西藏高校共青团工作的几点思考

高校共青团承担着加强大学生思想政治教育,努力拓展大学生综合素质,积极服务大学生成长成才的重任。本文重点分析了西藏高校共青团存在的主要问题,并提出了相应的思考和对策。     

西藏高校共青团工作的几点思考

高校共青团承担着加强大学生思想政治教育,努力拓展大学生综合素质,积极服务大学生成长成才的重任.本文重点分析了西藏高校共青团存在的主要问题,并提出了相应的思考和对策.     

论高校共青团工作的品牌战略

在新形势下,高校共青团工作实施品牌战略是加强和改进学校共青团工作,实现共青团工作科学发展的必然,也是做好服务和育人工作的历史要求。论文对高校共青团工作品牌战略进行分析,提出了实施高校共青团工作品牌战略的相关途径。     

新形势下高校共青团工作的目标取向和模式创新

在高等教育大众化的宏观背景下,高校共青团工作如何把握时代脉搏、紧跟社会发展节拍、着眼服务现代化建设、加快民族振兴的大目标,在纷繁复杂的诸多变化中选择新视角、拓展新领域、研究新方法。不断开创高校共青团工作新局面,已成为各级团组织和群团组织工作者必须面对和解决的重大课题。     

经济社会转型背景下高校共青团工作转型研究

当前经济社会转型呈现出新特点,高校作为知识青年的聚集地,在资源主导型经济和高级城市化社会进程中发挥着不可替代的作用。本文在深刻分析高校共青团组织转型的现实背景、内在需求和根本动力的基础上,提出加强组织网络构建与互动、促进青年政治化等建议和对策,指明团组织转型的方向。     

高校共青团工作进网络的探讨

探讨了互联网的普及给高校共青团工作带来的机遇和挑战 ,提出了团的工作者应研究新形势下的工作新途径 ,主动出击 ,迎接挑战 ,为学生的全面成才提供强有力的精神动力和思想动力     

浅谈新时期推进高校共青团工作的方法和途径

发挥共青团组织的育人功能,构建适合新时期高校共青团工作的新格局是高校团组织必须着重思考和着力解决的重要课题。进一步有效开展和推进高校共青团工作应从加强团的自身建设、发挥团组织的优势和活力、拓展服务经济社会的能力及把握科学发展内涵四个方面着手。     

高校共青团工作社区化运行方式的探析

该文通过对高校共青团工作社区化运作的背景和要求、具体运行方式、特点、工作原则等六个方面的分析，阐述大学生生活社区既具有建团的“天然条件”，也具有建团的现实要求。团组织应该将工作延伸到学生社区，开展团学活动，实现团组织的有效覆盖，更好地为学生的成长成才提供切实有效的服务，实现高校共青团工作在现实情况条件下对原有的运行机制的创新。     

新形势下高职院校的共青团工作

围绕高职院校共青团工作面临的形势和挑战,提出了新形势下共青团工作的基本思路,并就共青团组织如何做好思想教育、创业就业教育、网络建设和对外交流等工作做了探讨。     

高校共青团工作的思路与对策

面临新的形势,高校共青团工作要以“三个代表”重要思想为指导,以素质拓展为主题,以思想教育为核心,以工作创新为动力,加强和改进高校共青团工作。     

拓展高校研究生共青团建设工作方式方法研究

目前高校在开展研究生共青团建设工作过程中,存在缺乏针对性、组织建构不健全、组织活动创新程度较低等问题。高校共青团应当紧跟社会经济、科学技术发展步伐,根据研究生团员不断更新的生活、观念诉求,不断创新研究生团建工作方式方法,打开研究生团建的新通道。     

新时期高校共青团工作的思考

开展新时期高校共青团工作,要围绕培养高素质人才这一根本任务,结合青年学生的实际,把握工作重点,创新工作方式,树立新的形象。这样共青团组织才能赢得学生信任,工作才能取得实效。     

高校共青团工作评价体系的局限性分析及相关建议

高校团委既是高校共青团工作的领导者,又是所辖的基层团组织的指导者,一套科学合理的评价体系不仅能帮助高校团委正确把握工作方向、科学统筹工作思路,又能充分调动基层团组织的积极性。本文首先分析了建立科学合理共青团工作评价体系的意义和作用,然后从评价指标、评价主体和评价方法三个方面探讨了目前高校共青团工作评价体系存在的局限性,并就如何完善现有评价体系提出了相应的建议。     

高校共青团组织促进大学生就业创业工作实践研究

大学生就业创业是高校人才培养中的一个重要组成部分,也是解决高等院校人才培养输出与用人单位人才需求之间的关键环节。高校共青团作为党领导下的先进青年群体组织,应充分认识到促进大学生就业创业工作的重要性,着重提升人才培养质量和大学生就业竞争力,引导大学生树立正确的就业观念,使学生在竞争激烈的就业创业中脱颖而出。     

试论高校共青团“六个一”的工作思路

高校共青团是党联系青年学生的桥梁和纽带,在培养大学生的综合素质、加强思想政治教育、构建和谐校园方面发挥着重要作用.新形势下,高校共青团应紧紧围绕学校中心工作,夯实基础团务,走进青年群体,充实提升干部队伍,打造校园文化品牌,构筑综合型服务平台,构筑新时期高校共青团工作的新格局,更好地服务大局,服务大学生成长成才.     

高校共青团内涵式发展的研究路径

十八大明确提出要推动高等教育内涵式发展,高校共青团工作作为高校学生工作的重要组成部分理应率先响应。当前高校共青团自身也存在一些亟待解决的矛盾,内涵式发展的方向不仅可以推动高等教育的发展,对于创造性开展高校共青团工作也很有指导意义。     

习近平青年观视域下高校共青团工作吸引力增强路径探究

高校共青团工作吸引力是高校团组织在运行和建设过程中,运用思想引领、组织管理、创新创造等工作方法,增强组织凝聚和引导大学生团员共同前进的力量。当前高校共青团工作存在思想聚力离散、组织效力滞后、创新动力不足等问题。新时代要解决这些问题,增强高校共青团工作吸引力,应以习近平青年观为指导,围绕大学生的成长成才规律与特点,从思想、组织、创新等三个切入点开展提升吸引力工作。     

新时期共青团工作的思考

从指导思想、工作方针、活动方式几个方面对新时期共青团工作进行了探讨。     

新时期高校共青团的建设及其作用

在新时期应当针对当代大学生的需求变化,着力建设创新型团组织,永葆共青团的生机和活力,充分发挥高校团组织的优势和作用,将文化素质教育与思想政治教育有机结合起来,促进大学生素质的全面和谐发展。     

“讲政治”是高校共青团工作的重要保证

共青团是中国先进青年的群众组织 ,其先进性决定了共青团工作必须讲政治 ,必须开展经常性的思想政治工作。思想政治工作是共青团工作的生命线 ,一些团干部和团员对此认识不足 ,对青年学生的思想问题重视不够 ,导致有些青年学生对团组织认识不足 ,有些团员缺乏政治的辨别力和敏锐力。高校团组织必须加强自身建设 ,提高团组织的工作效率 ,培养造就高素质的社会主义事业建设者和接班人