美国公司知识管理的六大特色

当今世界已从工业经济时代悄然向知识经济时代转变。知识经济概括了世界经济的最新特点和发展趋势，hg知识作为一种资源成为经济发展的核心要素。美国企业认为，企业经济的增长已从依靠资本积累转向依赖于知识积累与更新，知识经济全方位管理创新已成为取胜的法宝。研究美国企业知识经济管理创新与发展的做法和成功经验，将有助于我国企业步入知识经济时代从而在竞争中取胜。突出全球化的“现代意识”美国企业普遍认为，知识经济时代具有全球化特征，知识信息、物流。人才等不受国界限制，市场一体化和经济竞争全球化更加激烈。因此，在知识…     

论知识经济下审计的创新

知识经济下的审计创新主要表现在以下几个方面: 一、知识经济时代要求以无形资产投入为主。传统工业经济需要投入大量的资金和设备,有形资产在企业总资产中占绝对优势;在知识经济时代,企业以知识为纽带的专有权、专有技术商标权、商誉和信息等无形资产在资产结构中比重上升,价值越来越大,无形资产在企业经营中起决定作用。据测算,美国1995年许多企业的无形资产比例已高达50％-60％。企     

石家庄市国有大中型企业面向知识经济的营销问题及战略选择

<正> 一、知识经济对石家庄市国有大中型企业营销变革的要求自70年代以来,科技进步已逐渐成为经济发展、社会进步的决定性因素。进入90年代以后,全球性的竞争主要表现为以经济为基础,以科技特别是高科技为先导的综合国力的竞争。如1997年,美国信息高科技产业已超过美国国内生产总值的10%,以信息技术为主的知识密集型服务出口总值也接近美国商品出口总值的40%。早在1990年,联合国研究机构就提出了"知识经济"的说法。1996年,国际经济合作组织(英文缩写OECD)在《以知识经济为基础的经济》报告中,给知识经济以明确的定义,指出:"知识经济是指建立在知识的生产、分配和使用(消费)之上的经济。"这里所谓的知识,包括人类发明和发现的所有知识,其中主要是科学技术、市场、管理和行为科学等方面的知识。     

知识经济背景下企业加强人力资源管理的策略探讨

知识经济是以知识和信息为主要生产要素和驱动力的经济形态,它对企业的人力资源管理提出了新的挑战,也提供了新的机遇。本文从知识经济背景下企业人力资源管理的发展趋势出发,梳理了知识经济背景下企业人力资源管理的重点内容,包括知识型人才的吸引和培养、知识管理的实施、知识型组织的构建、知识型激励的设计等;分析了人力资源管理实践中的问题及短板,如人才流失、知识共享障碍、组织创新不足、激励效果不理想等;提出了一些关于知识经济背景下企业加强人力资源管理的建议,如加强人力资源规划和预测、建立知识型企业文化、推进人力资源数字化转型、拓展人力资源国际合作等,以期为企业人力资源管理创新和发展提供参考。     

虚拟企业的竞争战略初探

一、虚拟企业:知识经济条件下资源配置的新方式 不管人们对知识经济的认识、评价有何差异,但这样的事实是无法否定的,当今世界经济的发展比以往任何时候都更加依赖于知识的扩散、运用;计算机、微电子技术等知识(技术)密集型产业的增长速度最快、发展前景最好;联合国经合组织成员国科研经费的2/3投向了高新技术领域,其成员国一半以上的国内生产总值是靠以知识为基础的产业贡献的。在美国,1996年新增产值的2/3是由像微软这样的企业创造的;1994年～1996年,高新技术产业对美国国内生产总值的贡献率达27％,远远高于房地产的14％、汽车的4％;美国经济自1990年2月以来,出现连年增长的强劲势头,在西方国家中可谓“一枝独秀”,各     

浅谈新经济时代企业人员的学习问题

<正>新经济是指基于知识经济的全球化经济。《2001美国总统经济报告》中指出:"新经济是指由技术、商业实践和经济政策的相互良性互动,从而产生巨大的经济绩效。其具体表现为快速的经济增长和收入提高、低失业率和适度通货膨胀。"在新的经济时代背景下,我国的各类企业该如何谋生存、求发展、实现质的飞跃,企业人员的整体素质将起到关键的决定性作用。因此,加强企业人员的学习问题将是一个非常重要的课题。     

论知识经济时代的技术创新与区域经济发展

知识经济是以知识为主的经济形态,知识经济最根本的特征是创新性.在传统的农业经济和工业经济中,企业可以通过采用现成的技术进行规模化生产来生存和发展,但在知识经济中,知识经济型企业的生产任务本身即为创新,其产品就是知识和技术,离开了创新就谈不上知识经济.因此,在知识经济中,人才培养、竞争和创新管理将成为最主要的经济活动,而创新环境的培育将成为知识经济发展和区域经济发展的最大动力.     

要么创新 要么消亡

随着21世纪的临近,每个企业都面临着战略性挑战,如变革的速度加快,竞争的加剧,技术的迅速进步,劳动力更加多样化,以及后工业经济(知识经济)时代的来临等。所有这一切,都要求企业在竞争中营造新优势—创新,不仅仅是产品与服务创新,更是管理创新,特别是最高经营者的观念创新。所以,美国管理学教授詹姆斯·希金斯断言:“要么创新,要么消亡”。竞争中的取胜者无不认为创新是其致胜关键所在。     

知识经济改变财务管理目标

<正> 21世纪是知识经济的时代,在这种新的经济背景下,传统的财务管理受到了严峻的挑战,一种新的理财环境正在逐步形成。知识经济对企业财务的影响首先,知识经济改变了企业财务管理的重点。在工业经济社会,经济增长主要依赖于厂房、设备、资金等有形资产。在知识经济社会里,专利权、专有技术、商标、商誉、信息、计算机软件等以知识为基础的无形资产,对经济增长起着决定性作用。同时,知识经济对传统的产权理论提出了挑战。在传统的工业经济社会,企业的产出主要取决于资本的投入,在从工业经济向知识经济过渡的过程中,信息和知识技术以及接收、利用、加工、创造这些信息和技术的员工,在整个财富创造过程中显得越来越重要,知识资本成为企业未来利润和现金流量的主要决定因素。其次,知识经济要求对财务管理的内容进行创新。知识经济条件下财务管理内容应包含以下内容:(1)筹集资本时,应注重知识资本的筹集。(2)投资战略调整为"投知"或"投智"战略。(3)利润分配由按资分配调整为按"经济要素"分配,经济要素包括土地、劳动、资本和知识。     

我国国防科技工业军转民的现状及对策

<正> 国防科技工业是高技术密集的产业,由于当代军事高技术所具有的军民两用的特点,通过一定的政策引导和转化,国防科技资源的“军转民”能够对社会经济的发展起巨大的推动作用。如美国“星球大战”计划研究的技术中,90％的转向了民用,其在美国国民经济的重要领域,如航天、能源、信息产业等的应用,极大地刺激了美国经济的发展。可以说,美国战后最长的经济持续增长期的出现与“星战”技术的军转民密切相关。因     

中小企业的市场营销策略

当前,中国企业正面临着国际国内经营环境的深刻变化,如经济全球化、信息网络化以及知识经济的到来;世界性的金融危机、全球范围的环境保护运动及绿色消费运动的兴起,等等。中小企业由于生产资源、设备、技术等方面的限制,只能根据自     

知识经济对审计的挑战

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,其最重要的特征是知识转化为资本,成为经济发展的主要推动力量。它以知识等智力资源为基础,以信息的生产和使用为核心,以高新技术和服务产业为支柱。其经济的发展直接依赖于知识和信息的生产、扩散和使用。一、知识经济的概念及特点知识经济是信息经济。在知识经济发展的过程中,信息产业已成为发展最快、最能代表知识经济时代特征的高新技术产业,是知识经济的基础和支柱产业。据统计,在发达国家,技术和知识对经济增长的贡献率已达80%。在美国,知识经济形成的无形资产就已占总资产的…     

略论知识经济时代企业技术创新的重要性

<正> 毫无疑问,当前我们面临着工业经济与知识经济的双重压力。一方面,我们要完成工业经济的建设,建成世界上有规模、有质量、有竞争力的现代化工业体系;另一方面,为迎接面向21世纪知识经济的到来,为提高核心竞争力,就必须大力推进知识经济时代下的企业技术创新工作,促进产业结构优化升级,这是摆在我们面前迫切而紧要的任务。一、充分认识知识经济时代竞争的特点和趋势,自觉加快企业技术创新的步伐知识经济是当今世界一种富有生命力的新型经济,其核心是构造以智能为依托的人力资本和以高技术为代表的技术知识的生产力系统,发展几乎是无限的。知识经济的兴起,正在深刻地改变着世界经济和企业的技术创新观念,深刻地改变着社会生活的面貌,     

知识经济环境下技术资产会计之思考

一、知识经济对传统会计的冲击 人类社会从工业经济时代迈向知识经济时代是历史的一大进步.1996年,经济合作与发展组织在<以知识为基础的经济>的报告中首次正式使用了"知识经济"概念,其定义为"知识经济是建立在知识和经验的生产、分配和使用上的经济".在这个时代,由于大量高新技术产业、网络公司的出现,使传统的以有形资源为代表的企业资产的数量和重要性逐步被技术、专利、品牌、商誉、人力资源等无形资产所取代,企业的生存和发展往往不再取决于它拥有和控制多少机器设备、材料、资源,而在于它内部蕴涵多少有价值的、能带来超额利润、企业所独有的创造性的资源.可以说无形资产在知识经济时代的重要性超过了以往任何一个时候,其中技术资产就是无形资产的一个重要方面.     

新形势下提升企业文化的途径探析

企业文化自20世纪80年代首次由美国学者提出后,很快被引入我国,其在企业发展中的重要地位和作用已逐渐得到企业界的认同,并相继开展了如火如荼的企业文化建设,其中也不乏成功者,如海尔、TCL、联想等.但是站在当今知识经济时代和以人为本、构建和谐社会的新形势下,根据社会经济和企业自身发展要求来审视我国的企业文化发现:我国的企业文化建设整体上仍处于初始阶段,尚存在诸多缺失与不足,如简单化、片面化、形式化、趋同化、速成化、静止化等.因此如何由初始阶段尽快转向提升阶段,迅速提高我国企业文化的水平,是当前我国企业发展面临的亟待解决的重大课题,本文试图就这一问题做出探讨.     

风险资本风险投资与高科技产业化

在未来的知识经济时代,高科技产业化水平将在相当程度上决定一国的经济增长方式;决定该国在国际竞争中的地位;决定着一国的产业结构升级换代;也将决定一国的就业结构和收入水平.因此,各国政府和经济组织相当重视培育高科技产业.据报道,在美国有90%的高科技企业是按照风险资本模式发展起来的,如被誉为世界高科技产业发展的故乡和代名词的美国“硅谷” 以及Microsoft公司、Apple公司、Compaq公司、Intd公司、DEC公司等,这些企业已经成为九十年代美国经济增长的重要源泉.在我国风险投资也风潮涌动,如1998年10月27日北京高新技术产业投资股份有限公司成立,10月28日北京科技风险投资股份有限公司成立.高科技产业化是现代科技成果转化为现实产品和劳务的过程.但是,在这个转化过程中,资本是一个关键因素;而且这个转化过程本身具有很大的     

论知识经济对企业营销的影响

作为知识经济的一种重要形式的网络经济正改变着人们的消费观念、生活习惯和经济管理方式,必然产生对营销全方位的影响。本文重点论述知识经济对消费者需求、产品、价格、渠道、促销、营销管理等企业6方面的影响。知识经济对企业营销的影响是深远的,在知识经济走近时,我们必须改变传统的营销观念与营销方式,树立适应知识经济时代企业营销的思路,迎接这一历史变革。本文在对知识经济的内涵及其标志进行界定的基础上,指出面对知识经济的挑战,企业市场营销活动将赋予新的内涵;同时也探讨了中国知识经济发展现状,并对知识经济下企业营销创新进行了分析。     

知识经济与医疗单位审计新视野

20世纪 90年代以来，电子信息技术得到了广泛的应用，还有新材料、新能源技术，生物工程技术、航天航空技术等等高技术产业化迅速发展，一种新型的经济，即主要取决于知识资源的开发、运用的知识型经济正在逐渐发展形成，尤以美国最为显著。早在 20世纪的 60年代，马克鲁普等美国学者已涉猎知识经济的概念，联合国有关机构在九十年代初也提到知识经济。 1994年加拿大联邦政府在评述科学技术在资源经济向知识经济转变过程中的作用的报告《政策、人和计划》中，以“准备向‘知识经济社会’过渡”作副标题。 1996年 OECD(经济合作与发展组织 …     

知识经济时代的企业人才管理

知识经济是以知识为基础的经济，但从根本意义上讲，则是一种人才经济。对知识的拥有，即对知识所有者——人才的拥有，将成为知识经济环境下能否占据竟争优势的关键所在。对企业自身而言，这是决定其生存发展的重大问题。在新的形势下企业面临新的挑战，如何管理人才，充分挖掘其创造性，就愈加成为企业的管理重心和企业的根本所在。一．知识经济时代格才管理的变革企业在知识经济时代人才管理方面所面临的变革和挑战，在美国的高新技术产业中已经初见端倪，这里做以具体分析：1．以知识为基础的经济决定了对人才尤其是高、精、尖人才的争…     

企业如何面对知识经济

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,是一种以高新技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托的可持续发展的经济.在知识经济中,谁拥有丰富的知识资源和高新技术并迅速产业化,谁就能在激烈的国际竞争中取胜.日本一度取代美国在世界经济的位置,是由于日本对信息产业的重视,80年代初,日本就有1/3的企业采用了微电子技术.美国世界经济首位宝座失而复得,则是由于美国按"有所为,有所不为"原则,加大了对以计算机为主的信息产业投入.知识经济的发展使知识成为决定社会生产力发展的核心力量,使当今的综合国力的竞争成为实质上的知识总量、人才素质和科技实力的竞争.