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首钢矿业公司原矿处理能力为2243万吨/年,是首钢总公司重要的原料基地。在深化改革中,该公司大胆解放思想,转变办矿模式,不断进行组织结构的优化调整,大力推进两个根本性转变,取得了显著成效。1997年,该公司的可比成本比1996年降低了1.07亿元。转变模式开新路首钢矿业公司拥有大石河、水厂两个特大型铁矿。大石河铁矿1959年投产,经过30多年的开采,老采区相继闭坑,主矿体已进入开采末期,新采点接替不上,矿石产量出现了逐年锐减的趋势。水厂铁矿虽然拥有较为乐观的矿石资源,但由于“八五”期间采矿扩建的资金不到位,长时间的… 相似文献
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首钢矿业公司十多年前曾被判过"死刑",但矿业公司经过积极探索,潜心转型,特别是将大石河铁矿杏山采区由露天采矿转为地下采矿,妙手回春,再度具备了"还能再活50年"的能力。更值得一提的是,杏山铁矿不仅从资源上提升了首钢航母的续航能力,而且也为首钢企业文化树立了一个新的标杆。一、杏山铁矿转型背景20世纪末21世纪初,国内钢企规模与产能迅 相似文献
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唐山首钢马兰庄铁矿有限责任公司今年5月份实现利润14万元(按过去同口径计算),一举甩掉了长期亏损的帽子。6月份更上一层楼,实现利润14255万元,比5月份增加了9.门倍。他们是怎样实现这一历史性转折的呢?原马兰庄铁矿,地处河北迁安境内,1970年9月动工兴建,1972年5月投产,是唐山市属的国有黑色冶金矿山企业。全矿区占地2684亩,分设白马山和沙河山两个采场,合计矿石储量1.2亿吨,地质品位28%。建矿初期,原马兰在铁矿的选矿生产只有一个系列,原矿处理每年15-20万吨,年产精矿粉5-9万吨。1985年扩大到两个系列,每年的原矿处… 相似文献
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《企业改革与管理》2008,(1):52-53
2007年以来,首钢炼铁厂以“稳、实、好、快、强”为着力点,顺利实现了高炉大变料情况下的平稳过渡,经营生产和主要指标继续保持高水平。今年1至6月,全厂累计产铁380.44万吨,超过同期作业计划8.14万吨;烧结矿产量达到397万吨,比2006年同期增产15万吨,创出历史新纪录。入炉焦比达到332.2千克/吨,比计划降低7.8千克/吨,与2006年同期相比降低7.9千克/吨,节约焦炭总量3万多吨;喷吹煤比完成141.7千克/吨,同比提高了3.8千克/吨,双双创出历史同期最好水平。这些成绩来之不易,它蕴含着全厂职工的辛勤劳动,诠释着炼铁厂“创造卓越”的企业文化。 相似文献
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南洺河铁矿有限公司利用胶结充填采矿法,充填残采空区18万m3,回收残采矿量39.2万吨,充分的回收率矿产资源,对矿山的安全生产也起到了促进作用,收到了良好的效果。 相似文献
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近年来,首钢矿业公司杏山铁矿(以下简称“杏山铁矿”),紧密结合地下铁矿的生产管理实际,运用数字化思维,采取信息化手段,明确逐级责任,细化分解目标,确立工作标准,针对薄弱环节,提出改进措施,反馈整改效果,推行闭环管理,提升执行能力,形成横向到边、纵向到底的管理网络,探索了一个规范性与创新性相结合的信息化地采管理模式。 相似文献
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眼前山铁矿是鞍矿公司的一个露天铁矿,年矿石产量200万吨,占鞍矿公司的11%,现有职工2077人。该矿从1960年建矿以来,曾经有过辉煌的历史,为鞍钢和矿山的建设、发展做出了贡献。但是,自从1987年眼前山铁矿进入二期扩建深凹开采阶段以后,由于深采高排,剥采比大和其他历史遗留问题等原因,使眼矿连续12年亏损,1998年亏损高达5800万元,巨额亏损应当是触目惊心的。但是由于大锅饭的问题没有从根本上得到解决,因此,面对巨额亏损,眼矿职工仍然心安理得地吃着鞍矿公司的大锅饭,一直延续到1998年底。随着鞍钢“精干主体,分离辅助”总… 相似文献
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新兴煤矿是一座年产80万吨的国有煤矿。1992年以前,采用高档普通机械化开采,装备有了3个采煤队,年产量约45万吨,巷道掘进率70m/万吨,回采工效为8.6t/I,资源回收率为50%,安全状况不佳。为改善安全生产条件,提高机械化开采水平,该矿于1993年装备了一个轻型支架综采工作面。 相似文献
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河北金能金牛股份东庞矿为大型现代化矿井.地处河北省邢台市境内,于1983年12月26日投产,矿井原设计生产能力180万吨/年.现生产能力达到280万吨/年,新建的北井和整合的升达井投产后.矿井规模将达到350万吨/年以上.是金牛股份公司乃至金能集团的主力支柱矿井。 相似文献
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