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王曦苑 《中国乡镇企业会计》2014,(7):114-115
海外并购是把“双刃剑”,收益与风险并存。本文选取我国民企海外并购活动中成功与失败的案例各一个进行研究,对并购过程及其有利和不利影响等方面进行探讨,结合我国国情,为我国民营企业海外并购提出相关建议。 相似文献
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在经济全球化背景下,中央企业国际化已是央企发展的必由之路。中央企业“走出去”战略取得了阶段性成效,但中央企业国际化依然处于初级阶段。文章分析了央企在对外投资风险控制、跨国经营管理能力、海外并购以及相关法律制度建设等方面遭遏的困境,并提出了加快央企国际化的对策建议。 相似文献
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近年来,随着我国市场经济的不断发展,特别是加入WTO,企业竞争日趋激烈。作为竞争形式之一的企业并购特别是外资并购也日益增多。外资进入我国已经由以直接投资为主的方式转向采取与我国企业合并、合营或取得股份或资本等间接方式为主。企业的并购提高了企业的竞争力,充分发挥了规模经济效益。特别是外资 相似文献
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与以往简单按照产权性质把企业划分为国企和民企不同,文章根据上市公司的实际控制人将企业划分为民企、市(县)级国企、省级国企和央企4种类型,研究政府税收目标的层层加码是否会传递到微观企业层面,即不同层级政府控制的国企税负是否存在层层加重的现象。实证结果表明:央企的税负最低,省级国企税负与央企税负没有显著差异,而市级国企税负显著高于央企;市级国企与税收压力显著正相关,说明市级国企承担了最多的税收压力。 相似文献
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基于核心竞争力的企业并购战略研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文从战略的角度探讨了企业核心竞争力与企业并购之间的关系,提出并购要紧紧围绕企业核心能力来进行,文中的并购图创造性的说明了以核心能力为中心的并购过程。针对我国企业面临的国内外的压力,特别是加入WT0带来的挑战,论征了我国企业做大做强走并购之路的必要性,并提出了几点思考。 相似文献
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企业家精神作为市场经济中一种特定人群品质素养,是一种稀缺资源,其本质是敢为人先敢为天下先。从社会主义市场经济体制中发展成长起来的三大市场经济主体——国企、民企和外企,在规模经营、内部管理、财务经营三大企业效率上各具竞争优势,各有千秋。面对百年未有之大变局,党中央提出了“国企敢干民企敢闯外企敢投”的要求,因此唯有国企、民企、外企努力弘扬“敢”字当头的企业家精神,克服存在的制度性障碍,突破不合理的政策障碍,才能继续发展壮大自身实力。 相似文献
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清华大学经济管理学院教授魏杰日前就新36条的推出谈了看法。魏杰说:“新36条”改变不了民企相对于国企的不平等的竞争地位,因为这是固有的法律体系和投资体系的问题,在这些没有改变的情况下,国企尤其是大型央企的垄断就必然存在。不公平主要是两条,一是以央企为代表的国企垄断,一些上游产业民企根本无法公平竞争; 相似文献
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央企和民企的资本合作意味双方或多方要有更长远的考量和互信,重大的资本合作通常有重要的战略意义。去年,我和同事搞了8家央企与民企合作的调查,发现所调查的央企大多已与民企有广泛的资本合作,包括同时有交易合作的混合型的资本合作。央企和民企的资本合作分两个层次:第一层次是央企母公司或 相似文献
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在我国已建立市场经济体制和资本市场高速发展的今天,并购已成为企业优化资本,扩大规模,增强企业竞争力,实现企业经济效益最大化最有效的手段.本文的研究对象是并购企业,根据高级财务管理及企业税收筹划理论知识,重点研究企业并购中的税收筹划问题.本文以阿里影业并购粤科软件的过程为主线,着重分析在并购各环节中的涉税问题,将税收筹划与企业并购过程相结合,系统的分析企业并购各环节的不同筹划方案.最后,对企业并购提出相应的建议,以更好地将税收筹划方法运用于企业并购中,使并购的税收理论更具有实际操作性. 相似文献
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市场经济环境下,企业并购与反并购是一对不可调和的矛盾。本文从被并购目标公司角度探讨了运用经济手段实施反并购的主要策略。 相似文献
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企业并购是企业扩大规模、增强竞争力的重要手段,但企业并购也蕴藏着较大的风险。并购企业的内部审计人员应积极参与企业并购的全过程,加强目标公司审计、并购方案及并购协议审计、并购后整合情况审计.使并购企业在并购活动中能趋利避害,为企业的并购活动保驾护航,确保并购后的协同效应得到充分发挥。 相似文献
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本文对ERP系统、大型央企的成本管理、ERP系统对大型央企成本管理的作用等方面进行了研究,并采用了统计法、实验法、文献研究法、定性分析法和个案分析法等研究手段,最后得出“ERP系统对成本管理体系的建立有着举足轻重的作用”“ERP系统对大型央企成本管理意义重大”等结论。 相似文献
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中央企业(以下简称“央企”)在市场化发展过程中,为了实现健康发展,应当深化改革及创新内部经营管理模式,充分地发挥人才的作用,提升企业的核心竞争力。通过收入分配制度改革,健全分配调控制度,理清企业内部的分配关系。建立健全与企业发展相适应的激励制度,健全市场化薪资分配体系,使薪酬分配朝向有价值的方向转变,促进央企健康发展。本文分析了央企工资总额财务预算管理的意义,探究了央企工资总额财务预算管理问题,并提出了央企工资总额财务预算管理策略,希望为央企健康发展提供有益参考。 相似文献
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为什么说《决定》的最大理论创新是“以资本为主”概念的提出?央企的国有股份比重是否会由70%降到50%以下?民企与国企,会不会出现强鱼吃弱鱼、快鱼吃慢鱼现象?为什么国资委转型的任务依然艰巨?……对于以上问题,《中国企业报》记者采访了中国企业研究院首席研究员李锦。 相似文献