心理科学在思想政治工作中的运用

思想政治工作的目标是企业的科学发展和人的全面发展。心理科学的引入使思想政治工作从关注事向关注人转变,更加体现人文关怀。攀钢集团矿业有限公司始建于1965年,是我国自行设计、自行建设     

企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用

企业文化作为凝聚发展、促进效益的重要手段,在煤炭企业的发展中有着举足轻重的作用,尤其是在促进煤炭企业安全生产、综合发展等有着很大的效果,因此,要从企业文化与煤炭企业的整体结合中,形成一种强大的力量,更好的发挥出企业文化在煤炭企业发展中的作用。本文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的新问题进行阐述,并从多方面探讨企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用方式。     

沟通技巧在企业思想政治工作中的运用

企业思想政治工作本质上就是人与人之间的沟通和交流,掌握和运用良好的沟通技巧对企业思想政治工作有着很大的帮助。本文先是阐述了沟通在企业思想政治工作中的重要性,分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,最后讲述了如何在企业思想政治工作中运用沟通技巧。     

以人为本在企业思想政治工作中的运用

紧紧围绕政工工作与企业生产经营实际,从创新思想政治工作思路和提高党务政工干部自身的政治素质等方面,在企业发展中树立起正确的以人为本思想意识,增强信心,科学的开展政治思想工作.     

思想政治工作在企业中的价值

支配和影响企业经济效益的力量在哪里,如何使企业获得理想的经济效益,人们往往想到的是增加生产,提高产品质量,抓好技术改造和技术创新,搞好搞活经营管理等等,这是理所当然的。但在考虑和提出这些措施、办法时,有人以为思想政治工作只有投入,没有产出,不能赚钱,这怎么行呢？因此,在市场经济条件下,特别是在建立现代企业制度的过程中,探讨企业经济效益中思想政治工作的价值和作用,很有必要。 思想政治工作以调动职工积极性为主要任务, 为企业获得经济效益注入强大动力 社会主义企业活力的源泉,取决于企业职工的积极性、智慧…     

企业思想政治工作在企业文化管理中的应用

企业思想政治教育作为中国企业的重要特色,对企业文化实现本土化具有引导作用;而企业文化又是思想政治教育的有效载体和物化的有效途径。由于企业文化与思想政治教育在内容上具有交叉性、在实际操作中又有很多相似之处,因此二者结合具有重要的现实意义。通过构建企业思想政治教育与企业文化结合的机制,对企业思想政治教育进行改革与创新,对我国企业文化建设进行重塑与再造,将我国企业的传统优势与西方的先进理念有机结合,有力地提升我国企业的综合竞争力。     

社会责任视野中的企业思想政治工作研究

鉴于中国改革开放的持续深入,经济发展和社会发展之间不平衡的矛盾开始逐步凸显.企业在致力于追求自身利益的过程中对其他各方利益所产生的侵犯也变得愈来愈多,这就和社会对于企业责任感所抱有的期望产生了十分巨大的反差.当前,人们对企业社会责任的关注主要集中于经济责任和法律责任上,在道德、伦理等方面的研究尚未全面展开,将思想政治工作引入到社会责任视野下的研究更是相当少见.从企业思政工作层面来分析企业的社会责任,能够更好地发挥出理论对于实践所具有的指导性作用,促进企业承担起更多的社会责任.本文剖析了社会责任与企业思想政治工作之间的关系,阐述了企业思想政治工作在承担社会责任中的突出作用,并提出了在社会责任视野中推进企业思想政治工作的对策.     

心理咨询对高校思想政治教育工作的启示

将心理咨询运用到高校思想政治教育中,是加强和改进思想政治工作的必然要求。本文阐述了心理咨询的概念,与思想政治教育的辩证关系及对思想政治教育工作的启示。     

关于企业工会开展心理咨询工作的思考

随着我国社会主义市场经济的逐渐发展,企业工会在发展的过程中对于员工的心理健康问题越来越予以重视。通过对员工心理健康问题的研究,可以及时了解员工的思想状况,同时在一定程度上为企业的发展提供了充分的保障。     

浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性

随着现代企业的不断发展,企业规模不断扩大,内部问题也随之增加,尤其是人力资源层面上问题层出不穷。而企业职工是企业的顶梁柱,是企业的主体力量,对职工进行的政治思想工作成为必不可少的环节。进行企业政治思想工作是团结企业内部力量、增强企业竞争力的前提工作,是提升企业发展空间的基础。     

运用心理学为企业思想政治工作增强活力

坚持科学发展观,把心理学的原理融会贯通,结合实际应用到企业的思想政治工作中,建立一支复合型的高素质政工队伍,吸引员工参与到形式多样化、富有创意的企业专题活动中,根据员工的性格、气质类型有针对性的开展工作,为员工减轻工作和生活上的心理压力,从而间接推动企业效益稳步提高,最大程度的体现员工的人生价值。     

我国企业思想政治工作中的问题及对策

我国企业对政治思想工作建设非常重视,并将其作为所有工作的生命线。我国的市场经济在建设过程中正在进行着不断的改革,这就使得企业员工的思想变得越来越复杂,价值观的取向也有了很大的改变。企业在这样的环境中要想长久的生存、发展下去,就必须清楚的认识到我国企业政治思想工作中的问题,并找到合理的解决对策。因此,文章对我国企业政治思想工作中存在的问题进行了详细的分析,并提出了一些解决对策。     

以人为本在企业思想政治工作中的渗透探析

思想政治工作坚持以人为本,首先应着眼于社会的可持续发展,为促进社会的可持续发展这个战略主体服务,以发展经济、全面提高人民生活质量为核心,保障人与自然、当代人与后代人的和谐共存[1]。本文通过对企业思想政治工作与以人为本理念的关系以及思想政治工作突出以人为本的重要意义,探究以人为本在企业思想政治工作中的渗透,推动企业可持续发展。     

思想政治工作在新时期企业管理中的应用

企业的经济发展需要有思想政治工作作为保障,这是企业得以发展的基础。而企业的思想政治工作的有序开展又离不开职工队伍建设。一支职业道德素质高的职工队伍,才是企业保持发展活力的法宝。如何加强职工队伍的思想政治建设,这需要企业根据自身的发展情况进行科学探索。     

思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

当前,国有企业在改革改制中面临着诸多矛盾和难题,如果不强调和谐,不仅不利于新形势下各种矛盾和冲突的解决,而且会影响改革发展稳定的工作大局。企业思想政治工作对象是人,和谐企业主要是人即职工的和谐。思想政治工作与构建和谐企业密切相关,对构建和谐企业起着重要的促进作用。     

浅议思想政治工作在企业中的重要作用

思想政治教育工作是精神文明建设的首要内容,是解决社会矛盾和社会问题的主要途径之一,实践证明,思想政治工作可以为企业在市场竞争中提供有力的政治保障和理论支持,促进企业物质文明与精神文明的协调发展,充分发挥思想政治教育工作在企业中的作用已成现代企业管理的一项迫切要求。     

新闻宣传在企业思想政治工作中的作用研究

新闻宣传是国有企业思想政治工作的重要组成部分。充分发挥企业媒体引导、沟通、激励等方面作用,营造和谐稳定氛围,为企业科学健康发展提供精神动力、思想保证和舆论支持,是企业媒体工作者重要的工作内容。笔者结合多年的新闻宣传从业经验,从企业新闻宣传的导向作用、衔接作用、激励作用三个方面进行阐述,重点从三个维度对新时期企业新闻宣传工作与思政工作的创新思路进行研究,以期为同行提供参考借鉴。     

论企业转制过程中的思想政治工作

文章通过介绍桂林百货大楼股份有限公司在激烈的市场竞争中保持良好经济效益的具体做法及相关经验，说明思想政治工作在企业转制过程中具有不可替代的重要作用，是企业经济持续健康发展的重要保证。     

论企业转制过程中的思想政治工作

文章通过介绍桂林百货大楼股份有限公司在激烈的市场竞争中保持良好经济效益的具体做法及相关经验,说明思想政治工作在企业转制过程中具有不可替代的重要作用,是企业经济持续健康发展的重要保证.