深入贯彻党的十五届四中全会精神 开创陕西国有企业改革发展新局面

国有企业是国民经济的支柱,是社会主义制度的重要经济基础。新中国成立以来,经过’一五”、“二五”和“三线”建设,特别是二十年的改革开放,我省国有企业不断发展壮大。国有企业在陕西经济发展中始终发挥着主导作用,国有企业聚集着职工队伍的主体,也是几代产业工人生活的主要依靠。半个世纪以来,我省国有企业的广大职工为国有企业的建设,为陕西经济发展和社会进步做出了巨大贡献。国有企业的改革与发展是一个重大的经济问题和政治问题。党的十五大以来两年多的时间,我省现代化建设已经出现了一个团结稳定、加快发展、全面推进的新局     

经营者市场化是搞活国有企业的关键

为了推动我国经济的发展和强大,我们选择了社会主义市场经济进而走上了艰难的国有企业改革之路。二十年来我们的国企改革似乎已尽心尽力,从“责任制”到“承包制”,从“减员增效”到“股份制”。我们感受着改革所带来的变化和喜乐,也同样深深地感到改革结果的不尽人意,部分国有企业似乎陷入了前所未有的困境。人们不禁困惑,国有企业的症结到底在哪里？     

国有企业改革扭亏中的问题及政策建议

到2000年底,根据我国政府的公布,已经基本上完成了国有企业的扭亏计划,60%的国有企业已经实现了盈利,这无疑是一个令人十分振奋的好消息.但是在高兴之余,我们再回过头来认真地对国有企业的现状进行详细的分析,就可以发现,国有企业的状况仍然不是非常乐观,有些方面还令人非常担忧,如果国家不尽早采取相应的政策措施,不但有可能出现各种反复和恶性循环,也很有可能使二十几年的改革和努力前功尽弃,使国有企业走向深渊.     

坚持党校姓党 办好一流企业党校

<正>党的二十大报告指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。长期以来，我们党通过党校阵地培养了大批骨干人才，国有企业党校作为党校系统中重要组成部分，承担着针对国有企业领导干部开展培训教育的重要任务，不仅要宣传党的理论、传播党的声音，还要注重实践应用、突出企业特色。坚持党校姓党，办好一流企业党校，是彰显我们党独特政治优势的必然要求，是新时代干部教育事业发展的现实需要，是国有企业实现高质量发展的有效支撑，也是党校自身适应新形势发展的关键举措。     

锻造合力 行稳致远

<正>2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,党的二十大报告和习近平总书记在中央经济工作会议上均指出提升国有企业核心竞争力,对坚持和完善社会主义基本经济制度,增强我国经济实力、科技实力和国际竞争力具有重要的战略意义。今年的政府工作报告中也提出深化国资国企改革,提高国企核心竞争力,这为国有企业的改革和发展指明了方向。提升企业核心竞争力作为新一轮国企改革的重点工作需要我们认真研究和有效开展。     

做好审计工作 不负人民重托

审计署成立已经整整二十年了。回顾二十年的历程,我们从审计工作的初创,到现在在国民经济建设中发挥着积极而重要的作用,得到全国人民的认可和尊重,我心中备感欣慰。这是我们全体审计干部在党中央、国务院的领导下,艰苦奋斗,努力进取的结果。我向审计战线的全体人员表示热烈的祝贺!二十年来,审计工作在我国的经济建设中主要起了以下作用:l.规范、整顿经济秩序;2.惩治腐败,加强廉政建设;3.服务和推动有关方面的改革。我们起到这些作用是特定的历史时期决定的,是现实对我们提出的要求,是围绕着国家的中心工作进行的。二十年来,我们坚持了依法…     

深入实施国企改革深化提升行动着力打造现代新国企——2024年国企改革展望

<正>2023年是全面贯彻党的二十大精神与落实党的二十大战略部署的开局之年,也是国有企业改革的承上启下之年。往前看,2020年至2022年,全国国资国企实施了国企改革三年行动。截至2022年底,国企改革三年行动完美收官。往后看,新一轮的国有企业改革深化提升行动于2023年中正式启动。新一轮的国企改革要求国有企业要以服务国家战略为导向,以提高核心竞争力和增强核心功能为重点,着力打造现代新国企,坚定不移做强做优做大国有企业与国有资本,把国有企业的改革与发展融入实现中国式现代化的进程中,使国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局、推动高质量发展中发挥更大作用,为强国建设、民族复兴作出更大贡献。     

私营企业拖欠国有企业货款现象应予重视

最近在审计中,我们发现有的国有企业货款、资金被私人占用占有的现象十分严重,少则几千元、多则几万元,有的甚至几十万元,且这种现象呈上升趋势。这实质是无偿地占用国有企业资产。这种现象的存在不仅导致了国有企业资金困难、效益不佳,还严重地威胁着国家财产的完整和安全。     

国有企业应建立现代企业制度

<正> 我国的国有企业改革始于八十年代中期,至今已近二十个年头.按照改革的侧重点不同,我们可以把国有企业改革分成三个阶段:第一阶段:1978年—1986年.主要围绕扩大企业自主权进行.扩大国有企业的经营自主权,增强企业活力,是城市经济体制改革的目的.这一阶段以扩大企业经营自主权试点为突破口,调整和明确国家和企业的经济关系.改革的主要内容为     

深化国有企业改革的切入点

国有企业存在和发展是关系到我国社会主义事业前途和命运的大事，因此，国有企业改革一直作为我国经济体制改革的中心环节。为了搞活国有企业，改革开放二十多年来，我们在国有企业改革方面进行了大量艰苦探索，目前国有企业改革已进入了攻坚阶段。“随着我国加入WTO，这也给国有企业发展带来良好机遇，也使国有企业面临着国际内竞争的更大压力，因此，国有企业务必加快改革的步伐，修炼内功，增强竞争力，以适应WTO的新形势。”关于对国有企业改革的见解，一直是仁者见仁，智者见智。笔者认为，国有企业改革是社会主义国家特有的伟大艰巨的课题，是一项广泛、深刻、复杂的社会系统工程，不是几项举措就能速战速决，需要宏观的、微观的、经济的、政治的全方位改革协调配套，形成合力，稳步推进，逼近目标，需要勇于揭示并解决深层次的矛盾和问题，在千头万绪中找到根本的主要症结，找准改革的切入点，方能取得明显成效。     

国有企业与市场经济结合中的矛盾分析

<正> 国有企业改革一直是我国经济建设中的“瓶颈”。改革开放20年来,国有企业曾经尝试多种改革方案,从实行放权让利、利改税、普遍推行承包责任制到企业股份制改造、建立现代企业制度等。我们欣喜地看到国有企业改革在探索中前进。但同时,国有企业面对社会主义市场经济始终没有找到自己的位置,使改革难以最终突破。究其原因,可以归结为国有企业与市场经济之间存在着一系列的矛盾。     

国企是“全民没有”

上世纪末,国企改革之后的几年,国有企业的净资产回报率大幅度提高,而2007年之后基本上是停滞不前,甚至有下降趋势。国有企业过去几年在技术创新、技术进步方面的成绩成了许多人争辩国有企业优越性和竞争力的证据。但我们的研究结论恰恰相反,国有企业的创新效率明显比民营企业低。这从国有企业和民营企业投入的创新资源取得了多少创新成果就可以看出,国     

新时代国有企业提升纪检工作质效的建议

<正>习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题。党的各级纪律检查委员会是党内监督的专职机关，是推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量。国有企业纪律检查工作是围绕企业中心开展的政治工作，在促进国有企业高质量发展进程中发挥着越来越重要的作用。     

明天更美好

时间过得真快。南昌市审计局自1983年10月组建,转 眼间近二十年。回顾二十年风风雨雨,审计经历了“边组建、边工作,抓重点、打基础,积极发展、逐步提高”等几个阶段,在走过的每个阶段都凝聚着审计干部辛勤汗水和酸甜苦辣。记得我们局成立初期,一切是那样的艰难——。 首先是办公条件简陋,三十二位审计干部分别在车库楼     

新时代国企加强党建工作的重要意义及现状分析

<正>析党的二十大报告提出：“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业要深入学习贯彻党的二十大精神，不断加强党建工作，构建行之有效的国有企业党建工作新格局，为推动企业高质量发展奠定坚实的组织保证。一、深刻认识国有企业加强党建工作的重要意义在中国特色社会主义建设中，国有企业党建工作面临的环境、条件、     

论强化国家经济控制力--兼谈国有企业改革

我国自1978年以来的经济改革理论事实上一直隐含着这样一个假定:因为经济基础决定上层建筑,国有经济(国有企业)是社会主义国家政权的执政之基础,所以改革应当增强(至少不能削弱)国有经济对国民经济的控制力.二十多年来的国有企业改革我们都没有突破这个理论限制,从全民所有制、国有股控股的股份制改造,到国有经济控制力理论都是如此.与之相对应,关系国计民生、国家安全的领域,关乎行业发展的关键项目都应该由国有企业承担.我们同意这样的观点:国家政权的稳定有赖于国家对于国民经济的控制力,政府必须能掌控国民经济的运行,但是,国家经济控制力并不等同于国有经济控制力,国家经济控制力有更大的内涵和外延.     

把握新一轮国企改革着力点

<正>当前,新一轮国资国企改革开始步入深化提升的阶段。如何以提高国有企业核心竞争力和增强核心功能为重点,乘势而上深入实施新一轮国企改革深化提升行动,打造现代新国企？今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年,也是推进落实“十四五”规划的重要一年。党的二十大对加快建设中国式现代化作了全面的规划,同时对深化国资国企改革提出了新要求。2022年12月召开的中央经济工作会议根据党的二十大的精神,强调要深化国资国企改革,提高国有企业核心竞争力。坚持分类改革方向,处理好国企经济责任和社会责任关系,完善中国特色国有企业现代公司治理,     

加强国有企业党员干部党性教育的路径思考

<正>党的二十大对国有企业改革发展作出一系列重要部署，新时代新征程，国有企业要切实履行好肩负的政治责任、政治使命，培育一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，特别要注重加强对国有企业党员干部的党性教育，引导国有企业党员干部坚定理想信念、鼓足工作干劲，自觉为推动国有企业高质量发展作出更大贡献。本文结合笔者工作实践，就如何加强国有企业党员干部的党性教育提出几点思考，以期为国企加强党员干部党性教育提供有益借鉴。     

现代股利理论对国有企业分红制度的启示

一、引言目前,国有企业分红制度的建立已经成为我国国有企业改革的热点问题之一。近二十年来,在强调政企分开,国有企业转换经     

浅议依法统计的活力

2007年是新中国政府统计机构成立54周年,又迎来了《统计法》颁布24周年纪念日。在这二十几年的漫漫征途上,统计人默默奉献、积极进取、依法统计、与时俱进,使统计事业成就斐然。在这里,我们要高声欢呼：《统计法》是我们的良师益友,它赐予我们无穷的力量,使我们在依法统计的事业中精力充沛、活力十足,谢谢《统计法》伴我们走过了二十几年的统计路程!