门包村扶贫的办法，积极开展后进村整顿转化工作。通过３年来的整顿帮...     

瓦房店市:村书记考上仨公务员

正近年来,瓦房店市坚持把服务型基层党组织建设作为党建工作总抓手,推行"一专三员"工作制,效果不错。"一专"就是深化村(社区)党组织书记专业化管理,按照岗位专业化、管理科学化、成长持续化的要求,村(社区)党组织书记年薪平均1万元,为连续3年表现优秀的在职村党组织书记办理养老保险,在表现优秀的村(社区)党组织书记中定向招录公务员,2013年有3名村(社区)党组织书记考到公务员队伍,大大提     

我们怎样把村建与扶贫工作结合起来

我们怎样把村建与扶贫工作结合起来１９９５年以来，我市按照中央和省委的要求和部署，把村建工作与扶贫工作结合起来抓，使一部分贫困村、贫困户告别了贫困，走向奔小康之路。一、把扶贫工作作为整顿后进村的一项重要任务来抓萍乡市有一个国家级贫困县－－莲花县，九个省...     

蒲城针砭后进村“屡整屡瘫”痼疾

近年来,省上要求各地每年都按照倒排10％的要求,对相对后进村进行集中整建。经过整建,有的村扭转了后进局面,步入良性发展轨道,有的村已经迈入先进行列。但有的村在经过多次整建后,仍然处于后进状态,出现了“屡整屡瘫”现象,已经成为制约群众致富奔小康和影响当地经济发展和社会稳定的一大难题。     

五个一有特色

正近年来,瓦房店市坚持把服务型基层党组织建设作为党建工作总抓手,采取"五个一"工作措施,努力加强基层党组织建设。构建一套网络就是推行"一专三员"工作制。"一专"是深化村(社区)党组织书记专业化管理,按照岗位专业化、管理科学化、成长持续化的要求,村(社区)党组织书记年薪平均1万元,为连续3年表现优秀的     

“四抓”提“四力” 推进软弱落后村整顿转化工作

正软弱落后村的整顿转化事关党在农村的执政基础,事关农村改革、发展和稳定的大局。2015年以来,掌起镇按照"基层基础提升年"活动部署,牢牢抓住村级组织建设相对薄弱、干部队伍整体执行力不强等突出问题,坚持因村制宜、分类推进,通过抓班子配备、制度执行、重点突破和教育培训,切实推进软弱落后村整顿转化工作。抓班子配备,提升组织凝聚力。我们通过抓住村党组织书记队伍建设这一关键,建立村书记季度例会制度,     

夯实推进“五型”基层党组织建设——以甘肃省永昌县河西堡镇河东堡村为例

永昌县河西堡镇河东堡村以争创学习型、创新型、服务型、法制性、效能型党组织为目标,从群众最突出、最迫切的问题入手.加强基层党组织的工作活力,提高了基层党组织的凝聚力和战斗力. 一、突出理论学习这一先导,打造“学习型”党组织 村党支部紧紧围绕“两学一做”学习教育,严格落实“三会一课”制度,始终做到三个坚持,坚持“逢会必学”;做到自动学习、主动学习、终身学习;坚持学习和实践相结合,做到干中学、学中干、学以致用、用以促学.     

洛南抓实党建促脱贫攻坚

抓整顿、强堡垒,打造一流班子.创新推行“双推双审双选”支部换届工作法,拓宽村级党组织书记选拔视野,加大从优秀外出务工经商人员、企业家、复退军人和大学生村官中培养选拔党组织书记力度,真正让优秀党员在支部唱主角、挑大梁.建立县委常委联系包抓基层党建工作责任区制度,集中开展贫困村党支部“两力两率”排查提升行动,健全软弱涣散党组织动态管理和规范提升常态化机制.     

柞水党建“五大机制”助脱贫

今年以来,柞水以落实“五大机制”为抓手,提高站位,精准施策,有效推动基层党建与精准脱贫深度融合、同频共振. 推行“三级书记”联抓机制.对照“三级书记”主责主业,建立县、镇、村“三级书记”联抓脱贫攻坚机制,树立带头示范标杆,层层夯实责任.县委书记带头包抓5个镇办,每周至少用2天时间调查研究脱贫攻坚工作.同时包抓打造一个产业脱贫示范村、一个发展集体经济试点村.各镇办党委书记每周投入60％以上精力主抓脱贫攻坚,包抓一个产业脱贫示范村、一个集体经济试点村.村(社区(党组织书记每年包抓产业脱贫示范户20户,户人均收入8000元以上,通过示范引领带动全县广大党员干部奋力完成包抓任务,形成以上率下、上下联动,责任共担、同奖同罚的良好态势.     

宝鸡市陈仓区:五化提升强堡垒党建引领扶真贫

今年以来,陈仓区坚持以党建为引领,注重激发党组织和党员作用发挥,坚持精准方略,下足绣花功夫,真扶贫、扶真贫,努力构建大扶贫格局,坚决打赢脱贫攻坚战. 建强组织,筑强基层堡垒.创新实施“五化”提升工程,实行以奖代补的方法,列支100万元专项经费升级硬件设施,激励村级党组织抓规范、补短板、求突破,不断推进村级活动阵地规范化、村干部管理严实化、党员教育常态化、事务决策民主化、党务村务公开制度化,全面提升基层党建工作水平.扎实开展贫困村班子研判、集中整顿工作,与贫困村签订脱贫攻坚军令状、明确行军图,切实提高村级党组织战斗力和执行力.     

统筹城乡基层党建工作的思考

近年来,甘肃省泾川县立足基层党建工作实际,积极探索统筹城乡党建工作新机制、新措施,取得了明显成效. 一、坚持组织联建,建立城乡共享、整体联动的城乡党组织设置体系 以建设服务型党组织为重点,积极探索推行“村企联建、村村联建”党组织模式,把发展较快的村与发展缓慢的村联起来,成立联合党总支,帮助弱村理思路、育产业、促和谐、变面貌,实现共同发展.在党原乡丁寨村、城刘村,飞云乡元朝村、南峪村,高平镇上梁村、下梁村,泾明乡雷家沟村、紫荆村建立村村联合党总支4个,实行统一领导,建立稳定的帮扶关系,形成以强带弱、共同富裕的格局.按照“双向互动、共建共管”的原则,在农民工党员相对集中的劳务市场、集贸市场和商业社区建立流动型党组织,全县成立了以畜牧养殖、果品生产、建材加工、产销服务为主要类型的“产业型”党支部14个,将党建工作延伸到产业发展的各个环节,扩大了党组织覆盖面,推动了特色产业发展.     

拓宽基层党建工作新路子

去年以来,我们借鉴在农村基层党组织中开展整建工作的成功经验,在全县国有企业、非公有制经济组织、社区居委党组织中开展了集中整顿建设工作,经过近4个月的努力,取得了明显成效.     

三原党建引领聚力脱贫

今年以来,三原县坚持把脱贫攻坚作为最大的政治任务,作为基层党组织的最大考验,抓党建、强堡垒,添动力、促脱贫,实现了党建工作与脱贫攻坚的深度融合. 选优“主攻手”,配强工作力量.结合“百千万联户帮民”活动,在全覆盖包抓172个村的基础上,选择有资源、有项目、有实力的单位对77个贫困村重点包抓,选派439名机关干部组成驻村扶贫工作队进驻所有行政村,遴选77名优秀干部担任贫困村“第一书记”,选拔7名35岁以下年轻后备干部担任重点难点贫困村扶贫工作指导员,下派14名科技特派员对所有贫困村“一对多”提供技术指导.     

莲湖区专题研讨非公有制经济组织党建工作

11月18日，莲湖区专就对非公有制经济组织党建工作举行研讨会。近年来，这个区以非公党建开展“党建工作试验示范区”活动为载体，以非公有制企业和城市社区党建工作为重点，坚持“四抓一促”（既开发区抓示范，有党员抓组建，无党员抓培养，有组织抓规范，抓好党建促发展）的工作思路，实现了党组织的组建率和覆盖面的两个100%。     

竞标选才开放式选任农村＂领头雁＂--奉化市公开选任后进村党组织第一书记工作掠影

奉化市针对少数村存在班子薄弱、发展停滞、本村确无合适书记人选的问题．在今年6至8月采用“竞标选才”方式公开选拔后进村第一书记，将各村三年发展目标作为“标底”，运用招投标办法吸引能人贤士竞标，择优聘用后实绩明显的给予优厚保障激励，切实拓宽了配强后进村“领头雁”的途径。     

沙区全力整顿软弱涣散党组织

深入排查摸底,整顿重点有谱。沙河口区委对照市委列出的软弱涣散基层党组织的界定标准,以社区、非公有制企业和社会组织为重点,采取党组织自查、党员群众评查、实地调查等方式,对全区基层党组织班子状况进行全面调查摸底,确定整顿对象。在此基础上,按照访群众、查问题、建台账、找原因、制方案的工作步骤,逐一列出问题清单,建立销号台账。经排查,全区共确定软弱涣散基层党组织20个,其中,社区党组织9个,非公有制企业党组织11个。主要问题涉及无固定