发挥工会优势构建和谐企业

当前,企业工会的地位和作用日益突显,它是企业职工的“娘家”,是维护职工权益的“当家人”.因此,企业工会必须不断完善自我,充分发挥自身优势,为企业的稳定和繁荣作贡献     

浅谈新时期女工组织在和谐企业建设中的作用

随着企业改革的不断深化和发展,女职工工作的领域变得更为广阔,同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性,开创女职工工作的新局面,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

构建和谐企业是构建和谐社会的重要支撑，必须切实发挥思想政治工作的优势，把“以人为本”、“科学发展”作为一条主线营造良好的发展环境，以科学发展促进企业和谐，坚持以人为本，以员工的思想稳定保证企业的和谐，培育企业文化坚持自我创新，以优秀的文化孕育和谐。     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

从发展促进和谐，稳定保证和谐，优秀的企业文化孕育的和谐三方面阐述如何构建和谐企业。     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的需要,是企业自身发展的需要,是党对企业思想政治工作提出的新要求。它体现了企业广大职工群众的根本利益和共同愿望。思想政治工作以它独特的功能和优势,在构建和谐企业中必将发挥强大的推动作用。     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

论述了如何在构建和谐企业中发挥思想政治工作优势。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，企业特别是国有大型企业，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

企业是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。现根据我们企业的实际情况,谈一点看法：     

关于新时期企业女工素质提升的探析

女职工是企业生产经营主体的重要组成部分,在企业改革发展进程中发挥着不可替代的作用。因此,提升女工素质,既是实现企业生产经营目标的客观要求,也是新时期女工彰显自身价值的主观要求,更是社会对女工提出的新要求。文章对此进行了探讨。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

加强和谐企业建设是社会发展的重要组成部分,不仅企事业单位具有示范和引向作用,而且对社会的科学发展具有巨大的推动作用.因此,企业都要在科学建设上贯彻人本思想、体现人性精神、落实人文关怀,把建设和谐企业作为重中之重的工作来抓.本文紧紧围绕把握和谐基点、和谐重点、和谐难点三大方面,进行全面分析梳理,探索了新时期发挥思想政治工...     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，企业不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

信访工作对构建和谐企业的意义

做好企业信访稳定工作,是促进企业和谐发展的重要保证之一,同时加大企业信访工作力度,不断加大信访维稳工作力度,认真解决职工群众反映的基本问题,切实为职工群众排忧解难,为职工谋福利,努力营造和谐稳定良好氛围。     

关爱单亲女工 构建和谐钢城

<正>邯钢现有女职工4890名,占职工总数的20%,她们奋战在邯钢各条生产线上,为企业的生产发展发挥着重要作用。在这些女职工中长期存在着一个特殊的弱势群体,那就是因离异或丧偶而独自承担养育子女、赡养老人重担的单亲女职工。据统计,邯钢共有单亲女工411人,占女职工总数的8.4%。其中,离异的有329人,丧偶的有82人;带男孩的有162人,带女孩的有182人,带两个孩子的     

企业发展中女工组织的优势与作用

正随着时代的进步和发展,在经济高速发展,改革不断深化的今天,女职工在企业的发展中起着举足轻重的作用,女职工工作只有与时俱进,不断创新,才能充分发挥她们的半边天作用。那么如何充分发挥好女工的作用,使更多的女工脱颖而出,成为构建和谐油田的优秀人才,促进和谐油田的建设,做到这些就需要女工组织发挥优势和作用,做好以下几个方面的工作。一、油田各单位女工应加强自身的学习,提高女工的整体素质,以适应时代发展要求,促进家庭和谐但从目前情况来看,受家庭环境和社会环境的影响。在家庭中,女工往往扮演着双重角色,既是繁重家务的承担者,又     

发挥工会优势 构建和谐企业

工会做为工人阶级的群众组织,是在党的领导下职工自愿结合的工人阶级群众的重要机构,是我国发扬社会主义民主的重要形式,在党的领导下,不仅要肩负促进和谐发展还要推动生产力的发展,做好为职工服务,为经济建设做贡献的准备。如何对工会的工作模式进行创新,已经成为了一个重要的课题,只有解决好工会上的问题,那么企业的发展就可以很好的推进。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

<正>企业是社会的组成部分,是社会的重要"细胞",企业特别是大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一     

发挥工会优势 推进企业和谐发展

工会组织是联系人民群众的纽带,作为工会中的一员,要充分认识到抓好企业的思想政治工作及企业文化建设有利于加强党对企业的政治领导,坚持正确的经营方向,促进企业健康发展。而企业要发展,又必须通过深入细致的思想政治工作,充分调动员工的积极性,提高增强员工的凝聚力。而和谐文化建设的关键点又在哪里?笔者对基层工会建设,推进项目的和谐发展的着力点及关键点进行探讨。     

发挥女工组织独特作用增强服务企业发展能力

女工是企业职工队伍中的重要组成部分,在企业的发展中起着举足轻重的作用。工会女职工组织,一方面要维护广大女职工的合法权益,组织和带领女工建功立业;另一方面对煤炭企业特殊性的女工家属安全协管工作也责无旁贷。如何发挥女工组织的独特作用,不断增强服务企业发展能力,笔者认为应从以下三个方面着手。     

发挥企业文化在构建和谐企业中的作用

在现代企业管理中,企业文化是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是增强企业凝聚力、构建和谐企业的关键因素。正确把握企业文化与构建和谐企业之间的关系,充分发挥企业文化在构建和谐企业中的作用,是使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的重要保证。     

在和谐企业构建中发挥思想政治工作优势

党的十七大报告指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐也难以实现科学发展。“和谐社会”就是要调动起各方面积极性,处理好新环境下出现的各种利益关系。