股权全流通条件下的股票市场制度建设问题研究

随着股权分置改革的顺利推进和基本完成,中国股票市场已进入“股权全流通”的新时期。投资者对股市未来的发展表现出相当乐观的投资心态。然而,要真正实现股票市场的长期、健康发展,必要加强和完善股票市场基本制度建设。结合我国股票市场的实际,当前应在上市公司规范运作制度体系、监管体系、投资者保护制度、公司并购制度规定、资本市场生态环境建设等方面加强制度建设,务实资本市场发展的基础。     

我国股票市场走势与宏观经济运行背离现象的思考

我国股票市场与宏观经济相背离是非均衡股票市场的表现。非均衡股票市场存在的主要原因是市场制度缺陷和公司治理不完善,要实现股票市场与经济运行的联动必须从造成非均衡股票市场的原因入手：一是继续深化股权分置改革,恢复股票市场的本来面貌．使其优化资源配置的功能得到发挥;二是致善公司治理,提高上市公司素质．使之成为股票市场价值增值的源泉。     

软硬资本理论下的定期股权设计

定期股权是指由融资企业发行、投资人可以在购入后的某一个事先约定的时间按照事先约定的抽回条件主动抽回的股权，它的推出将会改变我国资本市场投融资工具活力不足的局面；有助于商业银行提高资本充足率、优化资本结构；有助于股票市场改善股票品种结构，给股票市场增加一种可供调节的“杠杆股票”．以促进股票市场的逐步规范和完善。定期股权必须要有完善的发行机制、流通机制、抽回机制、估价模型和权责利关系，才能在资本市场中发挥其应有的作用。     

民营企业股权激励存在的问题与对策

我国民营企业发展迅速,由于其天然而成的特性,相对于国有企业,它有着更灵活更有效的激励方式,但是,民营企业要想在经济舞台上扮演更为重要的角色,就要在学习现代激励手段的基础上对激励机制进行更完善的创新。股权激励机制就是民营企业激励机制演进过程中的一种制度。本文分析了股权激励机制在我国民营企业的发展现状以及实施中存在的问题,并提出了相应的解决思路。     

浅谈股权激励机制存在的问题及解决措施

随着我国企业制度的发展和完善，股权激励在最近十年中成了财经界热议的话题。本文介绍了股权激励机制的含义，对当前股权激励机制存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决措施。     

股权分置改革下上市公司治理结构的完善

股权分置被称为股票市场的"原罪",它的存在严重扭曲了我国股票市场的价格形成机制和资本市场的发展与完善,并带来了权力部门的设租,也在很大程度上制约了上市公司治理结构的完善.从根本上说,不解决好股权分置问题,完善公司治理也将无从谈起.完善上市公司治理结构应做到:深化国有资产管理体制改革;推进投资主体多元化;维护股东权益;规范董事会和监事会制度;保护债权人的合法权益.     

我国上市公司股权融资偏好、负效应及治理对策

我国上市公司股权融资偏好的形成,既有公司自身利益的驱动,也有我国股票市场不完善,以及相关法律和制度不健全的因素,这些原因的存在,都会使得上市公司在热衷于股权融资时既给公司自身、也给社会的诸多方面带来负面影响。对此,应完善上市公司评级体系;逐步完善法律制度;完善公司治理结构,切实保障所有股东的利益;进一步完善股票市场,大力发展债券市场。     

中国资本市场结构矛盾和系统风险

中国资本市场的系统风险根源于市场的结构矛盾特别是股票市场的结构矛盾，这些矛盾主要体现在股权割裂、博弈格局的变化和当前交易机制下的投资者结构的变动，前两者是诱发投资者信心崩溃和阻碍信心恢复的核心因素，而市场机制的完善是维持市场信心的外在保障。在可预见的期限内如果中国资本市场出现系统风险，它最有可能从股票市场最先出现。危机从股票市场向其它市场的扩散过程中，以证券公司为主的机构投资者的资产结构调整将起到重要的作用。要预防中国资本市场系统性风险出现首先要解决股票市场的结构矛盾，首要的就是尽快采取行动，不能使问题越积越大，在完善市场制度建设的同时，着手解决股权割裂问题，只有这样，才能为以股票市场为核心的中国资本市场健康发展奠定基础。     

我国国有控股上市公司股权激励机制完善刍议

股权激励是上市公司的一种长期激励机制.国有控股上市公司推行股权激励,对于进一步调动国有控股公司上市公司高级管理人员的积极性等具有积极意义.文章主要就如何完善国有控股上市公司股权激励机制进行了探讨.     

我国金融企业股权激励制度的完善策略

股权激励机制作为一种长效激励机制，对于调动员工积极性与创造性、促进企业可持续发展有着勿庸质疑的作用。文章就当前我国金融企业股权激励制度的完善策略进行了论述。     

股票期权激励陷阱研究

理论上讲我国实施股票期权可以有效解决经理人长期激励不足和经营者道德风险问题,也有利于上市公司降低委托成本,吸引并稳定人才.但由于我国股票市场不完善及股东与管理者的信息不对称等问题的存在,股票期权激励机制在我国的运用效果欠佳,从而产生了激励陷阱.文章通过对股权激励陷阱表现形式及形成原因的分析,提出了规避此类陷阱的具体措施.     

股权分置改革前后股票市场与经济增长关系的实证研究

利用Johansen协整模型,对股权分置改革前后我国股票市场与经济增长的关系进行检验,实证检验结果显示,股权分置改革前后股票市场与经济增长均存在某种长期均衡关系。对比分析发现,股权分置改革后股票市场与经济增长的相关性更为明显,即股权分置改革作为政策变迁因素显著地提高了股票市场对经济增长的影响。     

上市公司国有股权转让定价问题的探讨

国有股票市场的显著特征是国有股权的控股地位,目前我国的国有股权分置改革发展到进一步完善时期,以及上市公司股权转让数量和规模不断增长,国有股股权转让的定价问题日益突出。考虑到股权结构的调整,资产重组的实施以及战略性退出等方面的需要,上市公司国有股权不得不进行有序、规范地转让,而在国有股权的转让过程中,为保护国有股权所有者利益,对所转让股权进行合理、科学地定价是迫切需要解决的问题。     

股权分置改革对我国证券市场的影响

股权分置问题一直被认为是我国股票市场有别于发达国家股票市场的最重要特征,也是我国股票市场发展不规范的深层次原因,股权分置改革的推出在理论上消除了这种特征.文章在分析我国上市公司股权分置改革的基础上,阐述了股权分置改革对我国证券市场的影响.     

股权分置改革对我国证券市场的影响

股权分置问题一直被认为是我国股票市场有别于发达国家股票市场的最重要特征,也是我国股票市场发展不规范的深层次原因,股权分置改革的推出在理论上消除了这种特征.文章在分析我国上市公司股权分置改革的基础上,阐述了股权分置改革对我国证券市场的影响.     

我国企业股权激励机制的分析及建议

对于现代企业,有效的激励机制能够保证其长效发展,尤其国内企业普遍存在管理者和员工频繁换岗,企业激励机制尚未建立的状况。针对这种情况,许多企业都纷纷投入到了改革的大潮中,发现“股权激励机制”的实施,能有效解决这一难题。股权激励机制是激励员工尤其是高管人员的有力武器,能够起到调动员工的工作积极性、减少企业代理成本损失、提升企业的利润及投资价值的作用,而且其效力持久。近些年,我国的市场经济秩序也得到进一步提升,为股权激励的发展提供了保障。然而在很多方面还是有需要改进与完善的地方,需要管理者及法律制定者加以重视。本文在对现有我国企业实行的激励机制分析的基础上,对我国企业股权激励机制进行了一些有益的探讨。     

中信证券股权激励机制研究

随着我国现代企业制度的不断发展,企业管理者的薪酬结构逐渐从传统的以工资和奖金为主转换成以股票期权为代表的长期激励机制。上市公司股权激励制度的完善,有效的促进了资本所有者与劳动者利益共同体结构的形成,推动了企业不断建立与完善创新机制,提高了企业的核心竞争力。文章对于当前经济背景下的中国上市公司推行股权激励机制中的现状进行了分析,以中信证券为案例进行分析,结合当前经济形势,阐述了中信证券在实施股权激励后的效果,从而带给我们一定的启示。     

股权分置改革的措施及其成效分析

我国的股票市场自从建立就存在着股权分置--其发行的股票分为流通股与非流通股.而这正是我国股票市场的最大弊端,也是我国股票市场稳定和健康发展的最大障碍.本文分析了自2005年开始的股权分置改革措施,指出其不足,并提出了改进的方法.     

构建国有企业高效激励体系初探

本文阐述了构建国有企业激励体系与激励效用的概念及内涵,分析了实施有效激励的途径,提出了实施股权激励的配套措施。要规范法人治理,加强监督与约束;建立综合激励机制;建立科学的绩效考评体系;健全和完善财务制度和内部控制制度。     

构建国有企业高效激励体系初探

本文阐述了构建国有企业激励体系与激励效用的概念及内涵,分析了实施有效激励的途径,提出了实施股权激励的配套措施.要规范法人治理,加强监督与约束;建立综合激励机制;建立科学的绩效考评体系;健全和完善财务制度和内部控制制度.