提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展。     

提高女职工素质共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业.女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益.因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展.     

提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥“半边天”作用,促进企业和谐发展。     

发挥女职工组织作用 促进企业和谐发展

正企业是社会的重要细胞,企业和谐直接关系到社会的和谐。国有企业是国民经济的支柱,是国家引导、推动经济社会发展的基本力量,而女职工是企业的生力军。女职工组织作为党联系女职工的桥梁和纽带,必须为女职工更好地参与和谐企业建设创造条件,引导教育女职工积极参与企业的经济建设,为企业全面实施可持续发展战略做出贡献。一、教育女职工与企业同甘共苦是构建和谐企业的基础对于企业来说,职工既是企业的主体、和谐的创造者,也是生产要素中最为活跃的因素。如何营造一个和谐融洽的员工关系,使员工的一切行为变被动为主动,是实现和谐企业的基本     

浅谈新时期女工组织在和谐企业建设中的作用

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。     

浅谈如何提升施工建筑企业女职工素质

正近年来,随着企业改革发展的不断深入,女职工的整体素质较以前有了较大提升,女职工作为企业生产主体的重要组成部分,对企业的改革发展具有重要意义。而施工建筑作为一个高危行业,虽然企业女职工在职工总人数中的比例很小,但她们却在安全生产中发挥着巨大的作用。因此,如何优化女职工知识结构,提高自身专业技能,充分发挥好"半边天"作用,成为摆在施工建筑企业面前的一项紧迫而重要的任务,更是新时期企业女职工委员会应该认真调查研究的课题。下面就如何提升施工建筑企业女职工素质,进行分析探讨。     

组织、维护、关爱、凝聚女职工 为城市建设和企业发展建功立业

现代设计集团现有职工3391人，其中女职工1193人，女职工比例为35％左右，女职工中中级职称有378人，高级及以上职称300人，中高级职称人数分别占女职工人数的比例为32％和25％，是知识女性比较集中的现代设计企业。近年来，女职工委员会以“建功‘十一五’，巾帼绘和谐”为主题，为使女职工工作更紧贴企业改革发展的实际，在加强组织建设、发挥队伍作用、维护女工权益等方面取得了一定的成绩。     

如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨

随着我国社会经济的快速发展，企业管理问题对于企业的发展前景影响越来越大。企业职工是企业发展的重要支撑，只有企业职工的队伍稳定，具有端正的思想，才能让企业氛围得以和谐，给企业发展创造良好的环境。女职工是企业职工队伍中的不可缺少的一部分，女职工队伍的思想稳定，是影响企业职工整体思想稳定的重要因素。如何做好企业女职工的思想政治工作，关注女职工的需求，是一项企业管理的学问。本文以如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨为题，对女职工的工作现状以及稳定其思想的方法进行分析。     

企业女职工工作中存在的阻力与对策探索

随着我国经济社会的快速发展,在企业中女性职工发挥着越来越重要的作用。当企业面临激烈的市场竞争时,努力维护好女性职工的合法权益和利益,进一步完善女职工的工作内容,提高女性职工工作素质和技能,对企业发展至关重要。本文主要分析了企业女职工工作中存在的主要阻力,并提出相应对策,以期对企业女职工发展有所帮助。     

加强女职工组织规范化建设为企业转型发展凝心聚力

女职工是企业职工队伍的重要组成部分,是推动企业转型发展、和谐建设的重要力量,为了不断加强女职工组织的活力,增强女职工组织凝聚力,各级女工委员会应将加强女职工组织规范化建设作为一项重要任务,不断夯实基础,建立完善制度,注重调研,注重维权,注重女职工素质提升,开展丰富多彩的文体活动,充分激发调动了女职工岗位积极性,发挥女职工群体特殊优势和半边天作用,为推动公司转型发展、和谐企业建设奉献建功.     

浅谈充分发挥女职工在国有企业发展中作用的有效途径

在国有企业中,女职工是国有企业的重要组成部分,在企业中发挥着半边天的作用。只有对女职工的创造性和积极性进行激发,才能使企业及企业效益得到更好的发展及提高,所以女职工的工作效率和存在决定着企业的和谐发展。     

浅析如何做好新形势下的女工工作

随着时代的发展和社会进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。特别是电力企业的女职工不仅在生产一线，企业重要岗位承担着重要的工作，而且还担负着维持家庭和谐的重任。然而在市场经济、知识经济条件下，女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战，因此如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害，如何快速提升女职工素质，更好地发挥女职工的作用成为新时期女工工作的责任和使命。     

浅议企业职工和谐价值观的作用、现状与构建

和谐价值观是科学的世界观、正确的人生观、价值观的综合体现，它对一个人能产生评判作用、导向作用、规范作用、塑造作用。受社会大环境的影响，目前许多企业职工在价值现上存在趋快型、鹜远型、淡漠型、急功近利型、迷失型等多种偏差。构建职工的和谐价值观必须为职工和谐价值观的形成提供条件。将和谐渗透到企业的日常经营管理活动中的每一环节。职工应不断加强自身素质的全面发展和提高，为和谐价值观的构建提供内在的动力，将和谐价值观作为共同遵守的信念。提倡价值多元化，尽量为职工成长发展、建功立业提供智力、财力等方面的支撑，在追求企业发展多元化的同时，让职工随着企业的发展最大限度实现个人价值。     

如何发挥女职工思想政治工作在企业和谐发展中的作用

女职工是企业的生力军重要组成部分,本文作者就如何发挥女职工思想政治工作作用,创新性的开展女工思想政治工作,在理解女职工,关注女职工的需求,维护女职工的合法权益和激发女职工工作热情,促进企业和谐发展等方面进行了综合阐述,希望能为更好的开展女工思想政治工作提供参考。     

煤矿女职工素质建设的探索与思考浅析

随着近年来经济的迅速发展,煤矿企业也得到突飞猛进的进展,煤矿女职工作为煤矿企业中的一个特殊群体,对煤矿女职工的思想素质教育尤显重要。因为这不仅关系到煤矿企业的安全、和谐、稳定,同时也对提高整个煤矿企业的工作效率,创造良好的经济效益,营造和谐的工作环境等都有极大的作用。然而,现实之中,在煤矿女职工的素质建设中还存在较多缺陷,本文将针对此来展开有关煤矿女职工素质建设的探索与思考工作。     

论国有企业女职工在企业发展中的作用

女职工是国有企业的重要组成部分,发挥女职工的优势,激发女职工的积极性和创造性,对促进企业科学发展,建设和谐企业具有重要意义。     

邯钢女职工权益保障机制的建设与探索

<正>邯钢现有女职工4909人,占职工总数的20%,分布在34个二级单位,活跃在生产、科研、管理、服务等各个岗位,是创造物质文明和精神文明,推动邯钢生产经营和和谐发展的一支不可或缺的重要力量。邯钢工会女职工委员会始终把维护女职工合法权益和特殊利益当作首要职责,落实科学发展观的具体体现,构建和谐社会、和谐企业的重要举措,以解决女职工最关心、最直接、最现实     

新时期加强国有企业女职工工作方法探析

随着企业改革的不断深入，女职工在各自的工作岗位上正发挥着自己的聪明才智，她们所承担的责任越来越重要，同时女职工的地位也得到了很大的提高。作为国有企业，在促进企业改革、稳定和发展，推动构建和谐企业的前提下，积极探索女职工工作的新方法和新途径，是当前女职工工作的一项重要课题。     

论企业女职工工作的开展与创新

女职工是企业队伍中的重要组成部分,在企业的发展中起着重要作用。本文从切实履行维护女职工权益,在政治上保证女职工的主人翁地位;最大限度地组织女职工投身企业发展、建功立业;切实为困难女职工排忧解难办好事、办实事等方面工作进行阐述和讨论。     

如何做好煤矿的女工工作

女工是煤矿企业职工队伍的"半边天",对企业不可或缺,对矿区和谐也具有重要的作用。做好新形势下的女工工作,对于煤矿安全生产、和谐发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、当前煤矿企业女工工作存在的问题煤矿企业女职工工作存在的问题主要表现在:一是基层女职工委员兼职多,工作量较大,有的岗位变动频繁,业务素质参差不齐,整体素质有待于进一步提高;二是女职工家属协管安全工作机制和工作方式还有待进一步规范和完善;三是女职工组织参与