中国制造业的国际竞争力——基于网络型产业组织的分析

最近十多年来,外商直接投资(FDI)极大地促进了中国制造业的发展,制造业的快速扩张对行业国际竞争力的影响受到了越来越多的关注。本文运用网络型产业组织理论和实证方法,研究了中国大陆28个制造业行业国际竞争力及其决定因素。在2001—2007年间,网络型产业组织能够通过外资企业技术外溢效应和产业集聚提升中国大陆制造业行业国际竞争力。外商直接投资具有明显的外溢效应,产业集聚对国际竞争力也存在积极影响,但是人民币汇率、企业平均规模、经济开放度和研发支出未能增强国际竞争力,劳动力成本的上升没有削弱制造业行业国际竞争力。     

2006年服装行业经济运行平稳

2006年,中国服装行业进入了历史性产业调整升级阶段。产业资源开始进行流动重组,行业的区域布局、企业梯度转移。随着中国服装消费市场格局悄然生变,出口格局发生转变,国际竞争力面临重塑。生产     

国际制造业资本转移、最优产业配套与政策转变

国际制造业资本转移通常会带来较本土更高的产业技术水平，如果本土企业能够与国际制造业资本形成产业配套，将有助于本土企业技术水平的提高，有利于形成自主产业创新能力。本文建立了一个两阶段最优产业配套模型，揭示了在产业配套初期，本土企业为国际制造业资本进行产业配套和本土经济增长之间关系呈U型，在产业配套后期，上述关系又呈倒U型。从长期看，政府应当以在产业配套中积极培养本土企业自主的产业创新能力为政策目标，否则，本土企业在一轮轮的国际制造业资本转移中将陷入产业配套的“陷阱”中。     

产业模块化与中国制造业产业升级

随着经济全球化的不断深化和信息技术的飞速发展，产业模块化作为新的产业组织模式和产业结构的本质，对国际制造业的发展产生了深远的影响，它使价值向效率高端转移，改变了产业创新路径，弱化了产业内不平衡的分配格局，具有促使国际制造业共同升级的机理。中国应调整思路，积极采取措施，抓住并充分利用产业模块化的重大机遇，推进制造业的持续升级和国际竞争力的提升。     

网络型寡占市场结构与中国产业的国际竞争力

产业竞争力归根结蒂是一个产业组织问题，形成有效竞争的产业组织和市场结构是培育和增强我国产业国际竞争力的根本途径和决定性条件。在经济全球化和网络经济条件下，为迅速提升产业的国际竞争力，我国必须形成一种网络型寡占市场结构。     

专家点评

我国产业国际竞争力亟待提高随着新世纪世界产业结构的调整和升级，新一轮国际产业转移已经形成。日前出席中国工业高科技论坛的专家学者指出，面对全球性产业大转移的历史机遇，我国亟待重新确立和提升产业优势，切实提高产业国际竞争力。１０月７日至９日在京举行的“中国工业高科技论坛”吸引了众多经济界专家、学者的关注。他们结合世界产业结构调整的格局，阐述了我国加快发展新兴产业、提高产业竞争力的重要性和紧迫性。国家计委对外经济研究所研究员宋群认为，新一轮产业国际转移将出现一些新变化：产业国际转移的区域层次将深化；重…     

全球价值链模式的产业转移——动力、影响与对中国产业升级和区域协调发展的启示

全球价值链(Global Value Chain,GVC)作为组织当今国际产业转移的主要方式,已经对全球经济的微观基础产生了根本性的影响。本文对GVC模式的产业转移从学理上进行了界定,阐述了给全球化带来的四个特征性事实;在从要素特征、竞争优势、技术进步、市场环境和国家战略等方面分析了GVC模式的产业转移的驱动力量后,指出由GVC来主导产业转移所形成的国际分工体系,是国际技术前沿的实施机制;进一步,本文探究了GVC模式的产业转移对发展中国家产业升级的影响;本文最后指出,将GVC模式的产业转移内涵的竞争方式,与自身的国情和优势相结合来发展国内价值链,应该是中国实现产业升级和缩小地区差距的一条新思路。     

价值链空间形态演变下的治理模式研究--以集成电路(IC)产业为例

伴随经济发展、市场变化、技术演进，价值链的分离与整合在不同空间尺度中上演。其组织形态发生了巨大的变化，相应的其治理模式也随之改变。本文首先界定了价值链治理的概念，分析了价值链层级型、市场型、网络型、半层级型治理模式的特点。然后从独特的空间视角，研究价值链的形态演变，以及与其形态变化相对应的治理模式的改变。并以集成电路产业（以下简称IC产业）为例．系统地分析了IC产业价值链治理模式变化的过程．     

中国制造业价值链攀升影响因素研究 ——基于对外产业转移的实证分析

对外产业转移是促进中国制造业迈向全球价值链中高端的主要途径， 也是提升中国制造业国际竞争力的有效手段。 本文分析了对外产业转移影响中国价值链攀升的理论机理， 构建了逆向产业转移和梯度产业转移促进价值链攀升的具体机制； 实证研究了对外产业转移对中国制造业价值链攀升的作用， 对2003~2017 年的 21 行业的面板数据进行系统GMM 回归， 结果表明： 对发达国家产业转移可以有效促进中国制造业价值链的攀升； 对转型国家及发展中国家的产业转移对价值链的攀升作用并不明显。     

产业国际竞争力的二维评价——全球价值链背景下的思考

全球价值链背景下。国际分工已从按产品分工转变为按要素分工，从产业间水平分工转变为价值链分工；产业边界超越国家边界，改变了国家参与国际分工的性质；企业与国家之间也呈现出我中有你、你中有我的局面；这些从根本上动摇了传统产业国际竞争力理论的假设基础。本研究将产业国际竞争力研究的焦点转移到企业，考察不同类型企业的竞争力贡献．据此构建了一个全球价值链背景下评价产业国际竞争力的二维评价模型．进而分析产业国际竞争力的典型模式和演化轨迹。     

石油:中国能源安全的核心与国际战略

伴随中国经济的持续快速发展，石油短缺问题日益成为中国能源安全的核心和国家安全问题的一个重要方面。中国石油安全问题不能不通过国际石油市场来解决，然而，当今世界石油市场的发展趋势却使中国石油安全面临一系列严峻的国际环境。为此，必须广泛参与国际石油领域的竞争与合作，实施维护石油安全的对外战略，以确保中国海外石油供应安全。     

利用外资仍要坚持数量与质量并重

国际直接投资新一轮增长和国际产业转移新高潮为中国参与全球经济合作与竞争提供了前所未有的历史机遇,中国经济正处于关键转型期,进一步积极有效利用外资,应包括数量增长和质量提高两方面,才能适应国际投资环境的新变化和我国经济科学发展的新要求。因此,中国应继续完善投资环境,从法律层面、制度层面、政策层面、管理层面、服务层面为继续积极有效利用外资创造良好的条件,通过量的增长和质的提高,使外资在提升中国开放型经济水平、激励自主创新、推动产业升级、促进区域协调发展以及构建和谐社会等方面发挥积极作用。     

加快石油企业采标步伐势在必行

阐述了石油企业采标的重要性、石油企业采标现状。指出石油企业只有采用国际标准和国外先进标准才能走出国门，提高国际竞争力，缩短与国外先进水平的差距。针对石油企业采标现状。提出了加快采标步伐的有效途径。     

外资国民待遇的经济影响和我国的对策分析

国民待遇已突破仅适用已开业外资企业的传统意义,开始延伸到开业前阶段。国际投资协定对国民待遇的条款也不尽相同。开业前和开业后国民待遇对东道国经济具有不同的影响。随着经济全球化的推进,国际投资也将朝自由化的方向发展。未来国际投资协定在国民待遇的问题上要考虑将国民待遇延伸至开业前阶段的程度以及发展中国家应保留的灵活性。我国在今后的国际投资谈判中要谨慎处理国民待遇问题,从我国经济的发展阶段及利用外资与对外投资的格局出发,制定相应的对策。     

国际外包陷阱产生机理及其跨越研究

本文以全球价值链分工体系下发展中国家承接国际外包实践为背景,从承包企业所面临的风险角度审视国际外包,认为承包活动将伴随着陷阱,并提出了分析国际外包陷阱的一个初步理论框架。国际外包陷阱描述了承包企业陷入长期低水平接包而难以自拔的一种状态,其在理论溯源、概念假设、形成机制及产生效应等方面区别于比较优势陷阱。承包企业对发包企业技术上的严重依赖和对低劳动力素质的过度依赖是前者极易落入国际外包陷阱的主要原因,落入国际外包陷阱的后果则是从长期看承包企业人力资本积累缓慢、缺乏技术创新能力积累导致与发包企业间技术差距和边际生产率差距同时不断扩大。基于以上理论框架,本文构建了国际外包陷阱产生机理的数理模型,阐明了承包企业内部技术积累及外部需求推动两大跨越国际外包陷阱的途径,归纳了国际外包陷阱跨越的"单脚"、"双脚"及"跳跃型"三种模式,并对承包企业发展战略和发展中国家相关产业政策制定提出了建议。     

Standardization and Localization of Human Resource Management in Sino-Foreign Joint Ventures

The international human resource management models developed in the last decade pursue a contextual analysis of the standardization (global integration) of multinational parent companies' human resource management policies and practices and localization (local differentiation) of host countries' practices. This paper extends existing international human resource management models by exploring the characteristics of IJV partners, and their ability to influence whether the IJV adopts standardised or localised HR practices. The hypothesized strategic drivers for the formation of HR policies and practices in IJVs are HR expertise, HR consistency, resource power, and internationalisation experience.     

Board involvement in international joint ventures

The last two decades have witnessed substantial scholarly interest in corporate boards, yet little research has been devoted to boards of international joint ventures (IJVs). We combine the corporate governance and alliance governance literatures in order to study this important ex post governance mechanism for IJVs. We identify a fundamental tension inherent in IJVs, which arises from the unique features of this organizational form and influences the level of involvement by their boards. International joint ventures are hybrid organizational forms that can require administrative control to facilitate monitoring and coordinated adaptation in the presence of exchange hazards. At the same time, the fact that IJVs operate in different host countries can make it efficient to delegate authority to local management for certain collaborations. In investigating the determinants of IJV board involvement, we therefore examine characteristics of IJVs that reflect this underlying tension. We conclude that board involvement reflects efficiency considerations in individual ventures, and the administrative control provided by boards is an important dimension of IJV governance. Copyright © 2013 John Wiley & Sons, Ltd.     

加速石油工业标准化与国际接轨的进程

总结了石油天然气行业“采标”工作的历史，分析了“采标”工作的现状，提出了石油工业标准化与国际接轨的对策。     

中国成为"世界工厂"的国际影响

伴随着中国制造业的高速增长和总量扩张,中国作为全球制造中心的地位及其国际影响日益凸显。本文在分析中国制造业在国际分工体系中地位的基础上．探讨中国成为“世界工厂”对全球经济增长、世界范围内产业结构的互动与跃迁．国际分工体系的构成、国际竞争格局变动以及国际和地区经济秩序的影响。     

思想盛宴 盛世华章——“2009中国经济论坛”综述

本文对2009中国经济论坛:变革与振兴——中国经济60年的主要学术观点进行了综述,这些观点涉及60年来中国经济发展的经验与不足,国际金融危机的影响与应对措施,国际金融危机背景下中国产业升级和发展的路径选择,以及中国经济改革和发展中经济学者的社会责任等前沿内容,反映了国际金融危机和中国产业国际竞争力等研究领域的最新进展。