浅谈安全工作的理念和思考

一、十种理念安全工作的宗旨是实现人身伤害事故为零．安全成果来源于作业过程中的规范行为．规范行为来源于良好的安全理念：企业应营造良好的安全文化氛围。明确良好的安全工作理念。采取有效的管理模式，与员工切身利益挂钩。确保实现一定时期内的安全工作目标。     

一体化管理体系中的几个常见问题及解决办法

根据运用“质量管理体系方法”对建立一体化管理体系的研究可知：质量目标来源于顾客的需求和期望与质量方针，而环境目标和职业健康安全目标的建立又起源于为了实现质量目标而建立的过程，为了实现这些目标，需要建立并实施管理体系，包括管理方案。     

现代建筑施工企业安全生产科学管理与防范策略

为了确保现代建筑施工企业安全目标的实现，从控制人的不安全行为、控制物的不安全状态以及改善作业环境方面探讨了建筑施工的安全科学管理，指出施工生产中应消除潜在的危险因素和人的不安全行为，并制订各项制度、开展安全检查、编制安全措施计划等，从而把事故隐患消除在萌芽状态。     

安全行为科学与电力安全生产管理

安全行为科学是分析、认识、研究影响人的安全行为的因素及模式，掌握人的安全行为规律，以实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性科学，是行为科学的组成部分。一般来说，企业生产过程中发生事故的原因可归为内因与外因两大类。     

水运工程施工安全监理的初探

监理是对工程项目采取组织协调和控制,实现工程项目的质量安全、进度、投资目标的一种重要人员、机构和行为。而安全则是监理工作中必须高度重视的一个关键问题,处理好监理工作中的安全问题对保证工程施工的质量和进度起到重要作用。本文根据水运工程施工的特点,结合当前水运工程建设安全监理中存在的问题,总结了安全监理工作中重点注意的问题及经验。     

绿色食品质量安全追踪系统

目前，质量安全追踪系统是食品质量安全监管体系成功法则之一，其特点主要有：（1）利用现代信息管理技术给每件商品都标上号码，建立相关记录，把食品质量安全信息，包括生产，加工，销售等方面的责任主题相关行为有机连接起来，形成一条完整的质量安全信息链条，做到使商品有源可溯。     

建设电力企业安全文化创新方法

安全文化的创新方法从安全精神文化、安全制度文化、安全物质文化、安全行为文化四个方面展开。电力企业安全文化建设从更深的层次来影响人的安全观念、道德、态度、情感和行为，树立以人为本的价值观和安全理念，明确安全目标，规范安全行为，提高员工的安全素养。     

关于煤矿职工安全思想现状的分析及对策研究

人的思想是行为的先导，决定着行为的过程和结果。而在高危行业煤矿中，人的不安全意识和行为更是安全生产最大最危险的隐患，稍有疏忽就会带来难以弥补的损失。坚持以人为本的原则，做好职工安全思想教育，不仅是建立矿井安全生产长效机制，更是实现矿井长治久安的根本需要。     

质量安全文化(三)

一、防患于未然的7个步骤质量安全文化体系的构建由以下7个步骤组成:第一步:防范——通过教育训练,树立防患于未然的意识。质量安全体系的建立需要在高层首脑的决策和领导下,通过教育训练,使组织形成整体合力,朝着统一的目标,全员共同努力才能得以实现。     

安全规章、安全文化与人的安全行为

１人的安全行为物的不安全状态和人的不安全行为是导致事故的主要因素。在事故的致因中，人的不安全行为占有很大的比重，即使是来自物的方面的原因，在物的不安全状态背后也隐藏着人的行为的失误。在目前条件下，还不可能运用工程技术手段完全消除物的危险状态，实现本质安全，因此，在事故的发生和预防中，人的因素占有特殊的作用。如何控制人的不安全行为是一个非常重要的问题。人的行为是有目的、有计划、有步骤的，并受到意识的控制。但由于信息处理错误或没有意识到，人所选择的行为方式常常存在不安全因素。人的不安全行为可分为有意…     

浅析建筑施工安全监理工作要求

施工安全是一项技术性很强的工作，监理工程师必须了解和掌握施工安全的专业知识，学习相关法规和技术规范，使自己真正成为一名有经验的专业人才。在监理工作中充分发挥在施工安全方面的预控作用，能够在事前制约发挥积极作用，有效消除施工现场人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷进行有针对性的制约，消除各种事故隐患，实现安全监理目标。     

建筑工程施工项目安全生产激励机制应用研究

施工项目安全生产应引入激励机制来引导个体安全行为,从而预防安全生产事故。文章分析施工项目的特点及存在的问题,研究安全生产参与人员的组织行为规律,从实际施工项目案例得到实证,认为引入激励机制可以控制人的不安全行为,从而实现安全生产的组织目标。     

企业安全生产中的思想政治工作

安全生产对企业有着极端重要性，是保证企业稳定的重要基础。强调“安全第一”，首先要有夯实的安全思想基础，安全问题往往是长期积累的安全思想上的隐患以及由此带来的造成其他隐患的必然结果，所以安全思想的隐患是最大的隐患，是安全事故之源，因此，要求我们思想政治工作必须要与安全管理工作相结合，把思想政治工作的手段应用于安全管理的全过程，通过启发安全觉悟，引导安全行为，培育安全文化，促进安全生产这个目标的实现。     

土建工程项目中的安全管理研究

本研究立足于土建工程项目安全管理的实际,对土建工程项目安全管理的内容进行了描述,提供了土建工程项目、安全管理目标、安全管理制度、危险源控制、人员技能培训、安全监督管理等具体工作的措施,希望以要点提示的方式加强土建工程项目安全管理工作,形成对土建工程项目安全目标的实现,进而达到提高土建工程项目管理质量,提升土建工程项目施工质量的综合目标。     

将安全当作一种价值

“安全是一种价值”的准则建立在这样的理论基础上，即各种伤害都是可以预防的，零伤害的目标也是可以实现的。为了将这种概念引入工作场所，公司的领导者必须提出自己完全远景规划，并付诸实施。这种实施还必须借助管理结构传递下去；高级管理人员必须确保；所有的员工在自己的工作范围内对安全都负有责任和义务。他们必须努力提出检测成功（而不检测失败）的前瞻性措施。组织的奖励体系必须重新审视，以确保与安全有关的行为－而不是这种行为的结果－深入人心；管理人员和员工双方都必须采取前瞻性的安全措施，并表现出他们对于同事的真诚关心。此外，管理层和员工与安全有关的行为都必须接受检测。以便确保“安全是一种价值”的准则被讨诸实践。从长远的眼光来看，对于零事故的奖励将使这种努力变得富有价值－－无论在财力还是在人力方面。     

建筑施工的安全管理探析

建筑施工安全管理是指在项目施工过程中,组织安全生产的全部管理活动。通过对生产过程中的不安全因素进行分析,减少或消除人的不安全行为和物的不安全状态,避免安全事故的发生,实现施工项目的效益目标。     

浅谈实现电力企业安全生产管理的方法

电力企业的目标是分层次的，在社会层面上电力生产的目标是实现社会的高质量发展；在经济的层面上，电力生产的目标是企业经济效益的实现；在个体的层面上，电力生产的目标是确保职工的安康，上述目标的实现需要电力的安全生产，因此，安全生产是电力企业的重要管理工作和基础性保障工作，应该值得全体人员的高度关注。本文在电力企业安全生产管理的经验基础上，对常见的电力企业安全生产管理进行描述，提出了实现安全生产的措施。     

内部审计质量控制的实践探索

内部审计质量控制，是指内部审计机构为实现审计目标，规范审计行为，确保审计质量符合内部审计准则的要求而建立和实施的控制政策和控制程序的总称。     

从行为出发浅析工程安全管理

为了强化长输管道工程的安全监督管理,本文结合西气东输三线工程的安全管理经验,从创新组织管理出发,论述了建立安全行为数据库的方法及如何开展基于行为的长输管道安全管理方法。通过在工程部应用后,实现了长输管道工程建设安全管理全面受控。     

班组安全文化建设四大误区

<正>安全文化建设需要每一位员工参与,实现“要我管安全,我要管安全,我会管安全”的转变。班组安全文化建设历来受到企业的重视,是一项长期而系统的工程,其根本目标是规范员工行为、实现安全生产。但在文化建设过程中企业也容易陷入误区。