PDCA理论在建设高效学生干部团队中的应用

学生干部是高校学生工作的重要组成力量,能否建设一支高效的学生干部团队直接决定了学生工作的最终成败。本文在PDCA循环工作方法的理论基础上,结合当今学生工作的现状、学生干部身上存在的一些不足,从建设高效学生干部团队的重要性、高效学生干部团队的基本特征、PDCA在建设高效学生干部团队过程中的应用等方面详细阐述了高效学生干部团队建设过程中的关键,为开展相关研究提供了参考。     

高校学生干部管理队伍建设工作探索

高校学生干部队伍建设是指通过思政教育、实践锻炼以及培训来构建一支具有坚定政治立场、过硬思想作风以及全面业务素质的学生干部的过程。在高校中强调学生干部队伍的建设，不仅有利于推动学生干部队伍整体素质的提高，同时有利于实现高校的和谐稳定与顺利发展。本文以提高高校学生干部队伍建设工作成效为出发点，从构建完善的高校学生干部管理体制与构建完善的学生干部队伍建设保障机制两个方面对高校学生干部队伍建设工作的开展作出了研究与探讨。     

高职院校学生干部培养模式研究

在高职院校中,学生干部是连接学校与学生之间的重要纽带,同时也是学校管理工作中不可替代的群体与力量,所以重视高校学生干部培养工作对高职院校发展以及学生个体发展都具有重要的意义。本文以高职院校学生干部培养为研究对象,从培养对象、培养目标、构建原则、培养内容、培养环节几个方面对高职院校学生干部培养模式的构建作出了研究与阐述。     

高职院校学生干部胜任力现状研究

本文研究贴近高职院校学生干部管理实际,对高职院校学生干部的胜任现状进行研究,能够为给高职院校学生干部的选拔和培养提供科学的依据。本文通过对高职院校学生干部胜任力的现状进行分析和研究,找出现如今高职院校学生干部在胜任力方面存在的问题,分析原因,提出建议和对策,以提高大学生的管理能力和管理水平,有助于提高学生干部工作的绩效,培养适合高职院校学生管理发展需要和社会发展需要的优秀学生干部。     

高校学生干部的培养对策探索

大学生干部是大学生中的特殊群体和重要群体,是高素质人才的预备库。当前高校学生干部培养机制存在一些不完善的地方,需要根据学生干部自身特点和发展需要进行调整和改进。从学生干部自身素质提高和培养管理机制完善两方面入手,加强对学生干部的培养,为社会主义建设培养更多更好的建设者和接班人。     

浅谈高职院校学生干部队伍建设中存在的问题及几点建议

高职院校学生干部在学生管理工作中起着举足轻重的作用,但在目前学生干部队伍建设中还存在不少问题。本文通过分析其存在原因,提出了认真做好干部选拔、加强学生干部机制更新、开展学生干部培训、重视学生干部培养、完善干部的激励和监督机制五项措施,来解决学生干部队伍建设问题。     

发展与培养高校学生党员干部的对策建议

学生党员干部队伍建设和发展质量,直接反映了高校学生党建的工作的真实状况。在高校学生党建过程中,学生党员干部发挥着重要的作用。学生党员干部的思想理论水平、组织能力、政治素质等各方面影响着学生党支部的建设,影响着学生党组织的完善与发展。     

关于我系如何培养高素质团总支、学生会学生干部的思考

系团总支、学生会中的学生干部是系学生中的突出群体,在服务同学、协助学校管理、构建和谐校园的各项工作中具有十分重要的作用,是系人才培养和各项建设的重要部分。加强团总支、学生会学生干部队伍的素质培养,是系精神文明建设、系风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节。本文结合作者实际工作体会,分析了系团总支、学生会学生干部的特点,指出存在的问题,探索了培养高素质团总支、学生会学生干部的方式方法,对系学生干部的培养和校园文化建设具有积极的现实意义。     

充分发挥高职院校团学干部作用的有效途径

团学干部对高职院校的建设、管理和发展具有非常重要的作用,是高职院校思想政治教育和学生管理工作的得力助手和重要力量。从高职院校团学干部存在的问题入手,提出了充分发挥团学干部作用的有效途径。     

新时期高校学生工作干部队伍的师德建设探索

师德,是学生工作干部从事高等教育工作必须遵循的职业道德规范和必备的道德品质. 作为发展学生工作干部队伍工作的核心和灵魂,加强高校学工队伍的师德对大学生的健康成长和全面发展具有特殊意义. 新时期多元化价值态势下的高校应该从教育修养、监督考评、奖惩鼓励等方面培养和提升广大学生工作干部师德建设的水平.     

抓好学生干部工作 构建和谐校园

学生干部是构建和谐校园不可缺少的重要力量,它是学生自主参与学校建设的桥梁,是联系学生与老师的纽带;是学生自我管理、自我服务、自我教育的实施者,在学生中有极强的榜样与模范作用。因此,抓好学生干部工作对于和谐校园建设起着至关重要的作用,本文就如何使学生工作得到更专业、更科学的发展等方面展开讨论。     

论高职院校学生干部队伍建设

随着高职院校的不断发展,学生干部在高职院校学生的教育、管理工作中,扮演着越来越重要的角色,建立一支精干、高效、敬业、务实的学生干部队伍是做好高职院校学生工作的基础.本文指出了当前高职院校学生干部存在的问题,以及高职院校在学生干部队伍建设中存在的问题,最后提出了高职院校学生干部队伍建设的具体错施.     

充分发挥高校学生干部作用,促进和谐校园建设

高校学生干部是学生工作中的一支重要力量,对促进和谐校园建设有重要意义.本文在领会了和谐校园的时代特征基础上,分析了和谐校园建设中学生干部存在的问题,提出了应通过加强政治理论学习、提高服务意识、发挥桥梁纽带作用的途径,使学生干部在促进和谐校园建设中发挥积极的作用.     

高校二级学院学生干部队伍现状调查

通过了解某高校二级学院学生干部队伍现状,发现其存在问题并提出一些有利于高校学生干部建设的建议。采用普查的方法,对某高校二级学院161名学生干部进行问卷调查,应用Excel软件建立数据库,同时运用访谈法对学生干部管理者进行访谈,了解其对学生干部的评价状况。结果发现学生干部抗压能力、语言表达能力、人际关系交往、随即应变能力、组织协调能力掌握较好,创新能力、办公软件能力掌握较差,公文写作能力掌握的一般。因此,该校二级学院学生干部综合素质较高,应采取措施进一步加强管理,提升学生干部工作能力。     

对培养高校学生干部的思考

随着社会的发展,新时期大学生的信仰、价值观与生活方式等方面也悄悄地发生了些改变,学生工作此时也面临着新的机遇和挑战。本文结合高校实际情况,分析了培养学生干部的意义,也分析了学生干部存在的突出问题,如工作动机及态度不端正、自我定位不准确、工作缺乏创新意识等。同时,对高校学生干部群体中存在的普遍问题进行了客观而深刻的探讨,寻找其产生的根源,以此为以后认真选拔干部,端正学生干部的信念、建设可持续型学生干部队伍方面提出了改进措施。     

新时期高校学生干部培养方式的思考

高校是培养人才的主要场所,也是培养干部的摇篮。学生干部是大学校园活动和高校学生管理的积极组织者和主要参与者,是学校开展育人工作和文化建设的中坚力量,培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容。现阶段,针对实践中学生干部“重使用,轻培养”的现状,如何培养一批具有较强能力的学生干部对于高校学生管理工作至关重要。本文试图从学生干部培养的重要性、学生干部培养的原则两个方面阐述新时期建立创新型学生干部培养方式的重要性、必要性和措施。     

浅谈新时期高校学生干部队伍建设

随着时代的发展，高校的教学改革发生着巨大的改变，其中对学生管理的形式也日益多样化。在此背景下，作为学校和辅导员管理的助手——学生干部，肩负着沉重的责任。学生干部在高校管理工作中起着重大的作用，他们是学校和高校学生之间沟通的桥梁，是连接着辅导员和高校学生之间关系的纽带。本文针对高校学生干部队伍的建设问题谈了几个方面的看法，呈现当今高校学生干部管理现状，阐释了高校学生干部队伍建设存在的问题以及今后改进高校学生干部队伍建设的极有效的办法。     

学生干部对学生管理的促进作用

随着高校的发展,社会对高校学生管理要求越来越严格,对全面人才的需求越来越高,一些高校利用学生干部管理学生,有效的提高学生管理的效率。但是,目前一些大专学校只重视学生干部能力的培养,忽略了学生干部的自身素质与思想品质,使得一些学生在竞选学生干部时,动机不纯,一些已经担任干部的学生不能更好的处理学习、工作、个人利益、集体利益之间的关系,不能更好地帮助学校对学生进行管理,所以,学校应该重视对学生干部的管理,更好地利用学生干部对学生进行管理。     

浅谈高校学生干部应具备的基本道德素养

在学校日常工作中,学生干部发挥了相当一部分的作用。因此对学生干部的管理是绝对有必要的,通过学生干部的管理促进学生自我管理建设,也是具有非常重要意义的。因此,本文从学生干部应该如何开展工作的角度出发,探讨学生干部应该具备的基本道德素质与能力,从而促进学生干部发挥积极作用,协助做好学校的日常工作。     

新形势下高校少数民族学生干部的选拔问题刍议

少数民族大学生干部是将来民族建设和发展不可替代的人才,也是高校学生工作不可或缺的力量。本文从分析高校选拔少数民族大学生干部的重要性出发,着重探讨高校少数民族学生干部的选拔方法。