走出企业创新的误区

目前，企业创新存在一些误区。误区之一，“企业创新是老总工程”。认为，企业能否有效地推进创新完全取决于“企业的老总”。“老总”要创新就可以创新，就一定可以创新成功。其实这是一个误区。严格说来，企业的“老总”都是希望企业实施创新的，可是为什么现实中很多企业都很难推进创新？原因在哪里？     

全国“两会”的主要议题：构建社会主义和谐社会

25年的改革开放之后，中国经济已经步入现代化的”关节点”，经济取得了飞跃性进展，但城乡差距、地区差距、居民收入差距持续扩大，就业和社会保障压力增加，经济增长方式落后，这一系列问题也同时出现。矛盾的解决，需要“和谐”的引领。     

落实科学发展观应正确处理好五种关系

正确处理好经济发展与社会发展的关系。科学发展观的重要目的是全面发展。我们看到，人们对于经济与社会发展关系的认识，还存在着一些误区：一讲经济，其他什么都不重要了；一讲政绩，只有经济指标才能立得住；喊了多少年的“两手抓”，实际上只有“一手抓”，而“另一手”总是硬不起来，甚至还把两者对立起来。     

中国企业管理创新的趋势

随着社会主义市场经济的建立和经济信息化、全球化的发展，我国企业面临的课题和矛盾日益繁多。不少企业“抓管理、练内功”，积极进行管理创新，从而在激烈的市场竞争中赢得了主动。但也有一些企业忽视企业管理，“以改代管”、“以股代管”，陷入误区，难以走出困境。企业管理创新是对企业实践的总结和在理论上的升华。中国企业在管理创新上要正视中国自己的矛盾和问题。因而，中国企业管理创新必然具有中国的特色，这些特色至少反映在管理创新与企业改革的关系上。本文将中国企业的管理创新趋势归纳为如下几个方面：1．伴随企业改制的管…     

民营企业：快快走出管理误区

随着市场经济的发展和国家相关政策的出台实施，非公有制经济在国民经济中占据着越来越重要的地位。回顾改革开放２０年来，我国非公经济在蓬勃发展、蒸蒸日上的同时，也经历了太多的巨星陨落。“飞龙折翅”、“巨人跌倒”等一系列民营企业亏损倒闭事件在警示我们的民营企业家：如果不在新的世纪走出诸多管理的误区，营建规范有序的管理模式，难免会有更多的悲剧上演。 那么，民营企业在管理上需要步出哪些阻碍自身发展的误区呢？ 误区之一： 疏于科学的企业管理机制 对许多民营企业家来说，企业管理只能算是严格管理，并非真正意义上的科学…     

中产家庭保险规划的八大误区

近几年，中国经济的迅速腾飞，使得大部分人都把钱投向了股市，楼市等收益大的市场，相对而言，保险显得“门前冷落车马稀”。加上一些宣传口号的误导，使得很多家庭对保险的认知上产生了很多误区。由于保险产品有其特殊性，并不是某一项买得高买得早就能起到作用。只有避开这些误区补足缺口，才是“健康保障”。     

给力产业经济“软实力”

伴随着“十二五”发展规划的实施启动和产业调整转型的纵深推进,一个紧迫的课题,引入了我们的思考,提上了议事日程,那就是在大规模投入“厂房、装备、产业载体”的同时,如何加快投资与提升产业经济的“软实力”。相比一些发达国家,我国的“硬实力”差距正在日渐缩小,“硬实力”投入力度也日趋增大,但是我们与先进国家在产业经济领域的差距仍然相当明显     

小议人力资源管理观念误区及其合理使用措施

我国传统的人事管理是在新中国诞生后逐步建立和发展起来的，它对于国家工作人员队伍建设，调动广大职工积极性，完成各个历史时期的建设任务，起了积极作用。但是我国的人事管理工作历来都带有“长官意志”，带有形式化与僵化倾向，缺乏自觉开发人力资源和使用优秀人才并在竞争中不断涌现的机制。虽然近年来已经有了明显的进步，但对于经济改革的要求而言，还存在着较大差距。为此，本文从分析现代人力资源观存在的的一些误区入手，提出了合理使用人力资源的几点措施。     

强力推进工业化提升县域竞争力

党的十六大报告把实现工业化、走新型工业化道路 ,作为新世纪头二十年经济建设的首要任务明确地提了出来。这为我们抓住战略重点、建设小康社会指明了方向。按照省、市实施“一线两带”和建设“百万人口大城市”的总体布局和要求 ,我县响亮地提出了建设经济强县、实现撤县建市的奋斗目标。确立这一目标的实质和核心就是工业强县。我们县域发展的差距 ,最根本的是工业化的差距。因此 ,强力推进工业化、提升县域竞争力是今后凤翔经济发展的主题。推进环境创新 ,在科技工业园建设上率先突破 ,形成全县生产力布局的核心区。“齐步走必然导致齐步…     

深入开展“讲、比”活动 促进企业技术进步

“讲理想、比贡献”竞赛活动自1987年开展以来，已经延续十多年了，我们本着年年有新意，项目求创新的工作思路，多年来紧紧围绕企业经济建设这个中心，认真贯彻落实党中央和上级科协在不同时期的指导精神，不断求实创新，组织广大科技人员开展“讲、比”竞赛活动，促进我公司科技与经济的发展。十几年来共立项攻关数百项，创经济效益千余万元，先后有近二十项成果被评为市级优秀“讲、比”项目，     

发展新理念：硬道理＋新道理

改革开放以来，我省经济社会发展滞后已是不争的事实。近些年经济社会发展步伐加快并出现了巨大的转机，但与沿海省市的发展差距并没有缩小。其原因是我们的发展理念滞后并陷入了误区。振奋精神、加快发展必须走出某些发展理念上的误区。     

高绩效团队建设与管理研究

建设创新型国家是我国经济和社会发展的必然选择，创新需要团体的集体智慧，需要团队的合作。然而，在我们建设团队的过程中，我们走入了一些误区，使团队没有完成发挥应有的作用，本文主要讨论如何进行高绩效团队的建设和管理。     

加强财务管理 提高企业经济效益

随着我国经济体制改革的不断深入，市场经济的迅速发展．我国的许多企业也在市场竞争中不断调鳖自己的步伐，尽快适应新形势的需要．我们的企业和西方发达国家相比还存在很大的差距。究其原因，最大的差距就在“管理”上。发达国家的成功企业都增长于“抓管理、出效益”。而我国解放四十多年来曾因众所周知的原因，经济建设一度停滞，近十多年来．在十一届三中全会的指引下，在邓小平南巡讲话的鼓舞下，经济建设有了迅猛的发展，但许多企业只注重量的发展而不注重质的发展，忽视了向管理要效益这个道理。因此企业要适应变化万干的市场情况，…     

在服务和指导上做文章

改革开放以来，我国质量管理工作有所加强，产品质量的总体水平有了较大提高，但是目前我国产品质量的状况与经济发展要求相比，仍有较大的差距，许多产品档次低、质量差、抽查合格率低，无标生产较为突出，假冒伪劣屡禁不止，优难胜、劣难汰相当普遍，严重影响经济健康发展和人民生活质量的提高。因此，提高全民质量意识，牢固树立“质量第一”、“以质取胜”的观念，抓住“入世”和经济结构调整、产品升级换代的时机，进一步加强质量工作，推动产品质量总体水平跃上新台阶，是时代赋予我们质监工作者的光荣而艰巨的任务，笔者认为我们应以…     

购买儿童险：孩子的保险不必买终身

“六一”儿童节刚刚过去，很多家长都为孩子买了数份保险。但是《每日经济新闻》在调查中发现，有部分家长在购买时存在一些明显误区。为此，保险专家就以下误区一一剖析，以提高大家买保险的成效。     

市场导向是创新的最高准则

企业创新是21世纪全球经济的基本主题之一，我国实行市场经济虽已有十多年的历史，但与发达国家存在着明显的差距，在世界经济背景下，国内企业所面临的创新任务将更为艰巨。加人WTO之后，我们要与世界经济接轨。接轨是调整我们自己的轨，去接人家的轨，接轨的过程中会体验到剧烈的阵痛，而阵痛过后则可能导致一个企业的发展和升华。“没有规矩，无以成方圆”，是我国的一句古话，可不管方也罢，圆也好，都是封闭式平面图形，要前进，要开拓，就必须打破规矩，来一个螺旋式上升。企业创新不是一句简单的口号，不仅得洗脑，而且要换血。     

经理书架

《品牌天机》我们“习惯了”巨型企业做品牌的大手笔,出手阔绰,一掷千金;我们“习惯了”跨国公司的豪言壮语,为了塑造品牌,宁可亏损十年;我们“习惯了”一些模仿策略,没有大创新,只能花大钱,在资金上攀比,寻求差异;我们“习惯了”常规品牌运作策略,而常规策略一般都需要强大的资金基础;这些“恶习”让企业陷入了“品牌是奢侈品”的误区,陷入了“只有花大钱才能做品牌”的误区。它直接打击了很多企业塑造品牌的信心,甚至动摇了他们塑造品牌的决心。因此,我们必须摒弃这些“恶习”,拥有“一分钱做品牌”的运作观念,尽快掌握超低成本塑造品牌的有效策略,全面推动中国品牌的迅速崛起。     

龙岩实施品牌战略成果丰硕

本刊讯福建省委卢展工书记强调,发展经济要“以质取信”,有质量才有诚信可言;要“以质取效”,有质量才有真正的效益;要“以质提升”,用质量提升我们经济的层次;要“以质创新”,围绕质量,进一步创新我们的技术体制;要“以质拓展”,更多地拓展福建产品的市场;要以“质”来保证我们福建发展的健康有序。2006年9月,龙岩市召开主题为《创新提升质量,名牌促进发展》的质量研讨会,龙岩市质量技术监督局局长楼小钢、龙岩市经济贸易委员会主任吴振华等龙岩市领导到会参加,并做了重要讲话。楼小钢局长在《名牌促进发展,创新提升质量》的主题发言中表示…     

当前股份制改革中应注意的问题

党的十五大首次把股份制作为所有制改革的重要形式，但每当关键时刻，总有一些人头脑发热，喜欢“刮风”，因此，我们必须正视和避免股份制改革闯人新误区。两头“真空’“神仙过海”股份制改革在实施过程中，不少未上市的企业出现了两头“真空”现象     

振兴企业 走创新道路

当今“创新”一词不断被人们提起，国家出台了相应税收激励、创业投资和政府采购等各项法规鼓励企业创新，天津市科协副主席王运洪在“促进企业自主创新——科技创新工业强市论坛”上从不同角度阐述了建立国家创新体系问题，对我国在创新方面的差距作了初步分析，研究了创新型科技人才成长的特征与环境，并根据研究成果，针对突出问题，提出“讲、比”活动是新时期企业创新的重要形式。