中国石化上海石油化工股份有限公司热电总厂

上海石化热电总厂下设热电一站、热电二站和燃料输运站，总装机容量60万千瓦，担负着向上海石化生产装置供汽、供电的重任。热电总厂发供电网络由220KV、110KV、、35KV、10KV等电压等级组成，220KV系统由热电一站、石化变及热电二站构成三角网络，220KV系统有7条线路，其中2条与上海电网联络；35KV、10KV系统有近100条线路。     

热电联产的经济性分析

文章通过对影响火力发电厂全厂热效率因素的分析,指出热电联产是提高火电机组能源利用率的有效途径,并通过我厂纯凝机组改供热的实例分析了热电联产在发电成本方面的贡献和供热发电经济性分析。     

加强职业道德建设提高职工整体素质

江西铜业公司德兴铜矿清尾综合厂是一个集尾矿处理、污水处理、精矿过滤等为一体的综合性工厂。全厂７００余名职工分布在２０ 多公里之长的战线上，岗位散而广，且８０％是青工。为强化全厂职工的职业道德意识，该厂自１９９７ 年以来就开始把职业道德建设纳入工作的重要议事日程，除出台了一系列规章制度和措施外，还在全厂推行职业道德建设八大原则。 一是领导榜样原则。该厂制定的有关中层以上干部行为规范制度，在领导干部中逐步形成了“要求职工做到的自己首先做到，要求职工遵守的自己首先遵守”的榜样意识。每年组织职工对中层以上…     

红包

某市化工厂党委,正在召开年终总结会议。党委委员蔡卫东,此刻正在大步流星地向会议室走来。他分管着全厂干部、职工的住房分配,为了更合理地分配最近建成的职工宿舍大楼,大清早,他赶到职工生活区去转了一圈,所以来迟了。厂党委池书记正在作总结报告。老蔡朝大家笑着点了点头,就找位置坐下,然     

浅析国电大武口热电有限公司的员工培训

培训不仅是提高职工素质发展职工能力的主要通道,也成为企业吸引、激励、留住人才的有效方法。本文分析了国电大武口热电有限公司培训中存在的问题,然后对如何让加强国电大武口热电有限公司职工培训工作提出了整改措施,多方面强调了培训工作对于企业发展的重要意义。     

热电企业经营管理数据仓库建设

数据仓库技术是当前企业信息化应用领域的热点话题。本文对热电企业经营管理过程中如何构建数据仓库提出了新的解决方案．即将“自顶向下”和“自底向上”两种实施方式结合起来。首先分析了热电企业数据仓库体系化结构模型，然后具体介绍了热电企业数据仓库建设步骤，结合热力营销实例分析了数据仓库维度数据模型的设计方法。     

浅议国有企业干部绩效考核模式的转变

干部绩效考核工作是国有企业干部人事制度改革的重要组成部分。多年来，不少国有企业为深化干部人事制度改革，建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才，积极进行创新性的探索与研究，并取得了一定的成效。传统的干部绩效考核工作逐步向着四个比较好的方向转变：一是由简单管理向系统管理转变；二是由定性管理向定性与定量管理相结合转变；三是由单向管理向双向管理转变；四是由集中管理向授权管理转变。本文对国有企业干部绩效考核模式的转变进行了简要论述。     

山东晨鸣热电股份有限公司以创新管理促进企业改革发展

近年来，山东晨鸣热电股份有限公司坚持以“经济效益”为中心，不断强化“向管理要效益”的管理理念，将“两本”管理——成本管理、人本管理作为提高经济效益的发力点，一方面以成本管理为总抓手，深入挖潜增效，促进企业实现经济效益最大化；一方面以人本思想为指导，大力实施人性化管理，提高全员素质；同时大力推进技术改造与创新，从而进一步提升经济运行质量，实现了经济效益和社会效益的全面提升。     

东宁热电有限公司

东宁热电有限公司发电厂成立于1969年，四十年的风风雨雨，四十年的艰苦奋斗，成就了热电企业从小变大，由弱变强的光辉历程。     

放胆实干求发展瞄准市场抓经营

放胆实干求发展瞄准市场抓经营唐山市信诚造纸厂厂长孙兆海唐山市信诚造纸总厂是唐海县第八农场场办企业。几年来，在上级领导和主管部门的正确领导下，依靠全厂职工干部，以改革为动力，以发展为目标，努力提高经济效益，使全厂工业产值由９０年的３６８万元增加到９４年...     

强化工会素质 服务职工群众

甘肃省总工会在省委、全国总工会的领导下，近几年来。认真履行维护职工合法权益的基本职责。积极参与社会保障体系建设。监督政府落实有关政策，使全省离退休人员养老金、下岗职工基本生活费发放率达到百分之百。在全省范围深入开展实施送温暖工程成绩显著。一是发动全省党政工领导干部与困难职工家庭建立帮困职工档案，为困难职工进低保提供了依据：二是各级工会建立送温暖基金组织；     

国企职工在想什么

党的十五大以来，职工的思想观念伴随着改革的进程发生了一些新的变化：大部分职工对政策的理解能力增强了，对市场的适应能力增强了，认识到了只有改革才有出路。调查表明，大多数职工对企业的改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制、出售和下岗分流、实施再就业工程是拥护的，认为这是搞好国有企业的一条正确方针，应认真落实。但是，随着改革的不断深入，干部、工人思想的变化音中有优，思想政治工作面临诸多新情况、新问题。经过某车间100名职工问卷调查表明，多数职工认为，走建设有中国特色社会主义道路无疑是正确的；对社会…     

中煤大屯热电2×350MW项目节能方案浅析

中煤大屯热电2×350MW项目依托大屯煤电公司就近建设两台350MW热电联产工程,既可充分利用低热值燃料资源、促进环境保护,又可满足地区经济社会发展的热负荷需求,符合国家能源产业政策,具有较好的社会效益和经济效益。文章就该项目的节能方案进行了分析,以供参考。     

沈阳水泵厂决定组织全厂职工广泛开展全员应用价值工程活动

<正> 为落实1991年工厂方针目标,1991年1月,沈阳水泵厂以厂发20号文件通知全厂,要求开展全员价值工程活动。 文件指出:为了克服当前厂内的各种不利因素,努力保证生产经营顺利发展,减少企业内部增支因素,降低成本,增加经济效益,使1991年比1990年取得更好的成效。必须组织全厂职工,尤其是工程技术人员和管理干部广泛开展应用价值工程方法,来分析与研究企业生产经营     

努力开创资源节约综合利用工作的新局面——青岛热电集团有限公司

一、企业概况 青岛热电集团公司是国有独资大型热电联产企业，主要担负着为青岛市企、事业单位和居民供热及部分发电任务。     

浅谈热电企业的节能降耗

节能降耗既是社会发展的必然要求，也是热电企业发展的必由之路。本文分析了我国热电企业的发展概况，从全面树立节能降耗的意识，完善各项规章制度，建立节能降耗长效机制，加强组织领导，完善节能自查监督，加大节能降耗技改力度，提高设备运行效率，狠抓工程质量，确保安全经济稳定运行等方面论述了热电企业节能降耗的主要措施。     

用真情凝聚职工心──安钢中型厂“凝聚力工程”建设纪实

安钢中型厂从去年年初升始,在全厂开展了以“尊重人、关心人、凝聚人”为主要内容的“凝聚力工程”建设。～年多来,厂党政工领导班子成员率先垂范、脚踏实地,为职工群众办实事、送温暖,用真情凝聚职工心,营造了一方干群关系融洽、政令畅通的企业小气候。以身作则取人心该厂党政工领导认为,要凝聚人心,首先要发挥领导干部的表率作用,不搞特殊化。厂领导每天上班来得最早,下班回去最晚,他们坚持和机关干部一起参加义务劳动,和职工～样到食堂排队买饭,和职工坐在同一张餐桌上就餐,而在奖金分配上,厂领导的奖金从不高于一线职工。…     

热电企业溴化锂吸收式热泵改造系统设计

在节能降耗深挖企业内部潜力和节能减排的倒逼机制下,我国热电企业都面临着完成国家节能减排的重任,溴化锂吸收式热泵的应用为传统的热电企业带来了生机。如何在节能减排改造过程中,兼顾各系统的安全稳定运行,是节能改造工作的前提。文章对热电企业溴化锂吸收式热泵改造系统设计进行了探讨。     

有机半导体热电材料性能指数翻倍

据美国《每日科学》网站近日报道，热电材料是一种能将热能和电能相互转换的功能材料，目前的有机半导体热电材料的热电转化效率一般比较低。美国科学家最新发现了一种方法，将目前表现最好的有机半导体热电材料的效率提高了70％。研究发表在近日出版的《自然·材料学》杂志上。     

火电厂热网首站布置优化方案简析

热电联产的机组中热网首站作为热电联产机组的重要组成部分，其布置方式在很大程度上影响着热电厂建设的经济性。文章对热网首站与主厂房毗邻的几种常见布置方式的优劣进行对比，为工程实际应用提供参考。